Agent polyvalent cuisine et lingerie
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059241216001170
Publiée le 16/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Mons en Baroeul est une ville de 21 000 habitants limitrophe de Lille. Peu étendue (287 hectares), elle présente donc une densité de population importante, notamment dans le secteur dit du « Nouveau Mons » bâti dans les années 1970 et qui fait l'objet, depuis 10 ans, d'un très important programme de renouvellement urbain (ANRU 1 et 2). Dans ce contexte, ce quartier a obtenu le label national « éco-quartier ».
La ville de Mons en Baroeul bénéficie, en termes d'accessibilité, d'une situation très favorable ; au cœur de la Métropole Lilloise, elle est desservie par le métro et se trouve à proximité de grands axes routiers et autoroutiers.
La ville de Mons en Baroeul bénéficie, en termes d'accessibilité, d'une situation très favorable ; au cœur de la Métropole Lilloise, elle est desservie par le métro et se trouve à proximité de grands axes routiers et autoroutiers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 27 avenue Robert Schuman, Mons-en-Barœul (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice de la crèche les agents de services assurent, dans la
matinée, la préparation des repas des enfants. Elles sont également responsables de l'entretien des locaux et de la gestion du linge.
L’agent de service est un membre à part entière de l’équipe et de ce fait, participe à la mise en
place des différents projets.
matinée, la préparation des repas des enfants. Elles sont également responsables de l'entretien des locaux et de la gestion du linge.
L’agent de service est un membre à part entière de l’équipe et de ce fait, participe à la mise en
place des différents projets.
Missions / conditions d'exercice
•Confection des repas en fonction du menu élaboré par la Directrice et des normes
d'hygiène relatives aux cuisines collectives. Nettoyage des matériels utilisés lors de
cette confection et des locaux de la cuisine.
•Entretien des locaux et du linge de la crèche : l’agent de service étant garant de la
propreté de l’établissement, dans le respect des protocoles donnés par la directrice et
en collaboration avec le personnel vacataire.
•Gestion des déchets occasionnés par l’activité de la crèche.
•Remplacement, si besoin, de tout membre de l’équipe, auprès des enfants.
•Transmissions aux parents lors de ces remplacements.
•Gestion des stocks de matériel, denrées alimentaires, produits d'entretien, linge en
relation avec la directrice de la crèche. Exerce une vigilance et signale tout
dysfonctionnement constaté sur l’équipement de la crèche.
•Participation aux réunions d'équipe ainsi qu'aux réunions Equipe / Parents.
d'hygiène relatives aux cuisines collectives. Nettoyage des matériels utilisés lors de
cette confection et des locaux de la cuisine.
•Entretien des locaux et du linge de la crèche : l’agent de service étant garant de la
propreté de l’établissement, dans le respect des protocoles donnés par la directrice et
en collaboration avec le personnel vacataire.
•Gestion des déchets occasionnés par l’activité de la crèche.
•Remplacement, si besoin, de tout membre de l’équipe, auprès des enfants.
•Transmissions aux parents lors de ces remplacements.
•Gestion des stocks de matériel, denrées alimentaires, produits d'entretien, linge en
relation avec la directrice de la crèche. Exerce une vigilance et signale tout
dysfonctionnement constaté sur l’équipement de la crèche.
•Participation aux réunions d'équipe ainsi qu'aux réunions Equipe / Parents.
Profils recherchés
- Maîtriser les règles d'hygiène de base
- Sens du service public
- Aptitude au travail en équipe
- Capacité à partager et à transmettre son expérience
- Capacité d’écoute et d’observation
- Ponctualité et disponibilité
- Réactivité face au changement et capacité d’adaptation
- Sens du service public
- Aptitude au travail en équipe
- Capacité à partager et à transmettre son expérience
- Capacité d’écoute et d’observation
- Ponctualité et disponibilité
- Réactivité face au changement et capacité d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0320617890
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) peuvent être déposées en ligne. A défaut, elle peuvent être envoyées par courriel à l'adresse recrutement@ville-mons-en-baroeul.fr.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MONS-EN-BAROEUL
>- 27 avenue Robert Schuman
59370 MONS-EN-BAROEUL
>- 27 avenue Robert Schuman
59370 MONS-EN-BAROEUL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.