Chargé de gestion du service des sports
Offre n° O059241205001438
Publiée le 11/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- place Jean Jaurès, Sin-le-Noble (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Educateur des APS
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Educateur des APS
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située dans la Région Haut de France, Sin le Noble est une commune du département du Nord, située aux portes de Douai. Les communes limitrophes sont Douai, Waziers, Lallaing, Dechy, Lambres-les-Douai et Férin.
Avec environ 16 000 habitants, elle est la 2ème ville du Douaisis et fait partie de la Communauté d’Agglomération Douaisis Agglo.
La Commune dispose d’atouts majeurs notamment en matière d’urbanisme, d’aménagement du territoire, de qualité de vie pour ses habitants ainsi que d’équipements publics.
Depuis 2014, via un plan pluri annuel d’investissements, la rénovation/réhabilitation/extension des équipements structurants vieillissants a été entreprise et parallèlement, l’impulsion d’une nouvelle dynamique territoriale a été donnée par la réalisation de grands travaux et a fortiori de grands projets, notamment dans le domaine du Sport.
Ces projets nécessitent d’amener de nouvelles compétences relationnelles de terrain, et mettre en avant la politique sportive de la Commune, de promouvoir la santé et le bien être auprès des scolaires et des clubs sportifs, mais également des compétences administratives et une implication dans le domaine sportif, une forte culture du service public, et aussi une connaissance de l’environnement territorial local et sinois, par le biais du recrutement d’un chargé de gestion des sports (H/F).
Avec environ 16 000 habitants, elle est la 2ème ville du Douaisis et fait partie de la Communauté d’Agglomération Douaisis Agglo.
La Commune dispose d’atouts majeurs notamment en matière d’urbanisme, d’aménagement du territoire, de qualité de vie pour ses habitants ainsi que d’équipements publics.
Depuis 2014, via un plan pluri annuel d’investissements, la rénovation/réhabilitation/extension des équipements structurants vieillissants a été entreprise et parallèlement, l’impulsion d’une nouvelle dynamique territoriale a été donnée par la réalisation de grands travaux et a fortiori de grands projets, notamment dans le domaine du Sport.
Ces projets nécessitent d’amener de nouvelles compétences relationnelles de terrain, et mettre en avant la politique sportive de la Commune, de promouvoir la santé et le bien être auprès des scolaires et des clubs sportifs, mais également des compétences administratives et une implication dans le domaine sportif, une forte culture du service public, et aussi une connaissance de l’environnement territorial local et sinois, par le biais du recrutement d’un chargé de gestion des sports (H/F).
Missions / conditions d'exercice
Mettre en valeur le service des Sports et la politique sportive à Sin le Noble (promouvoir la santé, le bien-être, auprès des scolaires et des clubs)
Mettre en œuvre le projet sportif municipal en développant la pratique du sport de masse, de compétition, sport santé, sport scolaire, sport loisir, sport pour tous, et en permettant la pratique du handisport et sport adapté…
Favoriser le travail inter-service sur le sport et en assurer la relation (Ecoles, techniques, fêtes, associatif, Centres sociaux, …)
Assurer la gestion des équipements de la Ville avec les équipes d’entretien du service des sports et les concierges :
- veiller au plein emploi des infrastructures sportives, assurer la planification des créneaux d'utilisation des infrastructures, des compétitions inscrites aux divers calendriers, des évènements sportifs (open de tennis, championnats régionaux, nationaux...)
- veiller au respect de la réglementation des installations sportives, et des infrastructures recevant du public, à l'homologation des installations sportives
- Assurer la gestion du personnel du service des sports : concierges, agents d'entretien...
Accompagner et soutenir les associations sportives en assurant la relation avec l'ensemble des associations sportives sinoises, des écoles, du collège, du lycée, de l’OMS.
Assurer la gestion administrative liée au service des sports : répondre aux demandes des usagers
Assurer la continuité du service
Formaliser les procédures au sein du service des Sports afin de garder la mémoire du service
Assurer le suivi des travaux en cours sur les équipements sportifs, en lien avec les services techniques de la Ville
Mettre en œuvre le projet sportif municipal en développant la pratique du sport de masse, de compétition, sport santé, sport scolaire, sport loisir, sport pour tous, et en permettant la pratique du handisport et sport adapté…
Favoriser le travail inter-service sur le sport et en assurer la relation (Ecoles, techniques, fêtes, associatif, Centres sociaux, …)
Assurer la gestion des équipements de la Ville avec les équipes d’entretien du service des sports et les concierges :
- veiller au plein emploi des infrastructures sportives, assurer la planification des créneaux d'utilisation des infrastructures, des compétitions inscrites aux divers calendriers, des évènements sportifs (open de tennis, championnats régionaux, nationaux...)
- veiller au respect de la réglementation des installations sportives, et des infrastructures recevant du public, à l'homologation des installations sportives
- Assurer la gestion du personnel du service des sports : concierges, agents d'entretien...
Accompagner et soutenir les associations sportives en assurant la relation avec l'ensemble des associations sportives sinoises, des écoles, du collège, du lycée, de l’OMS.
Assurer la gestion administrative liée au service des sports : répondre aux demandes des usagers
Assurer la continuité du service
Formaliser les procédures au sein du service des Sports afin de garder la mémoire du service
Assurer le suivi des travaux en cours sur les équipements sportifs, en lien avec les services techniques de la Ville
Profils recherchés
- Excellent relationnel et qualités humaines
- Sens du service public et du travail en équipe
- Qualités organisationnelles, et rédactionnelles
- Force de proposition
- Savoir gérer les priorités et tenir les engagements et les délais
- Connaissance du territoire sinois et des équipements
- La pratique d’un sport est essentielle
- Disponibilité soir et week end
- Amplitude horaire
- Déplacements sur la commune
- Permis B
- Emploi ouvert aux agents de la filière administrative et sportive sur les grades des catégories B et C
- Sens du service public et du travail en équipe
- Qualités organisationnelles, et rédactionnelles
- Force de proposition
- Savoir gérer les priorités et tenir les engagements et les délais
- Connaissance du territoire sinois et des équipements
- La pratique d’un sport est essentielle
- Disponibilité soir et week end
- Amplitude horaire
- Déplacements sur la commune
- Permis B
- Emploi ouvert aux agents de la filière administrative et sportive sur les grades des catégories B et C
Contact et modalités de candidature
Contact
0327957086
Informations complémentaires
1. Dépôt contre récépissé des candidatures adressées à l’attention de Monsieur le Maire de la commune de SIN-LE-NOBLE contenant les pièces mentionnées ci-après dans le délai indiqué.
Liste des pièces requises pour déposer la candidature : - Lettre de motivation ; - Curriculum vitae ; - Une pièce d'identité parmi les suivantes (carte nationale d'identité en cours de validité ; photocopie du livret de famille) ; - Etat signalétique et des services militaires ou, le cas échéant, un certificat individuel de participation à la journée d'appel ; - Copie du bulletin n°3 du casier judiciaire ; - Photocopie des diplômes.
Candidatures incomplètes : peuvent être complétées sur demande de l’autorité / candidatures en retard : irrecevables / candidature en avance lorsque le candidat n’a pas la qualité de fonctionnaire : rejetée
2. Présélection des candidatures : vérification de recevabilité au regard des dispositions législatives et règlementaires/vérification de sa correspondance avec le profil recherché : une candidature ne correspondant manifestement pas au profil peut être écartée par décision de l’autorité territoriale notifiée par mail.
3. Les candidatures sont appréciées selon : compétences/aptitude/qualifications/expériences professionnelles/potentiel/capacité à exercer les missions dévolues. Le candidat est informé (mail) de sa sélection ou du rejet de sa candidature.
Liste des pièces requises pour déposer la candidature : - Lettre de motivation ; - Curriculum vitae ; - Une pièce d'identité parmi les suivantes (carte nationale d'identité en cours de validité ; photocopie du livret de famille) ; - Etat signalétique et des services militaires ou, le cas échéant, un certificat individuel de participation à la journée d'appel ; - Copie du bulletin n°3 du casier judiciaire ; - Photocopie des diplômes.
Candidatures incomplètes : peuvent être complétées sur demande de l’autorité / candidatures en retard : irrecevables / candidature en avance lorsque le candidat n’a pas la qualité de fonctionnaire : rejetée
2. Présélection des candidatures : vérification de recevabilité au regard des dispositions législatives et règlementaires/vérification de sa correspondance avec le profil recherché : une candidature ne correspondant manifestement pas au profil peut être écartée par décision de l’autorité territoriale notifiée par mail.
3. Les candidatures sont appréciées selon : compétences/aptitude/qualifications/expériences professionnelles/potentiel/capacité à exercer les missions dévolues. Le candidat est informé (mail) de sa sélection ou du rejet de sa candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.