Adulte-relais / Médiateur social (h/f)
Offre n° O059241122001095
Publiée le 22/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Somain, située dans le département du Nord, est la ville-centre de la Communauté de Communes Cœur d'Ostrevent. Avec plus de 11 000 habitants, Somain représente un pôle d’attractivité à mi-chemin entre Valenciennes et Douai. Au cœur du Bassin minier, Somain est une commune dynamique, riche de son histoire et de ses différents projets.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie de Somain - place Jean Jaurès (Nord)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
29/12/2024
Type d'emploi
Contrat aidé
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat aidé d'insertion)
Cette offre concerne un dispositif visant à favoriser l'insertion dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, avec des modalités particulières de candidature. Consultez bien la description de l'annonce et ses informations complémentaires ou contactez l'employeur avant de postuler.
Cette offre concerne un dispositif visant à favoriser l'insertion dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, avec des modalités particulières de candidature. Consultez bien la description de l'annonce et ses informations complémentaires ou contactez l'employeur avant de postuler.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
1767 €
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle ville solidaire et placé sous l’autorité de la responsable de la directrice du centre socio-culturel, vous serez principalement chargé de contribuer à l’inclusion et à la sociabilité des publics « invisibles » en promouvant le lien social. En tant qu’adulte-relais, vous devrez proposer à ces publics un accompagnement social différencié et des activités socioculturelles adaptées.
Missions / conditions d'exercice
- Mettre en place une démarche « d’aller vers » les jeunes et les habitants du quartier de De Sessevalle ;
- Assurer une présence sur les lieux de rassemblement des jeunes (travail de rue) ;
- Accompagner et réguler les petits conflits par la médiation ;
- Organiser des actions à destination des jeunes, de leurs parents et des habitants.
- Assurer une présence sur les lieux de rassemblement des jeunes (travail de rue) ;
- Accompagner et réguler les petits conflits par la médiation ;
- Organiser des actions à destination des jeunes, de leurs parents et des habitants.
Profils recherchés
Pour la réalisation de ces missions, vous devez :
- Être âgé d’au moins 26 ans (condition d’âge pour l’accès au contrat) ;
- Être sans emploi ou bénéficier d’un contrat d’accompagnement dans l’emploi (sous réserve qu’il soit mis fin à ce contrat) ;
- Résider dans un quartier prioritaire de la ville.
Au-delà de ces prérequis, le poste requiert une capacité d’écoute et de diplomatie auprès des usagers. Des formations sont prévues, notamment dans le champ de la médiation sociale.
- Être âgé d’au moins 26 ans (condition d’âge pour l’accès au contrat) ;
- Être sans emploi ou bénéficier d’un contrat d’accompagnement dans l’emploi (sous réserve qu’il soit mis fin à ce contrat) ;
- Résider dans un quartier prioritaire de la ville.
Au-delà de ces prérequis, le poste requiert une capacité d’écoute et de diplomatie auprès des usagers. Des formations sont prévues, notamment dans le champ de la médiation sociale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327869313
Informations complémentaires
Cv et lettre de motivation à transmettre par courrier à l'attention de M. le Maire : hôtel de ville place Jean Jaurès 59490 SOMAIN
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. DE SOMAIN
>Mairie de Somain - place Jean Jaurès
59490 SOMAIN
>Mairie de Somain - place Jean Jaurès
59490 SOMAIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.