Pour mener à bien ces missions, vous devrez être en mesure de :
 Conduire des projets complexes, élaborer une planification stratégique
 Piloter et participer à des démarches de projets transversaux
 Piloter et animer les contractualisations et les partenariats liés aux missions du service (PCAET, PAT, CRTE…)
 Rechercher des financements
 Manager une équipe de 6 personnes
SAVOIR-FAIRE :
 Méthodologie de projets
 Planification stratégique
 Management d’équipe
 Fonctionnement des collectivités territoriales (gouvernance, instances, finances, marchés…)
 Qualités rédactionnelles réelles et avérées
 Maîtrise des outils bureautiques
 Excellent relationnel, vous pouvez travailler et vous positionner dans les collectifs de travail, auprès des élus, des services internes et des partenaires.
 Savoir s'organiser et gérer les priorités
SAVOIR-ETRE :
 Etre méthodique, logique et rigoureux dans les méthodes de travail
 Avoir le sens du travail en équipe
 Faire preuve d'écoute, d'anticipation, de dialogue et d'analyse
 Faire preuve de réactivité, d'esprit d'initiative, de motivation et de disponibilité
 Faire preuve d'autonomie et de discrétion

Informations liées au poste :
 Travail en bureau avec de nombreux déplacements sur le territoire et en Hauts-de-France
 Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations
 Disponibilité
 Télétravail possible après 6 mois d'ancienneté