Animateur péri et extrascolaires
Offre n° O059241129000705
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 89 rue Roger Bouvry, Seclin (Nord)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
29/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du projet éducatif municipal, l’agent met en place et anime les accueils péri et extrascolaires proposés par la collectivité. Ces temps se déclinent comme suit : garderies du matin et/ou du soir, temps du midi, mercredis et/ou samedis loisirs, accueils de loisirs petites et grandes vacances. Il doit garantir :
• L’accueil des enfants et de leur famille de manière individualisée en respectant le rythme de chacun.
• La sécurité physique, affective et morale des enfants.
• L’apprentissage de l’autonomie et de la responsabilisation.
• L’accueil des enfants et de leur famille de manière individualisée en respectant le rythme de chacun.
• La sécurité physique, affective et morale des enfants.
• L’apprentissage de l’autonomie et de la responsabilisation.
Missions / conditions d'exercice
• Proposer et mettre en place des activités de loisirs contribuant au bien-être et à l’épanouissement des enfants : jeux libres ou animation dirigée selon les envies des enfants en développant leurs capacités dans le respect du projet pédagogique de l’accueil,
• Assurer l’accueil physique des publics
• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et l’évaluation du projet pédagogique de l’accueil
• Assurer l’hygiène et la sécurité des enfants,
• Organiser la prise du goûter,
• Effectuer les achats de denrées alimentaires,
• Gérer le matériel, et les stocks,
• Stocker les denrées alimentaires selon les règles d’hygiène,
• S’assurer de l’hygiène des lieux et du matériel.
• Faire le lien entre l’école ou l’accueil de loisirs et les parents,
• Alerter sa hiérarchie en cas de soucis avec une famille ou un enfant,
• Participer aux évènements du pôle parcours éducatif.
• Veiller au bien-être de chaque enfant.
• Effectuer le pointage des enfants.
• Assurer l’accueil physique des publics
• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et l’évaluation du projet pédagogique de l’accueil
• Assurer l’hygiène et la sécurité des enfants,
• Organiser la prise du goûter,
• Effectuer les achats de denrées alimentaires,
• Gérer le matériel, et les stocks,
• Stocker les denrées alimentaires selon les règles d’hygiène,
• S’assurer de l’hygiène des lieux et du matériel.
• Faire le lien entre l’école ou l’accueil de loisirs et les parents,
• Alerter sa hiérarchie en cas de soucis avec une famille ou un enfant,
• Participer aux évènements du pôle parcours éducatif.
• Veiller au bien-être de chaque enfant.
• Effectuer le pointage des enfants.
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance du projet éducatif municipal et pédagogique des accueils
- Connaissance des partenaires
- Connaissance des publics accueillis
- Connaissance des règles régissant les accueils collectifs de mineurs
- Techniques d'animation et d'encadrement de groupe d’enfants
Savoir-faire :
- Adapter son action au rythme de l’enfant
- Participer à la construction du projet pédagogique de l’accueil
- Respecter un budget
- Respecter l’équilibre des enfants en fonction de leur tranche d’âge (activités, rythme, gouters…)
- Variété dans les activités proposées
- Créativité
Savoir-être :
- Sens de l’écoute
- Bienveillance
- Esprit d’équipe
- Gestion de conflit
- Disponibilité
- Rigueur
- Autonomie
- Assiduité
- Discrétion professionnelle
- Sens du service public
- Equité-justice
- Connaissance du projet éducatif municipal et pédagogique des accueils
- Connaissance des partenaires
- Connaissance des publics accueillis
- Connaissance des règles régissant les accueils collectifs de mineurs
- Techniques d'animation et d'encadrement de groupe d’enfants
Savoir-faire :
- Adapter son action au rythme de l’enfant
- Participer à la construction du projet pédagogique de l’accueil
- Respecter un budget
- Respecter l’équilibre des enfants en fonction de leur tranche d’âge (activités, rythme, gouters…)
- Variété dans les activités proposées
- Créativité
Savoir-être :
- Sens de l’écoute
- Bienveillance
- Esprit d’équipe
- Gestion de conflit
- Disponibilité
- Rigueur
- Autonomie
- Assiduité
- Discrétion professionnelle
- Sens du service public
- Equité-justice
Contact et modalités de candidature
Contact
0320629111
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir envoyer votre candidature à l'adresse suivante : marion.dhaynaut@ville-seclin.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SECLIN
> - 89 rue Roger Bouvry
59113 SECLIN
> - 89 rue Roger Bouvry
59113 SECLIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.