Policier.e municipal.e (h/f) - Adjoint.e du chef de service
Offre n° O059241212001313
Publiée le 12/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 146 rue Jean Jaurès, Saint-Saulve (Nord)
Poste à pourvoir le
11/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité et de la sécurité publiques
- Appliquer les consignes données par le chef de service
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Collecter des informations sur les quartiers et les populations
- Définir les champs prioritaires de vigilance
- Identifier les sites et structures qui nécessitent une surveillance
- Organiser et effectuer les missions d’îlotage
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et du maintien de l'ordre public
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
- Analyser, gérer des situations
Mission 2 : Recherche et relevé des infractions
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
- Analyser rapidement une situation ou des événements imprévus
- Relever les identités et les infractions
- Qualifier et faire cesser les infractions
- Intervenir en flagrant délit et conduire le contrevenant devant un officier de police judiciaire
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
- Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées
- Rendre compte des crimes, délits ou contraventions
- Effectuer les missions « opération tranquillité vacances »
- Transmettre des procès-verbaux
Mission 3 : Rédaction et transmission d'écrits professionnels
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des évènements revenus pendant le service et des dispositions prises
- Etablir et rédiger des rapports d’activités, des comptes-rendus de mission d’îlotage et de prévention
- Tenir des registres de suivi d’affaires
- Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
- Suivre l’évolution des textes législatifs et réglementaires
Mission 4 : Accueil et relation avec les publics
- Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
- Ecouter, accompagner une personne en difficulté
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence
- Orienter les personnes vers les services compétents
- Développer l’information et le dialogue auprès de la population
Mission 5 : Aide au développement et suivi des partenariats institutionnels
- Développer des démarches de coopération avec les partenaires institutionnels
- Organiser un mode d’échange d’informations avec les forces de sécurité de l’Etat
- Elaborer et suivre les conventions de coordination
- Représenter la collectivité auprès des comités de pilotage et des groupes techniques
Mission 6 : Participation à la gestion administrative, contrôle juridique et veille réglementaire
- Mettre en place et contrôler les différents registres
- Contrôler l’application des arrêtés
- Formuler des réponses aux demandes écrites
- Rédiger les demandes d’agréments, d’assermentations et d’armement
- Rédiger les demandes d’agréments, d’assermentations et d’armement
- Rédiger des documents, actes et rapports d’activité
- Recueillir et analyser les informations juridiques et stratégiques pour la collectivité
- Procéder aux entretiens d’évaluation professionnelle
Mission 7 : Aide à la gestion budgétaire
- Elaborer et suivre l’exécution budgétaire
- Contrôler la gestion et les engagements de dépenses
Mission 8 : Aide à la gestion des matériels
- Définir les besoins en matériels et équipements
- Organiser la gestion et la maintenance des stocks
- Contrôler les registres d’armement et les conditions de sécurité
- Appliquer les consignes données par le chef de service
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Collecter des informations sur les quartiers et les populations
- Définir les champs prioritaires de vigilance
- Identifier les sites et structures qui nécessitent une surveillance
- Organiser et effectuer les missions d’îlotage
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et du maintien de l'ordre public
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
- Analyser, gérer des situations
Mission 2 : Recherche et relevé des infractions
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
- Analyser rapidement une situation ou des événements imprévus
- Relever les identités et les infractions
- Qualifier et faire cesser les infractions
- Intervenir en flagrant délit et conduire le contrevenant devant un officier de police judiciaire
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
- Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées
- Rendre compte des crimes, délits ou contraventions
- Effectuer les missions « opération tranquillité vacances »
- Transmettre des procès-verbaux
Mission 3 : Rédaction et transmission d'écrits professionnels
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des évènements revenus pendant le service et des dispositions prises
- Etablir et rédiger des rapports d’activités, des comptes-rendus de mission d’îlotage et de prévention
- Tenir des registres de suivi d’affaires
- Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
- Suivre l’évolution des textes législatifs et réglementaires
Mission 4 : Accueil et relation avec les publics
- Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
- Ecouter, accompagner une personne en difficulté
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence
- Orienter les personnes vers les services compétents
- Développer l’information et le dialogue auprès de la population
Mission 5 : Aide au développement et suivi des partenariats institutionnels
- Développer des démarches de coopération avec les partenaires institutionnels
- Organiser un mode d’échange d’informations avec les forces de sécurité de l’Etat
- Elaborer et suivre les conventions de coordination
- Représenter la collectivité auprès des comités de pilotage et des groupes techniques
Mission 6 : Participation à la gestion administrative, contrôle juridique et veille réglementaire
- Mettre en place et contrôler les différents registres
- Contrôler l’application des arrêtés
- Formuler des réponses aux demandes écrites
- Rédiger les demandes d’agréments, d’assermentations et d’armement
- Rédiger les demandes d’agréments, d’assermentations et d’armement
- Rédiger des documents, actes et rapports d’activité
- Recueillir et analyser les informations juridiques et stratégiques pour la collectivité
- Procéder aux entretiens d’évaluation professionnelle
Mission 7 : Aide à la gestion budgétaire
- Elaborer et suivre l’exécution budgétaire
- Contrôler la gestion et les engagements de dépenses
Mission 8 : Aide à la gestion des matériels
- Définir les besoins en matériels et équipements
- Organiser la gestion et la maintenance des stocks
- Contrôler les registres d’armement et les conditions de sécurité
Profils recherchés
SAVOIR
- Pouvoirs de police ou du maire et compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires
- Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
- Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
- Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
- Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale
- Techniques d'intervention, de neutralisation, de commandement
- Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles
- Modalités d'intervention avec les populations à risque et/ou en situation difficile
- Procédures administratives
- Procédures d'astreinte et de permanence
- Règlements de fonctionnement et de sécurité d'un poste de police municipale
- Rôle et attributions du planton
- Fonctionnement et règles de conformité des moyens et matériels
- Règles relatives aux ERP
- Droits fondamentaux des personnes
SAVOIR FAIRE
- Capacité d'analyse, esprit d'initiatives et de synthèse
- Rapporter, animer, communiquer
- Bonne aptitude physique
SAVOIR ETRE
- Organisation, rigueur
- Discrétion et sens de la confidentialité
- Evaluation, contrôle, qualité
- Disponible
- Sens du service public et des relations avec le public
- Ecoute et relationnel
- Diplomate
- Grande capacité de discernement
- Pouvoirs de police ou du maire et compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires
- Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
- Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
- Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
- Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale
- Techniques d'intervention, de neutralisation, de commandement
- Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles
- Modalités d'intervention avec les populations à risque et/ou en situation difficile
- Procédures administratives
- Procédures d'astreinte et de permanence
- Règlements de fonctionnement et de sécurité d'un poste de police municipale
- Rôle et attributions du planton
- Fonctionnement et règles de conformité des moyens et matériels
- Règles relatives aux ERP
- Droits fondamentaux des personnes
SAVOIR FAIRE
- Capacité d'analyse, esprit d'initiatives et de synthèse
- Rapporter, animer, communiquer
- Bonne aptitude physique
SAVOIR ETRE
- Organisation, rigueur
- Discrétion et sens de la confidentialité
- Evaluation, contrôle, qualité
- Disponible
- Sens du service public et des relations avec le public
- Ecoute et relationnel
- Diplomate
- Grande capacité de discernement
Contact et modalités de candidature
Contact
0327148400
Informations complémentaires
Régime indemnitaire + NBI 15 points
Candidature à adresser à Monsieur le Maire
146 rue Jean Jaurès
59880 SAINT-SAULVE
Candidature à adresser à Monsieur le Maire
146 rue Jean Jaurès
59880 SAINT-SAULVE
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT-SAULVE
>- 146 rue Jean Jaurès
59880 SAINT-SAULVE
>- 146 rue Jean Jaurès
59880 SAINT-SAULVE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.