Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O059241220001301
Publiée le 20/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
25 rue Léon Blum, Auby (Nord)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
19/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
TBI+RI-PRIME ANNUELLE+AMICALE DU PERSONNEL+PLURELYA
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du maire, le directeur général des services met en œuvre les orientations politiques du maire et des élus. Garant du service public, il planifie, coordonne et contrôle l’ensemble des moyens (financiers, humains, techniques, patrimoniaux…) dont dispose la collectivité pour remplir ses missions de service public et mener les projets de l’équipe municipale.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
--> Assister le Maire et son équipe pour la définition des orientations stratégiques communales:
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et sa stratégie de mise en œuvre
- Assister et accompagner le Maire et le Conseil Municipal pour la définition des orientations stratégiques
- Assister, conseiller et alerter les élus (assurer une veille technique et juridique, suivre les dossiers de contentieux).
- Préparer et assurer le suivi du Conseil Municipal
- Accompagner les élus dans les processus décisionnels
--> Superviser le management des services:
- Manager et animer l’équipe de direction
- Mener les dossiers stratégiques nécessitant une expertise administrative.
- Diriger, coordonner et animer l’ensemble des services
- Optimiser le fonctionnement et l’organisation des services
- Mener des actions de partenariat et animer des réseaux
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Développer et entretenir le réseau relationnel
- Favoriser les échanges intercommunaux
- Représenter la commune
--> Assister le Maire et son équipe pour la définition des orientations stratégiques communales:
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et sa stratégie de mise en œuvre
- Assister et accompagner le Maire et le Conseil Municipal pour la définition des orientations stratégiques
- Assister, conseiller et alerter les élus (assurer une veille technique et juridique, suivre les dossiers de contentieux).
- Préparer et assurer le suivi du Conseil Municipal
- Accompagner les élus dans les processus décisionnels
--> Superviser le management des services:
- Manager et animer l’équipe de direction
- Mener les dossiers stratégiques nécessitant une expertise administrative.
- Diriger, coordonner et animer l’ensemble des services
- Optimiser le fonctionnement et l’organisation des services
- Mener des actions de partenariat et animer des réseaux
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Développer et entretenir le réseau relationnel
- Favoriser les échanges intercommunaux
- Représenter la commune
Profils recherchés
Compétences expertise métiers :
--> Compétences techniques :
-Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales.
-Connaître les missions des Administrations et partenaires publics.
-Connaître la règlementation juridique et financière des collectivités locales.
-Connaître le cadre règlementaire des actes administratifs
-Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale
- Maîtriser la rédaction administrative.
--> Compétences relationnelles :
-Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation.
-Développer et entretenir un réseau professionnel.
-Être organisé, rigoureux et méthodique.
-Être efficace et réactif.
-Avoir un esprit d’analyse et de synthèse.
--> Compétences managériales :
-Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre contrôler, coordonner et animer.
-Sens de la décision et de l’autorité
-Savoir arbitrer et régler les conflits.
--> Autres:
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
- Sens du service public.
--> Conditions particulières d'exercice du métier:
-Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction, des pics d’activités
--> Profil recherché :
- Formation bac + 4/5 en droit, économie ou similaire
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Maîtrise de l'environnement territorial et de ses enjeux
- Maîtrise du pilotage et de la conduite de projets
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Grande capacité à manager, mobiliser et fédérer les équipes
- Capacité à travailler en transversalité
- Disponibilité et sens du service public
- Grandes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités
--> Compétences techniques :
-Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales.
-Connaître les missions des Administrations et partenaires publics.
-Connaître la règlementation juridique et financière des collectivités locales.
-Connaître le cadre règlementaire des actes administratifs
-Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale
- Maîtriser la rédaction administrative.
--> Compétences relationnelles :
-Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation.
-Développer et entretenir un réseau professionnel.
-Être organisé, rigoureux et méthodique.
-Être efficace et réactif.
-Avoir un esprit d’analyse et de synthèse.
--> Compétences managériales :
-Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre contrôler, coordonner et animer.
-Sens de la décision et de l’autorité
-Savoir arbitrer et régler les conflits.
--> Autres:
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
- Sens du service public.
--> Conditions particulières d'exercice du métier:
-Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction, des pics d’activités
--> Profil recherché :
- Formation bac + 4/5 en droit, économie ou similaire
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Maîtrise de l'environnement territorial et de ses enjeux
- Maîtrise du pilotage et de la conduite de projets
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Grande capacité à manager, mobiliser et fédérer les équipes
- Capacité à travailler en transversalité
- Disponibilité et sens du service public
- Grandes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0327996060
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos CV et LM à l'attention de Monsieur Le Maire à l’adresse suivante:
Hôtel de ville
25 rue Léon BLUM
59950 AUBY
Hôtel de ville
25 rue Léon BLUM
59950 AUBY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.