chef de bassin
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059241120000237
Publiée le 20/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 103 avenue du Maréchal Foch - BP 44029, Marcq-en-Barœul (Nord)
Poste à pourvoir le
20/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur principal des APS de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
chef de bassin à la piscine
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre la politique du service des sports dans le domaine de la natation. Organiser, encadrer et contrôler sa réalisation.
Gérer les projets de service :
• Élaborer des projets pédagogiques en fonction des orientations de la collectivité et/ou de l'Éducation nationale.
• Analyser l'évolution socio-économique des pratiques sportives et s'y adapter.
• Mettre en place des projets transversaux avec différents partenaires.
• Construire et mettre en œuvre des outils de recueil de besoins et de satisfaction des utilisateurs.
• Promouvoir les projets d'activités de la piscine.
• Supplier le directeur en son absence.
• Intervenir au sein des projets éducatifs et sportifs en cohérence avec la politique de la collectivité.
• Participer à l'élaboration du projet de la structure.
• Sensibiliser aux différentes disciplines sportives proposées à la piscine.
• Encadrer différentes activités.
• Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d'apprentissage et de la faisabilité de l'activité.
• Contrôler l'application de la réglementation dans la mise en œuvre des activités.
Gérer les Ressources Humaines :
Encadrer les enseignants :
• Gérer et contrôler les plannings des agents pédagogues.
• Définir des objectifs pédagogiques.
• Planifier les activités sportives pour les différents publics en fonction des compétences du service.
• Recenser les besoins de formation pour développer les compétences du service et diversifier les activités.
• Organiser des réunions d'équipe.
• Repérer et réguler les conflits.
• Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs.
Gérer l’équipement :
• Elaborer le règlement de l’équipement dans le respect de la législation et la réglementation en vigueur et en assurer respect et mise en œuvre par les usagers ainsi que le personnel.
• Organiser et contrôler la maintenance, l’hygiène et la sécurité de l’équipement : veiller au respect des normes en vigueur concernant le contrôle qualité de l’eau, les risques d’incendie, l’atténuation maximale des risques corporels liés aux chutes et noyades, la vérification des équipements spécifiques tels toboggans, bouées, brassards…
Gérer les projets de service :
• Élaborer des projets pédagogiques en fonction des orientations de la collectivité et/ou de l'Éducation nationale.
• Analyser l'évolution socio-économique des pratiques sportives et s'y adapter.
• Mettre en place des projets transversaux avec différents partenaires.
• Construire et mettre en œuvre des outils de recueil de besoins et de satisfaction des utilisateurs.
• Promouvoir les projets d'activités de la piscine.
• Supplier le directeur en son absence.
• Intervenir au sein des projets éducatifs et sportifs en cohérence avec la politique de la collectivité.
• Participer à l'élaboration du projet de la structure.
• Sensibiliser aux différentes disciplines sportives proposées à la piscine.
• Encadrer différentes activités.
• Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d'apprentissage et de la faisabilité de l'activité.
• Contrôler l'application de la réglementation dans la mise en œuvre des activités.
Gérer les Ressources Humaines :
Encadrer les enseignants :
• Gérer et contrôler les plannings des agents pédagogues.
• Définir des objectifs pédagogiques.
• Planifier les activités sportives pour les différents publics en fonction des compétences du service.
• Recenser les besoins de formation pour développer les compétences du service et diversifier les activités.
• Organiser des réunions d'équipe.
• Repérer et réguler les conflits.
• Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs.
Gérer l’équipement :
• Elaborer le règlement de l’équipement dans le respect de la législation et la réglementation en vigueur et en assurer respect et mise en œuvre par les usagers ainsi que le personnel.
• Organiser et contrôler la maintenance, l’hygiène et la sécurité de l’équipement : veiller au respect des normes en vigueur concernant le contrôle qualité de l’eau, les risques d’incendie, l’atténuation maximale des risques corporels liés aux chutes et noyades, la vérification des équipements spécifiques tels toboggans, bouées, brassards…
Profils recherchés
• Connaissances des techniques d’apprentissage de certaines disciplines
• Connaissances de la méthodologie de projet
• Connaissances des outils de communication
• Connaissances des techniques d'animation et de résolution de conflits
• Connaissances de la réglementation hygiène, sanitaire et sécurité liée aux environnements spécifiques
• Connaissances de l’environnement juridique et réglementaire des activités
• Connaissances des caractéristiques et spécificités des publics
• Sens du contact
• Sens du relationnel
• Sens de l’organisation
• Sens de la responsabilité
• Aptitude à proposer et mettre en œuvre des projets dans le domaine des A.P.S.
• Aptitude à manager des équipes
• Aptitude à gérer la sécurité des personnes et du public
• Capacité à collaborer
• Capacité à encadrer, enseigner et animer
• Capacité à évaluer les équipes
• Capacité à prendre des décisions et à gérer des situations d’urgence
• Connaissances de la méthodologie de projet
• Connaissances des outils de communication
• Connaissances des techniques d'animation et de résolution de conflits
• Connaissances de la réglementation hygiène, sanitaire et sécurité liée aux environnements spécifiques
• Connaissances de l’environnement juridique et réglementaire des activités
• Connaissances des caractéristiques et spécificités des publics
• Sens du contact
• Sens du relationnel
• Sens de l’organisation
• Sens de la responsabilité
• Aptitude à proposer et mettre en œuvre des projets dans le domaine des A.P.S.
• Aptitude à manager des équipes
• Aptitude à gérer la sécurité des personnes et du public
• Capacité à collaborer
• Capacité à encadrer, enseigner et animer
• Capacité à évaluer les équipes
• Capacité à prendre des décisions et à gérer des situations d’urgence
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MARCQ-EN-BAROEUL
> - 103 avenue du Maréchal Foch - BP 44029
59704 MARCQ-EN-BAROEUL CEDEX
> - 103 avenue du Maréchal Foch - BP 44029
59704 MARCQ-EN-BAROEUL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.