OFFICIER TOUTES FONCTIONS LILLE MALUS
Offre n° O059241128001296
Publiée le 28/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 Rue Malus, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
28/01/2025
Date limite de candidature
28/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'officier toutes fonctions est affecté au sein d'un centre de secours. Il assure des missions de gestion administrative et technique ainsi qu'une mission opérationnelle en fonction de son grade. Il assure, sous l'autorité du chef de centre, la responsabilité et l'animation des missions fonctionnelles du centre (Formation/ sport, Technique Logistique, prévention, prévision, services administratifs et généraux...). En plus de sa mission
fonctionnelle, l'officier toutes fonctions peut être amené à assumer les fonctions de chef de garde et/ou de chef de groupe.
fonctionnelle, l'officier toutes fonctions peut être amené à assumer les fonctions de chef de garde et/ou de chef de groupe.
Missions / conditions d'exercice
Agir selon les règles liées à la santé, sécurité et qualité de vie en service
Contrôler et vérifier la capacité de l'agent à occuper son poste de travail (formations, aptitude physique et médicale, habilitation spécifique).
2Contribuer au "bien vivre ensemble" dans sa position d'encadrant
Adapter son management aux situations et aux agents
Participer à l'évaluation des agents placés sous sa responsabilité
Assurer les missions fonctionnelles en CIS
Contrôler la qualité du travail réalisé et le respect des délais.Organiser et contrôler méthodiquement son travail en fonction de la commande et du planning.Rendre compte à la hiérarchie de manière précise et détaillée.Adapter la forme et le contenu d'un document en fonction de son utilité (actes administratifs, documents internes, notes de service,...).
Exercer l'activité de chef de groupe
Assurer les relations avec les médias et/ou les partenaires institutionnels de l'Établissement.Coordonner les différents acteurs de la chaîne d'intervention lors d'une opération de secours.S'intégrer dans un dispositif opérationnel de secours.
Contrôler et vérifier la capacité de l'agent à occuper son poste de travail (formations, aptitude physique et médicale, habilitation spécifique).
2Contribuer au "bien vivre ensemble" dans sa position d'encadrant
Adapter son management aux situations et aux agents
Participer à l'évaluation des agents placés sous sa responsabilité
Assurer les missions fonctionnelles en CIS
Contrôler la qualité du travail réalisé et le respect des délais.Organiser et contrôler méthodiquement son travail en fonction de la commande et du planning.Rendre compte à la hiérarchie de manière précise et détaillée.Adapter la forme et le contenu d'un document en fonction de son utilité (actes administratifs, documents internes, notes de service,...).
Exercer l'activité de chef de groupe
Assurer les relations avec les médias et/ou les partenaires institutionnels de l'Établissement.Coordonner les différents acteurs de la chaîne d'intervention lors d'une opération de secours.S'intégrer dans un dispositif opérationnel de secours.
Profils recherchés
SF-Gérer les situations impactant la capacité opérationnelle de la garde
SE-Gérer et réguler les conflits
CO-L'entretien annuel professionnel (CREP)
SF-Développer et diffuser la culture du service public
SE-Manager de manière équilibrée et respectueuse des personnes
et des objectifs du service
CO-Définitions et concepts de la qualité de vie en service et règles de sécurité (RPS,
harcèlement, discrimination...)
SF-Anticiper et réguler une dégradation des situations entre les personnels de garde
ou des comportements potentiellement à risques
SE-Préciser et organiser les tâches de la garde en privilégiant l'autonomie et la responsabilisation de chacun des personnels
CO-Déontologie et obligations professionnelles
SF-Réaliser et faire réaliser les tâches en intégrant les contraintes physiques, physiologiques et psychologiques du moment
SE-Dialoguer et échanger avec ses collègues, au quotidien comme en situation dégradée
CO-Environnement du service (missions, organisation, cadres d'emplois...)
SE-Se positionner en cadre intermédiaire entre les personnes placées sous son autorité et la hiérarchie du centre de secours
CO-Organisation, missions, règlements et procédures internes du SIS
SE-Gérer et réguler les conflits
CO-L'entretien annuel professionnel (CREP)
SF-Développer et diffuser la culture du service public
SE-Manager de manière équilibrée et respectueuse des personnes
et des objectifs du service
CO-Définitions et concepts de la qualité de vie en service et règles de sécurité (RPS,
harcèlement, discrimination...)
SF-Anticiper et réguler une dégradation des situations entre les personnels de garde
ou des comportements potentiellement à risques
SE-Préciser et organiser les tâches de la garde en privilégiant l'autonomie et la responsabilisation de chacun des personnels
CO-Déontologie et obligations professionnelles
SF-Réaliser et faire réaliser les tâches en intégrant les contraintes physiques, physiologiques et psychologiques du moment
SE-Dialoguer et échanger avec ses collègues, au quotidien comme en situation dégradée
CO-Environnement du service (missions, organisation, cadres d'emplois...)
SE-Se positionner en cadre intermédiaire entre les personnes placées sous son autorité et la hiérarchie du centre de secours
CO-Organisation, missions, règlements et procédures internes du SIS
Contact et modalités de candidature
Contact
0328822679
Informations complémentaires
Adresser votre candidature UNIQUEMENT par mail en précisant l'intitulé du poste en objet "OFFICIER TOUTES FONCTIONS LILLE MALUS" et votre grade actuel à l'adresse suivante : recrutement@sdis59.fr
Adresse de l'employeur
SDIS du Nord
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.