Auxiliaire de puériculture
Offre n° O059241216001529
Publiée le 16/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Mons en Baroeul est une ville de 21 000 habitants limitrophe de Lille. Peu étendue (287 hectares), elle présente donc une densité de population importante, notamment dans le secteur dit du « Nouveau Mons » bâti dans les années 1970 et qui fait l'objet, depuis 10 ans, d'un très important programme de renouvellement urbain (ANRU 1 et 2). Dans ce contexte, ce quartier a obtenu le label national « éco-quartier ».
La ville de Mons en Baroeul bénéficie, en termes d'accessibilité, d'une situation très favorable ; au cœur de la Métropole Lilloise, elle est desservie par le métro et se trouve à proximité de grands axes routiers et autoroutiers.
La ville de Mons en Baroeul bénéficie, en termes d'accessibilité, d'une situation très favorable ; au cœur de la Métropole Lilloise, elle est desservie par le métro et se trouve à proximité de grands axes routiers et autoroutiers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 27 avenue Robert Schuman, Mons-en-Barœul (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Poste : auxiliaire de puériculture
Service : crèche
Type d'emploi : temps complet
Service : crèche
Type d'emploi : temps complet
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Service Petite Enfance, sous la responsabilité de la directrice de la crèche, vous serez chargé(e) de :
• l’accueil au quotidien l'enfant et sa famille, des transmissions aux parents.
• l’accompagnement des familles et le soutien dans l'éducation de leur enfant par sa connaissance de son développement de ses besoins notamment diététiques.
• l’organisation de la journée de l'enfant dans le respect de ses besoins physiologiques et psychoaffectifs.
• la participation à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique.
• la prise en compte des besoins vitaux de l'enfant par des gestes de la vie quotidienne: repas, changes, couchage, organisation et surveillance des temps de sommeil.
• la contribution à l'éveil de l'enfant par la mise en place d'actions adaptées en lien avec le projet pédagogique de la crèche.
• la prise en charge d’un groupe d’enfants de 2 mois à 3 ans.
• la collaboration au suivi médical des enfants avec la directrice et la pédiatre.
• la participation aux réunions d'équipe.
• l’entretien des jeux et jouets, du matériel pédagogique, en conformité avec les normes de sécurité et d'hygiène.
• le nettoyage et désinfection du petit matériel dans la salle de bain et la biberonnerie.
• l’identification des besoins en fournitures nécessaires à la vie de l'enfant dans la crèche.
• l’accueil au quotidien l'enfant et sa famille, des transmissions aux parents.
• l’accompagnement des familles et le soutien dans l'éducation de leur enfant par sa connaissance de son développement de ses besoins notamment diététiques.
• l’organisation de la journée de l'enfant dans le respect de ses besoins physiologiques et psychoaffectifs.
• la participation à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique.
• la prise en compte des besoins vitaux de l'enfant par des gestes de la vie quotidienne: repas, changes, couchage, organisation et surveillance des temps de sommeil.
• la contribution à l'éveil de l'enfant par la mise en place d'actions adaptées en lien avec le projet pédagogique de la crèche.
• la prise en charge d’un groupe d’enfants de 2 mois à 3 ans.
• la collaboration au suivi médical des enfants avec la directrice et la pédiatre.
• la participation aux réunions d'équipe.
• l’entretien des jeux et jouets, du matériel pédagogique, en conformité avec les normes de sécurité et d'hygiène.
• le nettoyage et désinfection du petit matériel dans la salle de bain et la biberonnerie.
• l’identification des besoins en fournitures nécessaires à la vie de l'enfant dans la crèche.
Profils recherchés
- connaissance du développement de l'enfant et de ses besoins,
- rigueur lors de la mise en place d'une activité et aptitude à gérer un groupe d'enfants,
- titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture, d'une expérience sur cette fonction,
- capacités d'écoute et d'observation,
- aptitude au travail en équipe,
- ponctualité et disponibilité,
- discrétion professionnelle indispensable,
- réactivité face au changement et capacité d'adaptation.
- rigueur lors de la mise en place d'une activité et aptitude à gérer un groupe d'enfants,
- titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture, d'une expérience sur cette fonction,
- capacités d'écoute et d'observation,
- aptitude au travail en équipe,
- ponctualité et disponibilité,
- discrétion professionnelle indispensable,
- réactivité face au changement et capacité d'adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320617890
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et Lettre de Motivation) peuvent être déposées en ligne. A défaut, elle peuvent être envoyées par courriel à l'adresse recrutement@ville-mons-en-baroeul.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.