GESTIONNAIRE PROTECTION SOCIALE
Offre n° O059241127000848
Publiée le 27/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 RUE DE PAS, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
27/01/2025
Date limite de candidature
27/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Ressources et Relations Humaines (PRRH), le Groupement Gestion Administrative du Personnel (GGAP) a pour mission de gérer l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel (hors SPV) dans le cadre des règles statutaires, de l’entrée au SDIS jusqu’au départ, ainsi que tout au long de la vie administrative (paie, changements de position administrative, mobilité, avancements / arrêts maladie et protection sociale, discipline dont les SPV…).
Il organise par ailleurs la sélection des candidats à recruter.
Il comprend 3 services : le service recrutement et mobilité (SRM), le service gestion statutaire et rémunération (SGSR), et le service protection sociale (SPS).
Au sein du Groupement Gestion Administrative du Personnel (GGAP), le service protection sociale (SPS) assure la gestion des risques professionnels des agents du SDIS (accidents, maladies professionnelles des SPP, SPV et PATS) et des risques non professionnels (Congés Longue Maladie, Congés Longue Durée, Temps Partiels Thérapeutique) des SPP et PATS.
Le service protection sociale est composé d’1 chef de service, 2 coordonnateurs et 7 gestionnaires.
Il organise par ailleurs la sélection des candidats à recruter.
Il comprend 3 services : le service recrutement et mobilité (SRM), le service gestion statutaire et rémunération (SGSR), et le service protection sociale (SPS).
Au sein du Groupement Gestion Administrative du Personnel (GGAP), le service protection sociale (SPS) assure la gestion des risques professionnels des agents du SDIS (accidents, maladies professionnelles des SPP, SPV et PATS) et des risques non professionnels (Congés Longue Maladie, Congés Longue Durée, Temps Partiels Thérapeutique) des SPP et PATS.
Le service protection sociale est composé d’1 chef de service, 2 coordonnateurs et 7 gestionnaires.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service protection sociale, vous gérerez un portefeuille composé :
- dans le cadre des risques non professionnels : du suivi des arrêts de longue durée (CLM/ CLD) en lien avec le conseil médical, et du suivi des Temps Partiels pour Raison Thérapeutique,
- dans le cadre des risques professionnels : du suivi des déclarations d’accidents de service, des déclarations d’accidents de trajet et des demandes de reconnaissances en maladies professionnelles ; du suivi dans ce cadre des Congés pour Invalidité Temporaire Imputable au Service (CITIS) et des dossiers d'ATI.
- de la gestion des frais médicaux pris en charge par le SDIS (frais d'expertises, accidents en auto assurance, remboursement frais suite non reconnaissance imputabilité d'un accident ou maladie professionnelle).
Dans ce cadre, vous saisissez les informations dans les logiciels dédiés et les tableaux de bord (Astre, GAT (Logiciel de gestion des risques professionnels), GéMal (Logiciel de gestion des arrêts longue durée et des TPT), Assureur...), établissez les actes administratifs (arrêtés, courriers...), transmettez les éléments aux assureurs et aux instances consultatives (conseil médical, caisse des dépôts ...), organisez ou diligentez les expertises nécessaires et assurez le classement des documents.
Vous alertez sur les dossiers particuliers et veillez au respect des délais.
En cas d'absence, vous êtes amené à gérer les urgences de la ou des collègue(s) concerné(e)s.
Par ailleurs, vous assurez avec vos collègues gestionnaires la permanence des appels téléphoniques et de la boite mail dédiée du Service : enregistrement des déclarations d'accidents de service et des de-mandes de reconnaissances en maladies professionnelles, réponses aux questions de premier niveau des agents, accompagnement dans leurs démarches.
Vous assurez enfin le traitement des pièces à analyser des éventuel(le)s gestionnaires absent(e)s afin de garantir la continuité du service.
- dans le cadre des risques non professionnels : du suivi des arrêts de longue durée (CLM/ CLD) en lien avec le conseil médical, et du suivi des Temps Partiels pour Raison Thérapeutique,
- dans le cadre des risques professionnels : du suivi des déclarations d’accidents de service, des déclarations d’accidents de trajet et des demandes de reconnaissances en maladies professionnelles ; du suivi dans ce cadre des Congés pour Invalidité Temporaire Imputable au Service (CITIS) et des dossiers d'ATI.
- de la gestion des frais médicaux pris en charge par le SDIS (frais d'expertises, accidents en auto assurance, remboursement frais suite non reconnaissance imputabilité d'un accident ou maladie professionnelle).
Dans ce cadre, vous saisissez les informations dans les logiciels dédiés et les tableaux de bord (Astre, GAT (Logiciel de gestion des risques professionnels), GéMal (Logiciel de gestion des arrêts longue durée et des TPT), Assureur...), établissez les actes administratifs (arrêtés, courriers...), transmettez les éléments aux assureurs et aux instances consultatives (conseil médical, caisse des dépôts ...), organisez ou diligentez les expertises nécessaires et assurez le classement des documents.
Vous alertez sur les dossiers particuliers et veillez au respect des délais.
En cas d'absence, vous êtes amené à gérer les urgences de la ou des collègue(s) concerné(e)s.
Par ailleurs, vous assurez avec vos collègues gestionnaires la permanence des appels téléphoniques et de la boite mail dédiée du Service : enregistrement des déclarations d'accidents de service et des de-mandes de reconnaissances en maladies professionnelles, réponses aux questions de premier niveau des agents, accompagnement dans leurs démarches.
Vous assurez enfin le traitement des pièces à analyser des éventuel(le)s gestionnaires absent(e)s afin de garantir la continuité du service.
Profils recherchés
- Autonome
- Rigoureux(se) et organisé(e)
- Capacité d’adaptation à des situations diverses
- Savoir travailler en équipe
- Savoir faire preuve de réserve et discrétion
- Savoir accompagner les personnes dans leurs démarches administratives
- Savoir prioriser et anticiper les actions, les demandes à traiter en concertation avec le(s) cadre(s)
- Bonne connaissance de word et excel – aisance avec les outils informatiques.
LES AVANTAGES
- Poste basé à Lille centre - proximité métro Rihour (Ligne 1) et gares
- Remboursement des frais d’abonnement transport (trajet domicile-travail) à hauteur de 75 %
- Poste éligible au télétravail (1 jour) selon les conditions définies dans le règlement intérieur du SDIS 59.
- Titre restaurant optionnel d’une valeur faciale de 7.70 € avec prise en charge de 50 % par l’employeur
- Prime annuelle de fin d’année selon conditions prévues par délibération
- Complément indemnitaire annuel (CIA) selon conditions prévues par délibération
- Participation à la protection sociale complémentaire pour les contrats « garantie maintien de sa-laire » labellisés.
- Adhésion à un organisme d’actions sociales (Plurélya)
- Rigoureux(se) et organisé(e)
- Capacité d’adaptation à des situations diverses
- Savoir travailler en équipe
- Savoir faire preuve de réserve et discrétion
- Savoir accompagner les personnes dans leurs démarches administratives
- Savoir prioriser et anticiper les actions, les demandes à traiter en concertation avec le(s) cadre(s)
- Bonne connaissance de word et excel – aisance avec les outils informatiques.
LES AVANTAGES
- Poste basé à Lille centre - proximité métro Rihour (Ligne 1) et gares
- Remboursement des frais d’abonnement transport (trajet domicile-travail) à hauteur de 75 %
- Poste éligible au télétravail (1 jour) selon les conditions définies dans le règlement intérieur du SDIS 59.
- Titre restaurant optionnel d’une valeur faciale de 7.70 € avec prise en charge de 50 % par l’employeur
- Prime annuelle de fin d’année selon conditions prévues par délibération
- Complément indemnitaire annuel (CIA) selon conditions prévues par délibération
- Participation à la protection sociale complémentaire pour les contrats « garantie maintien de sa-laire » labellisés.
- Adhésion à un organisme d’actions sociales (Plurélya)
Contact et modalités de candidature
Contact
0328822679
Informations complémentaires
Adresser votre candidature UNIQUEMENT par mail en précisant l'intitulé du poste en objet "2 GESTIONNAIRES PROTECTION SOCIALE" et votre grade actuel à l'adresse suivante : recrutement@sdis59.fr
Adresse de l'employeur
SDIS du Nord
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.