Chef de projet immobilier
Offre n° O059241216001343
Publiée le 16/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
15/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l’Immobilier vous mettez en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité sur une thématique en mode partenarial et dans différents domaines d’intervention possibles. En tant que Che(fe) de projet vous contribuez à :
Accompagner les projets stratégiques de la Direction tel que le Forum, le PPI Social, le Schéma Immobilier Enfance ;
Collaborer à la mise en œuvre d’une dynamisation du patrimoine immobilier par le suivi des acquisitions et vente ou transfert de foncier au soutien des politiques départementales (Espace Naturels du Nord, Education, Social, Culture) ;
Elaborer une politique immobilière et foncière à long terme ;
Suivre les différentes phases du projet depuis l’analyse et la traduction des besoins en spécifications fonctionnelles et techniques jusqu’à la phase d’évaluation.
Accompagner les projets stratégiques de la Direction tel que le Forum, le PPI Social, le Schéma Immobilier Enfance ;
Collaborer à la mise en œuvre d’une dynamisation du patrimoine immobilier par le suivi des acquisitions et vente ou transfert de foncier au soutien des politiques départementales (Espace Naturels du Nord, Education, Social, Culture) ;
Elaborer une politique immobilière et foncière à long terme ;
Suivre les différentes phases du projet depuis l’analyse et la traduction des besoins en spécifications fonctionnelles et techniques jusqu’à la phase d’évaluation.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction de l’Immobilier vous mettez en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité sur une thématique en mode partenarial et dans différents domaines d’intervention possibles. En tant que Che(fe) de projet vous contribuez à :
Accompagner les projets stratégiques de la Direction tel que le Forum, le PPI Social, le Schéma Immobilier Enfance ;
Collaborer à la mise en œuvre d’une dynamisation du patrimoine immobilier par le suivi des acquisitions et vente ou transfert de foncier au soutien des politiques départementales (Espace Naturels du Nord, Education, Social, Culture) ;
Elaborer une politique immobilière et foncière à long terme ;
Suivre les différentes phases du projet depuis l’analyse et la traduction des besoins en spécifications fonctionnelles et techniques jusqu’à la phase d’évaluation.
Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'œuvres Sociales.
Accompagner les projets stratégiques de la Direction tel que le Forum, le PPI Social, le Schéma Immobilier Enfance ;
Collaborer à la mise en œuvre d’une dynamisation du patrimoine immobilier par le suivi des acquisitions et vente ou transfert de foncier au soutien des politiques départementales (Espace Naturels du Nord, Education, Social, Culture) ;
Elaborer une politique immobilière et foncière à long terme ;
Suivre les différentes phases du projet depuis l’analyse et la traduction des besoins en spécifications fonctionnelles et techniques jusqu’à la phase d’évaluation.
Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'œuvres Sociales.
Profils recherchés
Rigoureux(se) et vous savez gérer votre temps et vos priorités ;
Fort(e) de proposition et vous aimez travailler en mode projet ;
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles ;
Attaché(e) à l'esprit d'équipe et au travail collaboratif ;
Organisé(e) et avec le sens de la discrétion ;
Autonome, soucieux(euse) d’établir un suivi de votre activité.
Fort(e) de proposition et vous aimez travailler en mode projet ;
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles ;
Attaché(e) à l'esprit d'équipe et au travail collaboratif ;
Organisé(e) et avec le sens de la discrétion ;
Autonome, soucieux(euse) d’établir un suivi de votre activité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
Transmettre CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.