Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O059241213001534
Publiée le 13/12/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
63 rue de Roubaix, Toufflers (Nord)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
12/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de TOUFFLERS, 3945 habitants, recrute pour son service animation, un adjoint territorial d'animation, à temps non complet (24/35ème), pour exercer les fonctions d'animateur dans le cadre des activités périscolaires, extrascolaires et de la maison des jeunes.

Sous l'autorité du coordinateur jeunesse et de la secrétaire générale, l’adjoint territorial d'animation accueille et anime des groupes d'enfants, participe à l'élaboration des projets (pédagogique et d'animation), conçoit et met en œuvre des activités dans le cadre du projet pédagogique, assure la sécurité physique et affective de l'enfant et du jeune.
Missions / conditions d'exercice
 En qualité d’animateur(trice) en accueil périscolaire et extrascolaire

 Gérer le pointage des enfants sur les différents temps d’accueil
 Respecter les règles pour le déplacement et l'encadrement d'enfants sur la voie publique lors du cheminement de l'école à l'accueil périscolaire et extrascolaire
 Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet pédagogique et du projet d'animation
 Elaborer, animer et évaluer les temps d'activités en relation avec le projet pédagogique et le projet d'animation de l'accueil périscolaire et extrascolaire
 Participer à la mise en place des manifestations du service
 Appliquer les règles de sécurité dans les activités et dans les temps libres des enfants
 Créer des liens avec les autres acteurs éducatifs (enseignants) et les parents
 Communiquer avec les familles sous couvert du responsable de structure
 Assurer la sécurité morale, physique et affective de l'enfant
 Participer à l'aménagement des locaux et des espaces d'activités en veillant particulièrement à la sécurité et à l'hygiène
 Veiller au respect des échéances fixées par la chaîne hiérarchique
 Participer à la bonne gestion du matériel pédagogique de l'accueil périscolaire et extrascolaire, dans le respect du budget alloué
 Sensibiliser les enfants au respect des règles de sécurité et de vie en collectivité
 Utiliser l’outil numérique de gestion des activités (paramétrage, impression des listes, etc.)
 Réaliser les téléprocédures des Accueils des Mineurs.

 En qualité d’animateur(trice) sur le temps de la restauration scolaire

 Remplacement d’animateur
 Gestion/surveillance des enfants
 Supervision du temps méridien
 Gestion des soucis avec les enfants (discipline, blessure, etc.)
 Organisation des activités (roulement)
 Impression des listes
 Communication avec l’équipe

 En qualité d’animateur(trice) de la maison des jeunes

 Animation
 Propositions d’activités
 Gestion des inscriptions (formulaire, chèque etc.)
 Planification d’évènements : organisation des soirées et sorties ados, (devis, réservations, infos aux parents...)
 Achat de matériel pédagogique
 Gestion des dépenses
 Gestions des conflits
 Communication avec les familles
 Création des flyers de communication

 Fonction publique territoriale
 Organisation de la collectivité

Conditions d’exercice du poste

Lieux :

 École Louis Aragon
 École Jacques Prévert
 Restaurant Scolaire
 Salle de Sports
 Bâtiments communaux
Horaires réguliers à l’exception des soirées et sorties organisées dans le cadre de la maison des jeunes
Agréments, diplômes, concours, … appréciés :
 CAP Petite Enfance ou diplôme équivalent
 Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur (BAFA)
Profils recherchés
Vos qualités

 Aptitudes relationnelles pour fédérer les acteurs autour d'un projet
 Capacité à initier, construire et assurer les suivis de projets de longue durée
 Autonomie et organisation
 Créatif et imaginatif, être force de proposition
 Écoute et communication
 Patience et vigilance
 Adaptabilité, réactivité, dynamisme
 Assiduité et ponctualité
 Disponibilité
 Bonne connaissance dans le secteur du public 3-16 ans
 Connaissance du cadre règlementaire des Accueils Collectifs de Mineurs
 Discrétion professionnelle
 Polyvalence, réactivité, disponibilité.


Savoir-socioprofessionnels

 Connaissance de la réglementation et de la législation des besoins et rythme de l’enfant
 Accompagnement des enfants vers l’autonomie et la responsabilisation
 Connaissance des consignes de santé et sécurité
 Élaborer, transmettre et respecter les règles de vie collective avec les enfants
 Maîtrise du répertoire d’activités variées
 Missions, projets éducatifs et structuration du service animation
 Réseau de partenaires socio-éducatifs
 Connaissances pédagogiques liées au public
 Méthodologie de construction d’un cycle d’activités
 Activités sportives, culturelles et artistiques
 Connaissance des techniques d’animation, d’encadrement et de régularisation de l’animation

Savoirs-être
 Esprit d’initiative et force de proposition, être à l’écoute
 Esprit d’analyse, être réactif
 Patient, rigoureux et organisé
 Dynamique et capable de travailler en équipe
 Disponible et autonome dans le travail au quotidien tout en en référant l’autorité
 Capable d’alerter en cas de nécessité
 Respectueux du secret professionnel (familles)

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
ENVOI DU CV UNIQUEMENT PAR COURRIEL :
dgs@toufflers.fr
INSCRIRE OBLIGATOIREMENT DANS L'OBJET LE NUMÉRO DE LA PRÉSENTE OFFRE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.