Un(e) Directeur(trice) de la Communication
Offre n° O059241227000374
Publiée le 27/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 187 rue Jean Jaurès, Croix (Nord)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
26/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de Monsieur le Maire et du Directeur Général des Services, vous serez chargé(e) de concevoir et de piloter la stratégie de communication externe de la collectivité.
Votre rôle est d'assurer une communication cohérente et efficace auprès des citoyens, des partenaires institutionnels et des agents municipaux, tout en valorisant les actions et projets municipaux.
Votre rôle est d'assurer une communication cohérente et efficace auprès des citoyens, des partenaires institutionnels et des agents municipaux, tout en valorisant les actions et projets municipaux.
Missions / conditions d'exercice
1/ Elaboration de la stratégie de communication en relation directe avec Monsieur le Maire
- Préparer les discours d'intervention du Maire
- Définir et mettre en œuvre une stratégie de communication globale en cohérence avec les orientations politiques de la municipalité
- Identifier les publics cibles et adapter les messages en fonction des besoins (habitants, médias, partenaires, etc.)
- Assurer une veille stratégique et technologique sur les outils et tendances de communication
- Proposer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations des élus
2/ Gestion des outils de communication (modes de gestion, missions, projets)
- Superviser la production des supports de communication (print et numérique) : magazine municipal (VAC), communiqués de presse, affichages, flyers, site internet, réseaux sociaux, vidéos, etc.
- Piloter la ligne éditoriale des outils numériques : réseaux sociaux, site internet, newletters
- Développer et entretenir les relations avec les médias (locaux et nationaux)
- Evaluer et mesurer, grâce à des indicateurs de performance, les impacts des opérations de communication au regard des objectifs attendus et développer de nouveaux outils en lien avec l'émergence de nouveaux besoins
3/ Pilotage d'événements et projets municipaux
- Rédiger, mettre en forme et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser sur différents supports
- Coordonner l'organisation des événements institutionnels et festifs : cérémonies, inaugurations, conférences de presse, etc.
- Accompagner les élus dans leur communication publique et institutionnelle (rédaction de discours, éléments de langage, etc.)
- Participer à la promotion des projets structurants de la ville (urbanisme, développement durable, éducation, etc.)
- Participer à la représentation de la municipalité
- Relation avec les Parlementaires, les Institutions et organisations partenaires en fonction des mandats exercés par le Maire et les autres élus (Métropole Européenne de Lille, Conseil Départemental, Conseil Régional, etc.)
4/ Management et coordination
- Encadrer et animer une équipe de 4 collaborateurs (2 infographistes, photographe, assistante administrative)
- Assurer le suivi budgétaire du service communication et optimiser les ressources allouées
- Travailler en transversalité avec les autres services municipaux et partenaires externes
- Préparer les discours d'intervention du Maire
- Définir et mettre en œuvre une stratégie de communication globale en cohérence avec les orientations politiques de la municipalité
- Identifier les publics cibles et adapter les messages en fonction des besoins (habitants, médias, partenaires, etc.)
- Assurer une veille stratégique et technologique sur les outils et tendances de communication
- Proposer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations des élus
2/ Gestion des outils de communication (modes de gestion, missions, projets)
- Superviser la production des supports de communication (print et numérique) : magazine municipal (VAC), communiqués de presse, affichages, flyers, site internet, réseaux sociaux, vidéos, etc.
- Piloter la ligne éditoriale des outils numériques : réseaux sociaux, site internet, newletters
- Développer et entretenir les relations avec les médias (locaux et nationaux)
- Evaluer et mesurer, grâce à des indicateurs de performance, les impacts des opérations de communication au regard des objectifs attendus et développer de nouveaux outils en lien avec l'émergence de nouveaux besoins
3/ Pilotage d'événements et projets municipaux
- Rédiger, mettre en forme et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser sur différents supports
- Coordonner l'organisation des événements institutionnels et festifs : cérémonies, inaugurations, conférences de presse, etc.
- Accompagner les élus dans leur communication publique et institutionnelle (rédaction de discours, éléments de langage, etc.)
- Participer à la promotion des projets structurants de la ville (urbanisme, développement durable, éducation, etc.)
- Participer à la représentation de la municipalité
- Relation avec les Parlementaires, les Institutions et organisations partenaires en fonction des mandats exercés par le Maire et les autres élus (Métropole Européenne de Lille, Conseil Départemental, Conseil Régional, etc.)
4/ Management et coordination
- Encadrer et animer une équipe de 4 collaborateurs (2 infographistes, photographe, assistante administrative)
- Assurer le suivi budgétaire du service communication et optimiser les ressources allouées
- Travailler en transversalité avec les autres services municipaux et partenaires externes
Profils recherchés
- Maîtrise des règles générales du droit appliquées à la communication, à l'accès aux documents administratifs, à la communication électorale et aux libertés individuelles
- Maîtrise de l’univers professionnel de la presse et des médias,
- Maîtrise des règles d'expression orale et écrite,
- Maîtrise des outils des technologies de l'information,
- Connaissances de l'environnement territorial et des acteurs publics,
- Grande capacité d'écoute et de communication tant au sein du service qu'auprès des utilisateurs,
- Sens éthique et déontologie des relations avec la presse,
- Discrétion et respect du devoir de réserve
- Rigueur, réactivité, disponibilité,
- Esprit d'initiative, dynamisme
- Autonomie
- Permis B requis
- Maîtrise de l’univers professionnel de la presse et des médias,
- Maîtrise des règles d'expression orale et écrite,
- Maîtrise des outils des technologies de l'information,
- Connaissances de l'environnement territorial et des acteurs publics,
- Grande capacité d'écoute et de communication tant au sein du service qu'auprès des utilisateurs,
- Sens éthique et déontologie des relations avec la presse,
- Discrétion et respect du devoir de réserve
- Rigueur, réactivité, disponibilité,
- Esprit d'initiative, dynamisme
- Autonomie
- Permis B requis
Contact et modalités de candidature
Contact
0320285252
Informations complémentaires
Grande disponibilité : Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.