ASSISTANT « ruralité et de l’environnement » F/H
Offre n° O059241129000470
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
29/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En Relation et interface avec les élus, les services de l’administration départementale et les partenaires institutionnels, communes, intercommunalités ou associations, vous participez à la mise en œuvre des orientations politiques et stratégiques.
Vous participerez et suivrez les politiques du domaine de la ruralité et de l’environnement.
Relations professionnelles :
Interne : les services de l’administration départementale
Externe : les partenaires institutionnels, communes, intercommunalités et associations
Vous participerez et suivrez les politiques du domaine de la ruralité et de l’environnement.
Relations professionnelles :
Interne : les services de l’administration départementale
Externe : les partenaires institutionnels, communes, intercommunalités et associations
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES/COMPETENCES TECHNIQUES
Savoir faire
Assurer les taches suivantes :
- Planifier et organiser des rendez-vous et temps forts de la délégation
- Rédiger de notes, de mémos, de réponses aux courriers
- Accompagner le responsable dans ses activités de représentation
- Faciliter l’accès et la bonne circulation des informations au sein de l’équipe
- Participer à la cohérence et à la dynamique de l’équipe
- Assurer le lien entre le responsable et les acteurs du monde éducatif
Assurer la communication web du responsable en partenariat avec les différents services du département et des acteurs locaux
Participer aux processus décisionnels et aux dossiers sensibles
Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi des dossiers et projets
Identifier et alerter le responsable sur des situations à enjeux
Savoirs
• Avoir des qualités rédactionnelles
• Savoir utiliser l’outil de présentation Powerpoint
• Savoir utiliser un tableur (Excel)
• Savoir utiliser le traitement de texte (Word)
• Savoir utiliser une messagerie (Outlook)
• Savoir utiliser Internet, les réseaux sociaux et blogs
• Connaissance de l’environnement PC et MAC
ACTIVITES/COMPETENCES TRANSVERSALES
Savoir faire
Management :
• Connaître les problématiques et enjeux départementaux
• Piloter, organiser et animer une équipe
• Savoir conduire des réunions
Organisation :
• Connaître les élus, missions et compétences du Département
• Savoir s’organiser
• Etre rigoureux
• Faire preuve d’autonomie et de capacité d’initiative
Savoirs
• Maitriser les règles relatives aux politiques.
• Avoir des notions en droit et en collectivités territoriales
Savoir - être
• Disposer d’une bonne aisance relationnelle
• Etre force de proposition
• Disposer de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
• Avoir le goût du contact
• Faire preuve de discrétion
Savoir faire
Assurer les taches suivantes :
- Planifier et organiser des rendez-vous et temps forts de la délégation
- Rédiger de notes, de mémos, de réponses aux courriers
- Accompagner le responsable dans ses activités de représentation
- Faciliter l’accès et la bonne circulation des informations au sein de l’équipe
- Participer à la cohérence et à la dynamique de l’équipe
- Assurer le lien entre le responsable et les acteurs du monde éducatif
Assurer la communication web du responsable en partenariat avec les différents services du département et des acteurs locaux
Participer aux processus décisionnels et aux dossiers sensibles
Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi des dossiers et projets
Identifier et alerter le responsable sur des situations à enjeux
Savoirs
• Avoir des qualités rédactionnelles
• Savoir utiliser l’outil de présentation Powerpoint
• Savoir utiliser un tableur (Excel)
• Savoir utiliser le traitement de texte (Word)
• Savoir utiliser une messagerie (Outlook)
• Savoir utiliser Internet, les réseaux sociaux et blogs
• Connaissance de l’environnement PC et MAC
ACTIVITES/COMPETENCES TRANSVERSALES
Savoir faire
Management :
• Connaître les problématiques et enjeux départementaux
• Piloter, organiser et animer une équipe
• Savoir conduire des réunions
Organisation :
• Connaître les élus, missions et compétences du Département
• Savoir s’organiser
• Etre rigoureux
• Faire preuve d’autonomie et de capacité d’initiative
Savoirs
• Maitriser les règles relatives aux politiques.
• Avoir des notions en droit et en collectivités territoriales
Savoir - être
• Disposer d’une bonne aisance relationnelle
• Etre force de proposition
• Disposer de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
• Avoir le goût du contact
• Faire preuve de discrétion
Profils recherchés
Ayant une bonne connaissance de la thématique recherchée
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
Merci d'utiliser le lien ci-dessous pour candidater
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.