Responsable de service adjoint CRIP de LILLE
Offre n° O059241209001492
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché principal
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Nord s'engage en faveur de l'Enfant grâce au développement d'un réseau de professionnels dédiés sur l'ensemble de son territoire. La Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) a pour mission de clarifier et fiabiliser les procédures d'informations préoccupantes concernant les mineurs en danger ou en risque de l’être depuis la transmission d’une information jusqu’à la prise décision.
Missions / conditions d'exercice
En qualité d’Adjoint au Responsable de service de la CRIP de LILLE, vous contribuez activement à :
Encadrer et manager les professionnels du service ;
Organiser le recueil des informations préoccupantes et statuer sur l'information préoccupante (IP) ;
Travailler en transversalité avec l'ensemble des équipes de la Direction et les autres partenaires du Département ;
Assurer l'encadrement technique des évaluateurs tout au long de l'évaluation ;
Valider le rapport d'évaluation, décider des suites et organiser les relais après l'évaluation ;
Participer aux astreintes téléphoniques de l'aide sociale à l'enfance (ASE).
Encadrer et manager les professionnels du service ;
Organiser le recueil des informations préoccupantes et statuer sur l'information préoccupante (IP) ;
Travailler en transversalité avec l'ensemble des équipes de la Direction et les autres partenaires du Département ;
Assurer l'encadrement technique des évaluateurs tout au long de l'évaluation ;
Valider le rapport d'évaluation, décider des suites et organiser les relais après l'évaluation ;
Participer aux astreintes téléphoniques de l'aide sociale à l'enfance (ASE).
Profils recherchés
Sensibilisé(e) à la prévention et la protection de l'enfance ;
A l'écoute de votre équipe, à l'aise dans les environnements et situations complexes ;
En mesure de faire face aux traitements des urgences ;
Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique d'équipe positive et animer un travail partenarial solide.
A l'écoute de votre équipe, à l'aise dans les environnements et situations complexes ;
En mesure de faire face aux traitements des urgences ;
Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique d'équipe positive et animer un travail partenarial solide.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater via le lien ci-dessous :
https://recrutement-lenord.gestmax.fr/apply/8512/1
https://recrutement-lenord.gestmax.fr/apply/8512/1
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.