Coordinateur(rice) du Pôle Jeunesse de la Médiathèque
Offre n° O059241226000316
Publiée le 26/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 160 rue du général de gaulle, La Madeleine (Nord)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
25/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Mairie de La Madeleine recrute un(e) Coordinateur(rice) du Pôle Jeunesse de la Médiathèque
Missions / conditions d'exercice
Médiation entre ressources et usagers
➢ Accueil des publics : renseignements, prêt / retour des documents, rangement de la médiathèque
➢ Connaissance des publics : réflexion sur l’espace et la présentation des collections, conseil et orientation
Coordination et pilotage de l’action en direction du jeune public
➢ Élaboration de partenariats de proximité avec les structures de la ville, plus particulièrement avec les publics scolaires et la petite enfance,
➢ Suivi et évaluation du dispositif des accueils des structures petite-enfance, ALSH, périscolaire,
➢ Accueil de groupe petite enfance et scolaire : conception et animation des séances
➢ Élaboration, suivi, évaluation des projets vers les publics jeunesse et petite enfance : séances de lectures à voix haute, ateliers parent-enfant, comité de lecture enfants
➢ Participation et évaluation des projets autour du spectacle jeune public en collaboration avec le service culture
➢ Encadrement d’une équipe de 2 agents
Acquisition et développement des ressources documentaires
➢ Gestion des collections albums et documentaires tout-petits, albums jeunesse, romans (6-16 ans), contes, livres lus, livres en langues étrangères et jeux de société
➢ Analyse des besoins dans le cadre de la politique documentaire de la médiathèque : collecte et mise en forme des indicateurs d’activité du Pôle
➢ Traitement intellectuel des collections jeunesse,
➢ Suivi administratif et budgétaire du Pôle Jeunesse,
➢ Valorisation des collections
➢ Accueil des publics : renseignements, prêt / retour des documents, rangement de la médiathèque
➢ Connaissance des publics : réflexion sur l’espace et la présentation des collections, conseil et orientation
Coordination et pilotage de l’action en direction du jeune public
➢ Élaboration de partenariats de proximité avec les structures de la ville, plus particulièrement avec les publics scolaires et la petite enfance,
➢ Suivi et évaluation du dispositif des accueils des structures petite-enfance, ALSH, périscolaire,
➢ Accueil de groupe petite enfance et scolaire : conception et animation des séances
➢ Élaboration, suivi, évaluation des projets vers les publics jeunesse et petite enfance : séances de lectures à voix haute, ateliers parent-enfant, comité de lecture enfants
➢ Participation et évaluation des projets autour du spectacle jeune public en collaboration avec le service culture
➢ Encadrement d’une équipe de 2 agents
Acquisition et développement des ressources documentaires
➢ Gestion des collections albums et documentaires tout-petits, albums jeunesse, romans (6-16 ans), contes, livres lus, livres en langues étrangères et jeux de société
➢ Analyse des besoins dans le cadre de la politique documentaire de la médiathèque : collecte et mise en forme des indicateurs d’activité du Pôle
➢ Traitement intellectuel des collections jeunesse,
➢ Suivi administratif et budgétaire du Pôle Jeunesse,
➢ Valorisation des collections
Profils recherchés
Savoirs :
Diplôme requis pour le poste et/ou expérience significative dans le domaine de la lecture
Publique
➢ Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités, du domaine de la littérature
Jeunesse et du monde des bibliothèques,
➢ Capacité d’investissement et assertivité,
➢ Savoir rendre compte de son activité,
➢ Sens du travail en équipe, capacité à travailler de manière transversale,
➢ Capacité à se former et à former
➢ Maîtrise de l’outil informatique
Savoir-faire :
➢ Gestion administrative et budgétaire,
➢ Capacités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles avérées, créativité,
➢ Animation d’équipes de travail en mode projet,
➢ Accueils de groupes (publics diversifiés),
➢ Équipement, réparation et catalogage des documents
Savoir être :
➢ Être rigoureux, disponible, méthodique,
➢ Avoir le sens de l’écoute, de l’organisation,
➢ Apprécier et favoriser le travail en équipe, savoir gérer les liens avec différents
interlocuteurs œuvrant sur un même projet,
➢ Faire preuve d’ouverture d’esprit
Diplôme requis pour le poste et/ou expérience significative dans le domaine de la lecture
Publique
➢ Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités, du domaine de la littérature
Jeunesse et du monde des bibliothèques,
➢ Capacité d’investissement et assertivité,
➢ Savoir rendre compte de son activité,
➢ Sens du travail en équipe, capacité à travailler de manière transversale,
➢ Capacité à se former et à former
➢ Maîtrise de l’outil informatique
Savoir-faire :
➢ Gestion administrative et budgétaire,
➢ Capacités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles avérées, créativité,
➢ Animation d’équipes de travail en mode projet,
➢ Accueils de groupes (publics diversifiés),
➢ Équipement, réparation et catalogage des documents
Savoir être :
➢ Être rigoureux, disponible, méthodique,
➢ Avoir le sens de l’écoute, de l’organisation,
➢ Apprécier et favoriser le travail en équipe, savoir gérer les liens avec différents
interlocuteurs œuvrant sur un même projet,
➢ Faire preuve d’ouverture d’esprit
Contact et modalités de candidature
Contact
0320127979
Informations complémentaires
lettre de motivation + CV
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.