Coordinateur jeunesse
Offre n° O059241122000153
Publiée le 22/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- rue Victor Provo, Willems (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La commune de Willems, commune rural de plus de 3000 habitants au sein de la MEL, recherche un ou une coordinatrice jeunesse sous l'autorité du Directeur des Affaires Générales et du Maire. Il ou elle est en charge du service jeunesse et animation de la collectivité selon les directives des élus .
Poste catégorie C avec possibilité d'évolution rapide en catégorie B
Poste catégorie C avec possibilité d'évolution rapide en catégorie B
Missions / conditions d'exercice
Organisation et mise en œuvre des politiques enfance-jeunesse-éducation et encadrement du service
Animer , Piloter , organiser et mettre en œuvre des politiques Enfance Jeunesse dans le respect des orientations stratégiques des élus
Piloter les projets relevant de votre sphère de compétence, garantir le bon fonctionnement et l'organisation de l'ensemble des activités des services et évaluer les actions mises en place
Anticiper les évolutions des secteurs petite enfance, enfance et jeunesse
Veille prospective et éducative
Assistance et conseils techniques aux élus, DGS, rédaction de notes
Gestion d'une plateforme de communication
Animer et piloter la mise en place des ALSH
Relation avec les partenaires institutionnels (CAF)
Soutien au développement de l'espace jeune
Relationnel avec les écoles de la commune
Préparation des événements de la commune ( Pôle ECLAT, relations avec les régisseurs et fournisseurs, gestion du calendrier des évènements annuels avec Monsieur le Maire,....)
Animer , Piloter , organiser et mettre en œuvre des politiques Enfance Jeunesse dans le respect des orientations stratégiques des élus
Piloter les projets relevant de votre sphère de compétence, garantir le bon fonctionnement et l'organisation de l'ensemble des activités des services et évaluer les actions mises en place
Anticiper les évolutions des secteurs petite enfance, enfance et jeunesse
Veille prospective et éducative
Assistance et conseils techniques aux élus, DGS, rédaction de notes
Gestion d'une plateforme de communication
Animer et piloter la mise en place des ALSH
Relation avec les partenaires institutionnels (CAF)
Soutien au développement de l'espace jeune
Relationnel avec les écoles de la commune
Préparation des événements de la commune ( Pôle ECLAT, relations avec les régisseurs et fournisseurs, gestion du calendrier des évènements annuels avec Monsieur le Maire,....)
Profils recherchés
Conduite de projet
Excellente maîtrise des politiques et cadres réglementaires de la petite enfance et de l'enfance jeunesse
Connaissance des techniques de management opérationnel
Connaissance des besoins de l'enfant/adolescent
Connaissance pédagogiques liées au public
Notions de projection, prévision et simulation d'effectifs
Aptitude à fédérer autour d'un projet commun
Aptitude à l'animation et la coordination d'équipe
Élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques
Maitrise de l'outil informatique
Capacité à animer une réunion
Capacité rédactionnelles
Gestion des conflits
Conseil et force de proposition
Excellente maîtrise des politiques et cadres réglementaires de la petite enfance et de l'enfance jeunesse
Connaissance des techniques de management opérationnel
Connaissance des besoins de l'enfant/adolescent
Connaissance pédagogiques liées au public
Notions de projection, prévision et simulation d'effectifs
Aptitude à fédérer autour d'un projet commun
Aptitude à l'animation et la coordination d'équipe
Élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques
Maitrise de l'outil informatique
Capacité à animer une réunion
Capacité rédactionnelles
Gestion des conflits
Conseil et force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0328370060
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
mail : ressourceshumaines@willems.fr
mail : ressourceshumaines@willems.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.