Responsable du service Conservation et Régie
Offre n° O059241122000961
Publiée le 22/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Cassel (Nord)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
06/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DE LA (OU DES) MISSION(S) ET DU CONTEXTE
Sous l’autorité de la responsable de l’équipement culturel et en lien les autres responsables de service (responsable service administratif et financier, responsable du service des publics), vous participez à la mise en œuvre du projet scientifique et culturel à travers la collection permanente et les expositions temporaires. Vous encadrez une équipe de 2 agents (agents techniques et de la maintenance du bâtiment).
Relations professionnelles :
Interne : toute l’équipe du musée de Flandre, autres équipements départementaux, Direction de la Culture
Externe : partenaires scientifiques du musée (DRAC, communauté scientifique, opérateurs publics et privés, professionnels du transport, compagnies d’assurance, musées français et européens, collectionneurs…)
Contexte :
Le Musée départemental de Flandre est un équipement culturel du Département du Nord.
Installé dans l’Hôtel de la Noble-Cour, bâtiment du XVIe siècle classé Monument Historique, sur la Grand Place de Cassel, le musée de Flandre est dédié à l’art flamand, qu’il soit ancien ou contemporain.
Labellisé Musée de France, le musée a été créé au 1837. D’abord municipal, il a été départementalisé en 1997.
De nouvelles réserves, conçues spécialement pour l’occasion ont été inaugurées en 2008. Le musée a fait l’objet d’importants travaux de rénovation en 2009-2010.
L’intégralité du premier récolement a été achevé en 2013.
Offrant 1 000 m2 de surface d’exposition, le musée de Flandre révèle une prestigieuse collection d’art flamand, du XVe siècle à nos jours. En 2022, une refonte du parcours permanent a permis de retravailler les thématiques et de le réorienter sous un angle beaux-arts : Peintures, sculptures, art graphiques et art contemporain constituent ce nouveau parcours permanent.
Le musée vibre au rythme des expositions temporaires : par quatre fois, il a obtenu le label d’exposition d’intérêt national (en 2015, 2016, 2018 et 2021). En 2025, le musée prépare une importante exposition intitulée : « Brueghel & Van Balen : artistes & complices » (du 17 mai au 28 septembre) pour laquelle le label a été demandé.
En 2023, le musée de Flandre a accueilli plus de 47 000 visiteurs.
Sous l’autorité de la responsable de l’équipement culturel et en lien les autres responsables de service (responsable service administratif et financier, responsable du service des publics), vous participez à la mise en œuvre du projet scientifique et culturel à travers la collection permanente et les expositions temporaires. Vous encadrez une équipe de 2 agents (agents techniques et de la maintenance du bâtiment).
Relations professionnelles :
Interne : toute l’équipe du musée de Flandre, autres équipements départementaux, Direction de la Culture
Externe : partenaires scientifiques du musée (DRAC, communauté scientifique, opérateurs publics et privés, professionnels du transport, compagnies d’assurance, musées français et européens, collectionneurs…)
Contexte :
Le Musée départemental de Flandre est un équipement culturel du Département du Nord.
Installé dans l’Hôtel de la Noble-Cour, bâtiment du XVIe siècle classé Monument Historique, sur la Grand Place de Cassel, le musée de Flandre est dédié à l’art flamand, qu’il soit ancien ou contemporain.
Labellisé Musée de France, le musée a été créé au 1837. D’abord municipal, il a été départementalisé en 1997.
De nouvelles réserves, conçues spécialement pour l’occasion ont été inaugurées en 2008. Le musée a fait l’objet d’importants travaux de rénovation en 2009-2010.
L’intégralité du premier récolement a été achevé en 2013.
Offrant 1 000 m2 de surface d’exposition, le musée de Flandre révèle une prestigieuse collection d’art flamand, du XVe siècle à nos jours. En 2022, une refonte du parcours permanent a permis de retravailler les thématiques et de le réorienter sous un angle beaux-arts : Peintures, sculptures, art graphiques et art contemporain constituent ce nouveau parcours permanent.
Le musée vibre au rythme des expositions temporaires : par quatre fois, il a obtenu le label d’exposition d’intérêt national (en 2015, 2016, 2018 et 2021). En 2025, le musée prépare une importante exposition intitulée : « Brueghel & Van Balen : artistes & complices » (du 17 mai au 28 septembre) pour laquelle le label a été demandé.
En 2023, le musée de Flandre a accueilli plus de 47 000 visiteurs.
Missions / conditions d'exercice
Obligations du poste :
Permis B indispensable
Formation supérieure exigée en histoire de l’art
Très bonne maîtrise de l’Anglais
Conditions particulières :
Déplacements ponctuels en France et à l’étranger (notamment convoiements d’œuvres)
Disponibilité ponctuelle en soirée et week-end
Intérim ponctuel de la directrice du musée
Manipulation d’œuvres
Eléments complémentaires de rémunération :
NBI : 15 points
Savoir faire
Enrichissement et gestion des collections
• Coordonner, sous l’impulsion de la direction une politique d'enrichissement des collections en lien avec le projet scientifique et culturel
• Superviser l'inventaire et la tenue des registres liés aux mouvements des collections
• Superviser le récolement réglementaire des collections
• Organiser la documentation et l'information sur les collections.
Organisation de la conservation préventive et curative
• Établir des bilans sanitaires et climatiques
• Définir le programme de restauration et planifier les ressources correspondantes
• Élaborer des plans d'urgence et de sauvegarde et veiller à leur mise en œuvre et à leur actualisation
• Adapter les techniques et procédures de conservation aux différents supports
• Superviser les conditions techniques, juridiques, administratives, financières de mouvement des collections et des fonds
Organisation logistique des mouvements d'œuvres et régie des collections
• Rédiger les cahiers des charges pour l'assurance, l'emballage, le transport et le stockage des œuvres, les équipements et matériaux nécessaires à l'exposition
• Évaluer les capacités de stockage d'un espace ou les besoins de stockage pour une œuvre/une collection
• Constituer le dossier technique des œuvres
• Négocier les prix de transport et d'assurance des œuvres
• Gérer le stockage des œuvres et les mouvements de collections qui lui sont liés
• Définir, en concertation avec le restaurateur et/ou le conservateur, le mode de conditionnement et de rangement des œuvres
Supervision du transport et de la livraison des œuvres
• Planifier, organiser et superviser le transport, l'enlèvement, la livraison et le déballage/emballage des œuvres
• Organiser le travail des personnels chargés des manipulations et de l'installation des œuvres
• Prévenir les risques d'altération liées aux manipulations, au transport et à l'exposition des œuvres
• Accompagner le convoiement des œuvres
• Vérifier le respect des conditions de conservation des œuvres dans le cadre de l'exposition, du transport ou du stockage
• Participer à la rédaction des plans de sauvegarde des œuvres
• Établir le constat d'état d'une œuvre avec localisation des anciennes altérations et des zones de fragilité ou faire appel à l'expertise d'un restaurateur
• Recenser les œuvres nécessitant une restauration
• Réaliser des photographies ou des croquis sommaires des œuvres
Valorisation des collections
• Définir avec la direction une politique d'édition et de diffusion des ressources et de la connaissance
• Développer un réseau partenarial avec l'ensemble des acteurs concernés
• Travail scientifique sur les œuvres ou les thématiques d’exposition temporaire
• Rédaction d’articles ou de notices pour les différentes publications (catalogue, livret d’aide à la visite, petit journal)
• Rédaction des textes d’exposition et des cartels en collaboration avec la direction et la responsable des publics
• Co-commissaire d’exposition selon la programmation
• Réalisation de conférences en lien avec les expositions temporaires ou les œuvres du parcours permanent
Suivi éditorial
• Interface avec l’éditeur pour tous les éléments techniques et la planification
• Relecture des textes (vérifications typographiques, homogénéisation des données et vérifications des éléments techniques) des catalogues, petits journaux et livrets d’aide à la visite
• Gestion des droits photos (recherches et demandes de visuels)
• Vérification de la chromie des œuvres
Savoir faire
Définition et pilotage d'un projet de service
• Mobiliser les agents autour d'un projet de service
• Définir avec la ligne hiérarchique les missions, objectifs et résultats attendus par un ou des services
Encadrement de service
• Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
• Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
• Mettre en œuvre des délégations de responsabilité
• Harmoniser les méthodes de travail et apporter une aide technique et méthodologique aux agents
• Animer des réunions de services
• Favoriser la participation et l’expression des agents
• Veiller à la réactivité et à la qualité des services
• Accompagner les changements induits par une nouvelle organisation
• Organiser la diffusion de l'information au sein du/des services
Conduite de projet
• Identifier les finalités, objectifs, enjeux et les contraintes d'un projet
• Définir les modalités de pilotage du projet
• Planifier les étapes du projet et la mobilisation des ressources (humaines, techniques, financières)
• Conduire l'évaluation du projet
Permis B indispensable
Formation supérieure exigée en histoire de l’art
Très bonne maîtrise de l’Anglais
Conditions particulières :
Déplacements ponctuels en France et à l’étranger (notamment convoiements d’œuvres)
Disponibilité ponctuelle en soirée et week-end
Intérim ponctuel de la directrice du musée
Manipulation d’œuvres
Eléments complémentaires de rémunération :
NBI : 15 points
Savoir faire
Enrichissement et gestion des collections
• Coordonner, sous l’impulsion de la direction une politique d'enrichissement des collections en lien avec le projet scientifique et culturel
• Superviser l'inventaire et la tenue des registres liés aux mouvements des collections
• Superviser le récolement réglementaire des collections
• Organiser la documentation et l'information sur les collections.
Organisation de la conservation préventive et curative
• Établir des bilans sanitaires et climatiques
• Définir le programme de restauration et planifier les ressources correspondantes
• Élaborer des plans d'urgence et de sauvegarde et veiller à leur mise en œuvre et à leur actualisation
• Adapter les techniques et procédures de conservation aux différents supports
• Superviser les conditions techniques, juridiques, administratives, financières de mouvement des collections et des fonds
Organisation logistique des mouvements d'œuvres et régie des collections
• Rédiger les cahiers des charges pour l'assurance, l'emballage, le transport et le stockage des œuvres, les équipements et matériaux nécessaires à l'exposition
• Évaluer les capacités de stockage d'un espace ou les besoins de stockage pour une œuvre/une collection
• Constituer le dossier technique des œuvres
• Négocier les prix de transport et d'assurance des œuvres
• Gérer le stockage des œuvres et les mouvements de collections qui lui sont liés
• Définir, en concertation avec le restaurateur et/ou le conservateur, le mode de conditionnement et de rangement des œuvres
Supervision du transport et de la livraison des œuvres
• Planifier, organiser et superviser le transport, l'enlèvement, la livraison et le déballage/emballage des œuvres
• Organiser le travail des personnels chargés des manipulations et de l'installation des œuvres
• Prévenir les risques d'altération liées aux manipulations, au transport et à l'exposition des œuvres
• Accompagner le convoiement des œuvres
• Vérifier le respect des conditions de conservation des œuvres dans le cadre de l'exposition, du transport ou du stockage
• Participer à la rédaction des plans de sauvegarde des œuvres
• Établir le constat d'état d'une œuvre avec localisation des anciennes altérations et des zones de fragilité ou faire appel à l'expertise d'un restaurateur
• Recenser les œuvres nécessitant une restauration
• Réaliser des photographies ou des croquis sommaires des œuvres
Valorisation des collections
• Définir avec la direction une politique d'édition et de diffusion des ressources et de la connaissance
• Développer un réseau partenarial avec l'ensemble des acteurs concernés
• Travail scientifique sur les œuvres ou les thématiques d’exposition temporaire
• Rédaction d’articles ou de notices pour les différentes publications (catalogue, livret d’aide à la visite, petit journal)
• Rédaction des textes d’exposition et des cartels en collaboration avec la direction et la responsable des publics
• Co-commissaire d’exposition selon la programmation
• Réalisation de conférences en lien avec les expositions temporaires ou les œuvres du parcours permanent
Suivi éditorial
• Interface avec l’éditeur pour tous les éléments techniques et la planification
• Relecture des textes (vérifications typographiques, homogénéisation des données et vérifications des éléments techniques) des catalogues, petits journaux et livrets d’aide à la visite
• Gestion des droits photos (recherches et demandes de visuels)
• Vérification de la chromie des œuvres
Savoir faire
Définition et pilotage d'un projet de service
• Mobiliser les agents autour d'un projet de service
• Définir avec la ligne hiérarchique les missions, objectifs et résultats attendus par un ou des services
Encadrement de service
• Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
• Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
• Mettre en œuvre des délégations de responsabilité
• Harmoniser les méthodes de travail et apporter une aide technique et méthodologique aux agents
• Animer des réunions de services
• Favoriser la participation et l’expression des agents
• Veiller à la réactivité et à la qualité des services
• Accompagner les changements induits par une nouvelle organisation
• Organiser la diffusion de l'information au sein du/des services
Conduite de projet
• Identifier les finalités, objectifs, enjeux et les contraintes d'un projet
• Définir les modalités de pilotage du projet
• Planifier les étapes du projet et la mobilisation des ressources (humaines, techniques, financières)
• Conduire l'évaluation du projet
Profils recherchés
Savoirs
Caractéristiques socio-économiques des publics
• Code de la propriété intellectuelle
• Maîtrise des normes de description des collections
• Conditions sanitaires et climatologiques de conservation
• Normes éditoriales (papier et numérique)
• Évolutions de la recherche
• Cadres législatif et réglementaire des établissements patrimoniaux, code du patrimoine, codes internationaux de déontologie.
• Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques patrimoniales et culturelles
Savoirs
• Fonctionnement des administrations et établissements publics
• Code général des collectivités territoriales
• Principes rédactionnels de la note de synthèse et de structuration, rédaction d’un mémoire
• Cadre réglementaire de la responsabilité civile et pénale
• Procédures et écrits administratifs
• Règles et techniques d’expression écrite et rédactionnelles (notes, compte-rendu, rapports, etc.
Savoir – être
• Faire preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer
• Savoir travailler en transversalité
• Savoir gérer son temps et organiser ses priorités
• Savoir travailler dans l'urgence
• Etre force de proposition
• Savoir prendre du recul et se remettre en question
• Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
• Maîtrise des techniques de la communication écrite et orale
• Disposer d’une bonne aisance relationnelle
• Avoir de bonnes aptitudes pédagogiques
• Faire preuve d'adaptabilité
Caractéristiques socio-économiques des publics
• Code de la propriété intellectuelle
• Maîtrise des normes de description des collections
• Conditions sanitaires et climatologiques de conservation
• Normes éditoriales (papier et numérique)
• Évolutions de la recherche
• Cadres législatif et réglementaire des établissements patrimoniaux, code du patrimoine, codes internationaux de déontologie.
• Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques patrimoniales et culturelles
Savoirs
• Fonctionnement des administrations et établissements publics
• Code général des collectivités territoriales
• Principes rédactionnels de la note de synthèse et de structuration, rédaction d’un mémoire
• Cadre réglementaire de la responsabilité civile et pénale
• Procédures et écrits administratifs
• Règles et techniques d’expression écrite et rédactionnelles (notes, compte-rendu, rapports, etc.
Savoir – être
• Faire preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer
• Savoir travailler en transversalité
• Savoir gérer son temps et organiser ses priorités
• Savoir travailler dans l'urgence
• Etre force de proposition
• Savoir prendre du recul et se remettre en question
• Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
• Maîtrise des techniques de la communication écrite et orale
• Disposer d’une bonne aisance relationnelle
• Avoir de bonnes aptitudes pédagogiques
• Faire preuve d'adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
CV + LETTRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.