CHEF CIS ROUBAIX
Offre n° O059241223000124
Publiée le 23/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
34 Boulevard de Mulhouse, Roubaix (Nord)
Poste à pourvoir le
20/02/2025
Date limite de candidature
23/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Commandant de SPP
Commandant de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le/La chef(fe) de centre d'incendie et de secours (CIS) met en oeuvre la politique du Service Départemental d'Incendie et de Secours (SDIS). Il/Elle veille au maintien de la capacité opérationnelle et assure la gestion des ressources humaines et matérielles placées sous sa responsabilité, dans le respect des dispositions législatives et réglementaires applicables. Il/Elle participe à la permanence opérationnelle de son secteur. Il/Elle est placé(e) sous
l'autorité directe du chef de groupement territorial dont dépend son CIS.
l'autorité directe du chef de groupement territorial dont dépend son CIS.
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative, technique, logistique du domaine concerné
Rédiger des documents administratifs internes sous contrôle du groupement
Commandement d'un centre de secours
Analyser et organiser la diffusion de l'information
Animer les réunions de l'entité managée
Appliquer et faire appliquer les textes réglementaires
Définir un projet de service partagé (organisation, missions, ressources, délégation)Rendre compte à la hiérarchie de manière précise et détaillée
Gestion opérationnelle des équipements et matériels
Alerter sur les risques, les dysfonctionnements et la vétusté des bâtiments, équipements et matériels,Contrôler l'habilitation des agents à utiliser le matériel spécifique
Optimiser la gestion des bâtiments, des équipements ou des matériels au sein du SDIS
Organiser et contrôler l'application des règles d'utilisation des équipements et matériels
Gestion opérationnelle du CIS
Favoriser le développement et la pérennisation du volontariat
Représenter l'entité auprès des partenaires institutionnels et des médias
S'assurer du suivi des formations et de l'aptitude physique et médicale des
agents
Garantir le respect de la détermination du potentiel opérationnel journalier de garde
Gestion opérationnelle du personnel du CIS
Accompagner les nouveaux arrivants
Identifier, de manière anticipée, les besoins d'une entité en terme d'effectifs et d'emplois
Mettre en oeuvre et garantir le dispositif d'évaluation de la valeur professionnelle
des agents
Rédiger des documents administratifs internes sous contrôle du groupement
Commandement d'un centre de secours
Analyser et organiser la diffusion de l'information
Animer les réunions de l'entité managée
Appliquer et faire appliquer les textes réglementaires
Définir un projet de service partagé (organisation, missions, ressources, délégation)Rendre compte à la hiérarchie de manière précise et détaillée
Gestion opérationnelle des équipements et matériels
Alerter sur les risques, les dysfonctionnements et la vétusté des bâtiments, équipements et matériels,Contrôler l'habilitation des agents à utiliser le matériel spécifique
Optimiser la gestion des bâtiments, des équipements ou des matériels au sein du SDIS
Organiser et contrôler l'application des règles d'utilisation des équipements et matériels
Gestion opérationnelle du CIS
Favoriser le développement et la pérennisation du volontariat
Représenter l'entité auprès des partenaires institutionnels et des médias
S'assurer du suivi des formations et de l'aptitude physique et médicale des
agents
Garantir le respect de la détermination du potentiel opérationnel journalier de garde
Gestion opérationnelle du personnel du CIS
Accompagner les nouveaux arrivants
Identifier, de manière anticipée, les besoins d'une entité en terme d'effectifs et d'emplois
Mettre en oeuvre et garantir le dispositif d'évaluation de la valeur professionnelle
des agents
Profils recherchés
SF-Représenter l'entité managée auprès des partenaires
institutionnels et des médias
SE-Sens des responsabilités
CO-Règlement intérieur (RI)
SF-Adapter son management aux situations et aux agents
SE-Adapter son discours et son comportement
CO-Statut de la Fonction Publique Territoriale (dont spécificités SP)
SF-Appliquer et faire appliquer les textes réglementaires
SE-Autonomie
CO-Méthodes et outils de management
SF-Concevoir et renseigner des outils de planification et de gestion de l'activité, et
des procédures de contrôle SE-Esprit de synthèse et d'analyse
CO-Règlementations liées à l'emploi opérationnel
SF-Anticiper les dysfonctionnements et réagir rapidement aux situations imprévues
SE-Rigueur et organisation
CO-Organisation et fonctionnement du SDIS
institutionnels et des médias
SE-Sens des responsabilités
CO-Règlement intérieur (RI)
SF-Adapter son management aux situations et aux agents
SE-Adapter son discours et son comportement
CO-Statut de la Fonction Publique Territoriale (dont spécificités SP)
SF-Appliquer et faire appliquer les textes réglementaires
SE-Autonomie
CO-Méthodes et outils de management
SF-Concevoir et renseigner des outils de planification et de gestion de l'activité, et
des procédures de contrôle SE-Esprit de synthèse et d'analyse
CO-Règlementations liées à l'emploi opérationnel
SF-Anticiper les dysfonctionnements et réagir rapidement aux situations imprévues
SE-Rigueur et organisation
CO-Organisation et fonctionnement du SDIS
Contact et modalités de candidature
Contact
0328822679
Informations complémentaires
Adresser votre candidature UNIQUEMENT par mail en précisant l'intitulé du poste en objet "CHEF CIS ROUBAIX" et votre grade actuel à l'adresse suivante : recrutement@sdis59.fr
Adresse de l'employeur
SDIS du Nord
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.