Responsable de pôle adjoint
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059241119000230
Publiée le 19/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
19/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction des Bâtiments (DB) est chargée de l’entretien, de l’exploitation et la modernisation de 202 collèges et 375 bâtiments départementaux. Elle dispose de services centraux et de services déconcentrés en territoire.
Le Pôle Entretien et Maintenance (PEM) est chargé de mettre en œuvre les plans pluriannuels d’investissement et de fonctionnement en matière de gros entretien, renouvellement et de maintenance du patrimoine départemental. Le Pôle est composé de 320 collaborateurs répartis sur 10 Unités Territoriales (y compris les 200 agents de maintenance des collèges) et un service technique d’intervention. Son pilotage est assuré par une équipe de quatre personnes composée du responsable du pôle, de son adjoint, d’une pilote administrative et d’une secrétaire de pôle.
Le Pôle Entretien et Maintenance (PEM) est chargé de mettre en œuvre les plans pluriannuels d’investissement et de fonctionnement en matière de gros entretien, renouvellement et de maintenance du patrimoine départemental. Le Pôle est composé de 320 collaborateurs répartis sur 10 Unités Territoriales (y compris les 200 agents de maintenance des collèges) et un service technique d’intervention. Son pilotage est assuré par une équipe de quatre personnes composée du responsable du pôle, de son adjoint, d’une pilote administrative et d’une secrétaire de pôle.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Responsable du Pôle Entretien et Maintenance et en relation avec l’ensemble des services de la DB, les gestionnaires et principaux des collèges, en tant que Responsable adjoint(e), vous contribuez activement à :
- Piloter la maintenance des travaux réalisés en régie par les agents de maintenance et les équipes techniques d’intervention ;
- Participer au développement du Système d’Information Carl (GMAO et SIP) et garant de son utilisation dans les services déconcentrés ;
- Accompagner des Chefs d’UT et des techniciens dans le management des agents de maintenance des collèges en coordination avec les principaux et les gestionnaires ;
- Définir des méthodes et process relatifs à la maintenance (gammes de maintenance préventive et curative, etc.) en lien avec les UT et le service Energie, Ingénierie et Développement Durable, le service Qualité et Systèmes d’Information et les préventeurs du Secrétariat Général.
- Piloter la maintenance des travaux réalisés en régie par les agents de maintenance et les équipes techniques d’intervention ;
- Participer au développement du Système d’Information Carl (GMAO et SIP) et garant de son utilisation dans les services déconcentrés ;
- Accompagner des Chefs d’UT et des techniciens dans le management des agents de maintenance des collèges en coordination avec les principaux et les gestionnaires ;
- Définir des méthodes et process relatifs à la maintenance (gammes de maintenance préventive et curative, etc.) en lien avec les UT et le service Energie, Ingénierie et Développement Durable, le service Qualité et Systèmes d’Information et les préventeurs du Secrétariat Général.
Profils recherchés
- Capable d’analyser les impacts organisationnels d'un projet et proposer des solutions ;
- Doté(e) d’une expérience confirmée dans le pilotage et l’animation d’un service ;
- Autonome, force de proposition et doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice ;
- - Réactif(ve), vous savez prioriser, travailler dans l’urgence et en transversalité ;
A l’aise à l’écrit comme à l’oral.
- Doté(e) d’une expérience confirmée dans le pilotage et l’animation d’un service ;
- Autonome, force de proposition et doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice ;
- - Réactif(ve), vous savez prioriser, travailler dans l’urgence et en transversalité ;
A l’aise à l’écrit comme à l’oral.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivations) sont à transmettre en version dématérialisée via le lien suivant :
https://recrutement-lenord.gestmax.fr/apply/8425/7
https://recrutement-lenord.gestmax.fr/apply/8425/7
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.