Responsable des espaces verts et serres (h/f)
Offre n° O059241210000274
Publiée le 26/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Jean Delvainquière, Wattrelos (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Wattrelos, commune de 42 000 habitants est la 5ème ville de la métropole européenne de Lille. Frontalière avec la Belgique, Wattrelos est une ville jeune, associative, sportive, culturelle et festive, dont la Ville Nature est le fil conducteur du projet municipal.
- 28 squares, 6 places, 3 parcs, 1 esplanade, 42 hectares de gazon, plus de 5000 arbres, répartis sur l’ensemble du territoire wattrelosien ;
- Agent à temps complet et horaires souples adaptés aux responsabilités et besoin du service ;
- Travail de bureau, et visites sur le terrain ;
- Nombreux déplacement sur le territoire de la collectivité et autre ;
- Peut être mobilisé en soirée sur diverses réunions ;
- Astreinte météorologique et patrimoine arboré.
- 28 squares, 6 places, 3 parcs, 1 esplanade, 42 hectares de gazon, plus de 5000 arbres, répartis sur l’ensemble du territoire wattrelosien ;
- Agent à temps complet et horaires souples adaptés aux responsabilités et besoin du service ;
- Travail de bureau, et visites sur le terrain ;
- Nombreux déplacement sur le territoire de la collectivité et autre ;
- Peut être mobilisé en soirée sur diverses réunions ;
- Astreinte météorologique et patrimoine arboré.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
• Dirige les activités du service des espaces verts et des serres
• Management opérationnel des équipes : 60 agents environ
• Organisation interne et gestion des ressources humaines
• Coordination et pilotage du programme des aménagements paysagers de la ville
• Participation à la gestion de la commande publique - Mise en place et suivi de marchés publics
• Autonomie de l’organisation du travail
• Proposition de solutions techniques en fonction des moyens disponibles
• Assure une veille technique et règlementaire dans son domaine d’activité
• Est garant des conditions techniques et économique d’exploitation du patrimoine
• Planification et suivi du programme d’entretien
• Gestion des relations et de la concertation avec la population
• Conseille les élus et alerte sur les risques liés au patrimoine arboré
• Gestion de la viabilité hivernale
ACTIVITES ACCESSOIRES / SECONDAIRE
▪ Il pourra lui être confié toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du service et ce dans le respect du statut particulier du grade de l’agent
▪ Participation à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’espaces verts
▪ Echange avec le Directeur général technique
▪ Recensement du patrimoine arboré
▪ Superviser les projets
• Dirige les activités du service des espaces verts et des serres
• Management opérationnel des équipes : 60 agents environ
• Organisation interne et gestion des ressources humaines
• Coordination et pilotage du programme des aménagements paysagers de la ville
• Participation à la gestion de la commande publique - Mise en place et suivi de marchés publics
• Autonomie de l’organisation du travail
• Proposition de solutions techniques en fonction des moyens disponibles
• Assure une veille technique et règlementaire dans son domaine d’activité
• Est garant des conditions techniques et économique d’exploitation du patrimoine
• Planification et suivi du programme d’entretien
• Gestion des relations et de la concertation avec la population
• Conseille les élus et alerte sur les risques liés au patrimoine arboré
• Gestion de la viabilité hivernale
ACTIVITES ACCESSOIRES / SECONDAIRE
▪ Il pourra lui être confié toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du service et ce dans le respect du statut particulier du grade de l’agent
▪ Participation à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’espaces verts
▪ Echange avec le Directeur général technique
▪ Recensement du patrimoine arboré
▪ Superviser les projets
Profils recherchés
DIPLÔMES REQUIS : Niveau VI, V, IV
SAVOIRS :
• Connaissances des partenaires, du cadre règlementaire et de l’environnement du poste (domaine arboricole et pédologique)
• Connaissances des procédures et règles de fonctionnement de la collectivité
• Connaissances des fondamentaux du statut de la fonction publique, des règles de comptabilité publique et de l'achat public
• Connaissances des techniques d'encadrement (techniques d'animation d'équipe, de réunion, gestion de conflit…)
• Connaissances de la règlementation sur les produits phytosanitaires
SAVOIR FAIRE :
• Animer une équipe, créer du lien, motiver
• Hiérarchiser les priorités, planifier le travail et répartir les tâches entre les agents
• Diagnostiquer, améliorer et proposer des procédures et méthodes de fonctionnement
• Anticiper, arbitrer et gérer les conflits
• Faire appliquer les consignes
• Résoudre les problèmes techniques
• Connaissances informatiques (tableur et text)
• Analyser les besoins en espaces verts
• Arbitrer et opérer les choix techniques en matière de gestion des espaces verts
• Veiller à la prévention des risques pour le public
SAVOIR ÊTRE :
• Sens du service au public
• Sens des responsabilités
• Force de proposition
• Sens de l'écoute et du dialogue
• Adaptabilité
• Rigueur
• Disponible
• Efficace
• Autonome
• Ponctuel
SAVOIRS :
• Connaissances des partenaires, du cadre règlementaire et de l’environnement du poste (domaine arboricole et pédologique)
• Connaissances des procédures et règles de fonctionnement de la collectivité
• Connaissances des fondamentaux du statut de la fonction publique, des règles de comptabilité publique et de l'achat public
• Connaissances des techniques d'encadrement (techniques d'animation d'équipe, de réunion, gestion de conflit…)
• Connaissances de la règlementation sur les produits phytosanitaires
SAVOIR FAIRE :
• Animer une équipe, créer du lien, motiver
• Hiérarchiser les priorités, planifier le travail et répartir les tâches entre les agents
• Diagnostiquer, améliorer et proposer des procédures et méthodes de fonctionnement
• Anticiper, arbitrer et gérer les conflits
• Faire appliquer les consignes
• Résoudre les problèmes techniques
• Connaissances informatiques (tableur et text)
• Analyser les besoins en espaces verts
• Arbitrer et opérer les choix techniques en matière de gestion des espaces verts
• Veiller à la prévention des risques pour le public
SAVOIR ÊTRE :
• Sens du service au public
• Sens des responsabilités
• Force de proposition
• Sens de l'écoute et du dialogue
• Adaptabilité
• Rigueur
• Disponible
• Efficace
• Autonome
• Ponctuel
Contact et modalités de candidature
Contact
0320816683
Informations complémentaires
Candidature en ligne
Avantages :
- Possibilité d'adhésion au COS et/ou CNAS
- Remboursement des abonnements de transport collectif à 75%
- Parking gratuit
- Possibilité de participation au coût de la mutuelle labellisée
- Possibilité d’adhérer à un contrat de prévoyance (Collecteam)
- 13ème mois (pour les fonctionnaires, et proratisé si entrée en cours d'année)
Avantages :
- Possibilité d'adhésion au COS et/ou CNAS
- Remboursement des abonnements de transport collectif à 75%
- Parking gratuit
- Possibilité de participation au coût de la mutuelle labellisée
- Possibilité d’adhérer à un contrat de prévoyance (Collecteam)
- 13ème mois (pour les fonctionnaires, et proratisé si entrée en cours d'année)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.