Chef de service
Offre n° O059241226000561
Publiée le 26/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue de la Performance, Villeneuve-d'Ascq (Nord)
Poste à pourvoir le
26/01/2025
Date limite de candidature
25/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Médecin/Pharmacien de SPP de classe exceptionnelle
Médecin/Pharmacien de SPP hors classe
Médecin/Pharmacien de SPP de classe normale
Médecin/Pharmacien de SPP hors classe
Médecin/Pharmacien de SPP de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le La Chef.fe de service dirige le STS G2/3 et participe à l'organisation, au suivi et à la réalisation des missions du service territorialisé de santé G2/3 sous l'autorité du médecin-chef.
Son équipe est composée de 4 agents : 1 médecin, 1 infirmier.e, 1 assistant.e.I
Il.Elle participe à la suppléance du chef du service territorialisé de santé G1 dans
le cadre de la continuité de service STS G2/3 et G1.
Il.Elle participe aux réflexions et aux décisions du pôle à travers sa participation aux travaux et projet du pôle.Il.Elle participe aux missions d'appui opérationnel ayant une portée départementale.
Son équipe est composée de 4 agents : 1 médecin, 1 infirmier.e, 1 assistant.e.I
Il.Elle participe à la suppléance du chef du service territorialisé de santé G1 dans
le cadre de la continuité de service STS G2/3 et G1.
Il.Elle participe aux réflexions et aux décisions du pôle à travers sa participation aux travaux et projet du pôle.Il.Elle participe aux missions d'appui opérationnel ayant une portée départementale.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'interface et la coordination avec les interlocuteurs concernés du domaine Exercer la médecine professionnelle et d'aptitude des SPP.
Assurer au besoin un accompagnement individualisé en s’appuyant sur le service prévention et santé au travail du pôle.
Exercer la médecine d’'aptitude des SPV.
Participer aux commissions médicales d’aptitude organisées par le pôle.
S’impliquer au projet d'actions de prévention santé pour l’ensemble des agents du SDIS. Apporter des soins d'urgence aux agents du SDIS.
Faire preuve d'une attitude positive vis à vis des actions de coordination des
groupements fonctionnels du pôle dans leur domaine de compétence au projet des STS. Inscrire ses actions dans une logique de démarche qualité et d’amélioration des pratiques ainsi que de rigueur et de cohérence avec la politique du pôle.
A Participer à la formation SUAP délivrée aux SPP et SPV affectés sur les GPT 2 et 3. Analyser et valider les tâches bilan SSSM du pôle Villeneuve d'Ascq.
Assurer la suppléance du chef de service STS G1 en son absence a@n de garantir la continuité de service.
Diriger ou participer au pilotage du groupement ou du service.
Diriger et coordonner le STS G2/3 a@n de garantir les missions du STS et de répondre aux objectifs fxés par le médecin-chef. Encadrer, superviser et évaluer l'activité des agents du service.
Garantir la continuité de service de son service.
Participer à la construction de projets de service
Afin de participer aux réflexions et aux décisions du pôle à travers la participation aux travaux et projet du pôle ainsi qu'au développement de la démarche scientifiques sont attendues les actions :
- Participer aux projets et travaux du pôle en qualité de chef de projet ou de membre d'une équipe projet.
- Animer et participer aux groupes de travail du pôle. Faire des propositions de réflexions et de travaux à mener visant à améliorer le fonctionnement du pôle et la qualité des actions qu’ il mène.
- Proposer des travaux d’études et de publications et y contribuer. S'inscrire dans une démarche de maintien des connaissances professionnelles (pratique médicale, congrès, formations).
Participer, selon sa fonction à l'animation des équipes
Afin de participer aux missions d'appui opérationnel ayant une portée départementale , sont attendus les actions: Participer à l'astreinte départementale "médecin". Répondre aux sollicitations opérationnelles du CTA / CODIS.
Participer à l'activité opérationnelle du pôle (AMU et SSO) dont la participation aux dispositifs programmés.
Participer aux actions de formations au pro@t des SP secouristes, des SP de la chaine de commandement, des opérateurs CTA /CODIS, des spécialités et des SP du service de santé.
Participer à la continuité et la permanence de service du pôle.
Assurer au besoin un accompagnement individualisé en s’appuyant sur le service prévention et santé au travail du pôle.
Exercer la médecine d’'aptitude des SPV.
Participer aux commissions médicales d’aptitude organisées par le pôle.
S’impliquer au projet d'actions de prévention santé pour l’ensemble des agents du SDIS. Apporter des soins d'urgence aux agents du SDIS.
Faire preuve d'une attitude positive vis à vis des actions de coordination des
groupements fonctionnels du pôle dans leur domaine de compétence au projet des STS. Inscrire ses actions dans une logique de démarche qualité et d’amélioration des pratiques ainsi que de rigueur et de cohérence avec la politique du pôle.
A Participer à la formation SUAP délivrée aux SPP et SPV affectés sur les GPT 2 et 3. Analyser et valider les tâches bilan SSSM du pôle Villeneuve d'Ascq.
Assurer la suppléance du chef de service STS G1 en son absence a@n de garantir la continuité de service.
Diriger ou participer au pilotage du groupement ou du service.
Diriger et coordonner le STS G2/3 a@n de garantir les missions du STS et de répondre aux objectifs fxés par le médecin-chef. Encadrer, superviser et évaluer l'activité des agents du service.
Garantir la continuité de service de son service.
Participer à la construction de projets de service
Afin de participer aux réflexions et aux décisions du pôle à travers la participation aux travaux et projet du pôle ainsi qu'au développement de la démarche scientifiques sont attendues les actions :
- Participer aux projets et travaux du pôle en qualité de chef de projet ou de membre d'une équipe projet.
- Animer et participer aux groupes de travail du pôle. Faire des propositions de réflexions et de travaux à mener visant à améliorer le fonctionnement du pôle et la qualité des actions qu’ il mène.
- Proposer des travaux d’études et de publications et y contribuer. S'inscrire dans une démarche de maintien des connaissances professionnelles (pratique médicale, congrès, formations).
Participer, selon sa fonction à l'animation des équipes
Afin de participer aux missions d'appui opérationnel ayant une portée départementale , sont attendus les actions: Participer à l'astreinte départementale "médecin". Répondre aux sollicitations opérationnelles du CTA / CODIS.
Participer à l'activité opérationnelle du pôle (AMU et SSO) dont la participation aux dispositifs programmés.
Participer aux actions de formations au pro@t des SP secouristes, des SP de la chaine de commandement, des opérateurs CTA /CODIS, des spécialités et des SP du service de santé.
Participer à la continuité et la permanence de service du pôle.
Profils recherchés
Savoir-faire / habileté :
SF-Adapter son management aux situations et aux agents
SF-Analyser et organiser la diffusion de l'information auprès des agents de l'entité managée
SF-Animer les réunions de l'entité managée
SF-Développer des relations partenariales avec l'environnement professionnel de son secteur d'activité
SF-Gérer et suivre l'aptitude médicale des SP à l'échelon du groupement
Savoir-être / attitudes :
SE-Agir en interaction et coordination avec d'autres services
SE-Implication
SE-S'intégrer au sein d'un collectif et travailler en équipe
SE-Esprit de synthèse et d'analyse
SE-Rigueur et organisation
Connaissances :
CO-Méthodes et outils de management
CO-Techniques de gestion et d'organisation de l'activité (gestion des flux, tableaux
de bord et indicateurs)
CO-Médecine d'aptitude
CO-Médecine d'urgence et de catastrophe
CO-Organisation et fonctionnement du SDIS
Habilitations requises :
Ambiance de travail : écrans de visualisation
Evacuation incendie
Prévention et Secours Civiques de niveau 1 PSC1
SF-Adapter son management aux situations et aux agents
SF-Analyser et organiser la diffusion de l'information auprès des agents de l'entité managée
SF-Animer les réunions de l'entité managée
SF-Développer des relations partenariales avec l'environnement professionnel de son secteur d'activité
SF-Gérer et suivre l'aptitude médicale des SP à l'échelon du groupement
Savoir-être / attitudes :
SE-Agir en interaction et coordination avec d'autres services
SE-Implication
SE-S'intégrer au sein d'un collectif et travailler en équipe
SE-Esprit de synthèse et d'analyse
SE-Rigueur et organisation
Connaissances :
CO-Méthodes et outils de management
CO-Techniques de gestion et d'organisation de l'activité (gestion des flux, tableaux
de bord et indicateurs)
CO-Médecine d'aptitude
CO-Médecine d'urgence et de catastrophe
CO-Organisation et fonctionnement du SDIS
Habilitations requises :
Ambiance de travail : écrans de visualisation
Evacuation incendie
Prévention et Secours Civiques de niveau 1 PSC1
Contact et modalités de candidature
Contact
0328822869
Informations complémentaires
Adresser votre candidature UNIQUEMENT par mail en précisant l'intitulé du poste en objet "Chef de Service SST G2-G3." et votre grade actuel à l'adresse suivante : recrutement@sdis59.fr
Adresse de l'employeur
SDIS du Nord
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.