Agent de médiathèque Saint Amand les Eaux
Offre n° O059241212001047
Publiée le 12/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Site Minier de WALLERS ARENBERG, Saint-Amand-les-Eaux (Nord)
Poste à pourvoir le
23/01/2025
Date limite de candidature
11/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Médiathèque communautaire des Encres de Saint-Amand-les-Eaux comprenant 15 agents et appartenant au Réseau des médiathèques communautaires de la Communauté d’Agglomération de la Porte du Hainaut, l’agent participera aux missions d’accueil de l’établissement et spécifiquement aux tâches bibliothéconomiques et aux actions culturelles du secteur « Fictions jeunesse ».
Missions / conditions d'exercice
Garantir l’égal accès de tous à la Culture, à l’Information, à l’Education et aux Loisirs. Donner accès à la connaissance par la promotion de la lecture publique et l’éducation aux nouvelles technologies. Œuvrer au vivre ensemble. Contribuer à la mise en œuvre du schéma de développement de la lecture publique défini par la CAPH conformément à son projet de territoire.
1. Accueillir les différents publics (groupes, individuels …) :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique,
- Adapter sa posture d’accueil face aux situations difficiles ou en fonction de l’affluence,
- Connaître le règlement de la médiathèque pour être en mesure de l’expliquer et de le faire appliquer,
- Gestion des prêts, des retours et des réservations de documents,
- Renseigner et conseiller les usagers sur l’offre de services physique et numérique du réseau,
- Accompagner les publics dans leur recherche d’information,
- Informer sur l’offre, les ressources et orienter vers les services adéquats qu’ils soient internes ou externes à la médiathèque,
- Procéder aux adhésions à la médiathèque et aux inscriptions aux actions culturelles,
- Veiller à l’inclusion de tous les publics et l’accessibilité des différents services.
2. Participer à la gestion des collections des documents fictions jeunesse :
- Traitement physique et/ou intellectuel du document,
- Rangement et/ ou reclassement,
- Connaissance et promotion des fonds.
3. Participation à la programmation culturelle de la médiathèque :
- Organisation, création et planification d’actions culturelles en direction du jeune public petite enfance et public familial
- Gestion des inscriptions aux actions culturelles.
1. Accueillir les différents publics (groupes, individuels …) :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique,
- Adapter sa posture d’accueil face aux situations difficiles ou en fonction de l’affluence,
- Connaître le règlement de la médiathèque pour être en mesure de l’expliquer et de le faire appliquer,
- Gestion des prêts, des retours et des réservations de documents,
- Renseigner et conseiller les usagers sur l’offre de services physique et numérique du réseau,
- Accompagner les publics dans leur recherche d’information,
- Informer sur l’offre, les ressources et orienter vers les services adéquats qu’ils soient internes ou externes à la médiathèque,
- Procéder aux adhésions à la médiathèque et aux inscriptions aux actions culturelles,
- Veiller à l’inclusion de tous les publics et l’accessibilité des différents services.
2. Participer à la gestion des collections des documents fictions jeunesse :
- Traitement physique et/ou intellectuel du document,
- Rangement et/ ou reclassement,
- Connaissance et promotion des fonds.
3. Participation à la programmation culturelle de la médiathèque :
- Organisation, création et planification d’actions culturelles en direction du jeune public petite enfance et public familial
- Gestion des inscriptions aux actions culturelles.
Profils recherchés
SAVOIR :
- Notions de bibliothéconomie,
- Connaissance du circuit du document,
- Intérêt pour la culture littéraire, musicale et cinématographique,
- Connaitre les enjeux de l’éducation aux médias et à l’information.
SAVOIR FAIRE :
- Maitrise des logiciels de bureautique,
- Connaissance des logiciels métiers (SIGB, Orphée NX serait un plus),
- Créer et mener des actions de médiation et d’animation,
- Savoir travailler en équipe.
SAVOIR ÊTRE :
- Sens du service public,
- Compétences relationnelles,
- Ecoute / Empathie,
- Autonomie,
- Initiative,
- Confidentialité,
- Curiosité intellectuelle.
- Notions de bibliothéconomie,
- Connaissance du circuit du document,
- Intérêt pour la culture littéraire, musicale et cinématographique,
- Connaitre les enjeux de l’éducation aux médias et à l’information.
SAVOIR FAIRE :
- Maitrise des logiciels de bureautique,
- Connaissance des logiciels métiers (SIGB, Orphée NX serait un plus),
- Créer et mener des actions de médiation et d’animation,
- Savoir travailler en équipe.
SAVOIR ÊTRE :
- Sens du service public,
- Compétences relationnelles,
- Ecoute / Empathie,
- Autonomie,
- Initiative,
- Confidentialité,
- Curiosité intellectuelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327099274
Informations complémentaires
La Communauté d’Agglomération de la Porte du Hainaut propose de nombreux avantages à ses agents :
Titres restaurant avec une participation financière de 60% de l’employeur
RIFSEEP : nouveau régime indemnitaire
Adhésion au Comité d’œuvre Sociale (loisirs, billetterie, voyages…)
Adhésion à l’offre maximale de Plurelya financée par l’employeur qui accompagne les agents tout au long des événements de la vie et des loisirs (mariage, naissance, abonnement de sport…)
Participation financière de l’employeur pour la mutuelle et la garantie maintien de salaire
Flotte de véhicule de service à disposition des agents
Titres restaurant avec une participation financière de 60% de l’employeur
RIFSEEP : nouveau régime indemnitaire
Adhésion au Comité d’œuvre Sociale (loisirs, billetterie, voyages…)
Adhésion à l’offre maximale de Plurelya financée par l’employeur qui accompagne les agents tout au long des événements de la vie et des loisirs (mariage, naissance, abonnement de sport…)
Participation financière de l’employeur pour la mutuelle et la garantie maintien de salaire
Flotte de véhicule de service à disposition des agents
Adresse de l'employeur
C.A. DE LA PORTE DU HAINAUT (CAPH)
>Site Minier de WALLERS ARENBERG
59135 WALLERS
>Site Minier de WALLERS ARENBERG
59135 WALLERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.