Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O059241113000422
Publiée le 13/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Multi-accueil "Les Petits Troubadours" - Château de Robersart, Wambrechies (Nord)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
13/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la directrice du Multi-Accueil, vous élaborez et animez le projet pédagogique en lien avec le projet d'établissement. Vous assurez l'accueil, l'accompagnement des enfants et l'encadrement des auxiliaires de puériculture.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste :
- Elaboration du projet pédagogique en lien avec la directrice et les projets d’équipe
- Encadrer les auxiliaires de puériculture
- Veiller au bien-être, au confort, et à la sécurité de l’enfant
- Réaliser les soins d’hygiène de l’enfant et les soins spécifiques liés à sa santé
- Donner les repas à l’enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile
- Accompagner l’enfant au moment du sommeil
- Assurer la sécurité physique et mentale de l’enfant
- Proposer des activités à l’enfant en lien avec le projet pédagogique de l’établissement
- Avoir un comportement adapté à l’enfant
- Accueillir l’enfant et ses parents
- Communiquer avec la famille au quotidien et l’accompagner dans son adaptation à la vie en collectivité
- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif
Activités spécifiques (liste non exhaustive) :
Travail administratif en l’absence de la Directrice, préparer les activités et leurs fiches techniques
Réunions avec l’équipe
Réunions avec les parents
Accompagnements des enfants à des évènements particuliers (spectacles, visites d’écoles,…)
- Elaboration du projet pédagogique en lien avec la directrice et les projets d’équipe
- Encadrer les auxiliaires de puériculture
- Veiller au bien-être, au confort, et à la sécurité de l’enfant
- Réaliser les soins d’hygiène de l’enfant et les soins spécifiques liés à sa santé
- Donner les repas à l’enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile
- Accompagner l’enfant au moment du sommeil
- Assurer la sécurité physique et mentale de l’enfant
- Proposer des activités à l’enfant en lien avec le projet pédagogique de l’établissement
- Avoir un comportement adapté à l’enfant
- Accueillir l’enfant et ses parents
- Communiquer avec la famille au quotidien et l’accompagner dans son adaptation à la vie en collectivité
- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif
Activités spécifiques (liste non exhaustive) :
Travail administratif en l’absence de la Directrice, préparer les activités et leurs fiches techniques
Réunions avec l’équipe
Réunions avec les parents
Accompagnements des enfants à des évènements particuliers (spectacles, visites d’écoles,…)
Profils recherchés
Savoirs, savoir-faire et savoir-être fondamentaux :
- Formation et qualifications :
Diplôme d’Etat Educatrice de Jeunes Enfants
Formation continue en rapport avec les activités d’éveil des enfants, la sécurité des enfants et le relationnel
- Compétences professionnelles et personnelles requises :
Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif
Utiliser les techniques, gestes et postures appropriés aux jeunes enfants
Maitriser les règles d’hygiène et de sécurité
Organisation, avoir le sens de l’accueil et du contact
Utilisation de l’outil informatique (Word, logiciel de gestion)
Patience
Vigilance
Rigueur
Disponibilité
Ecoute
Communication
Responsable
- Formation et qualifications :
Diplôme d’Etat Educatrice de Jeunes Enfants
Formation continue en rapport avec les activités d’éveil des enfants, la sécurité des enfants et le relationnel
- Compétences professionnelles et personnelles requises :
Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif
Utiliser les techniques, gestes et postures appropriés aux jeunes enfants
Maitriser les règles d’hygiène et de sécurité
Organisation, avoir le sens de l’accueil et du contact
Utilisation de l’outil informatique (Word, logiciel de gestion)
Patience
Vigilance
Rigueur
Disponibilité
Ecoute
Communication
Responsable
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation
IFSE + CIA + Prime annuelle
36h15 hebdo
ARTT
Amicale du personnel
Plurelya
Moyens (humains, matériels, financiers…) mis à disposition :
Matériel de puériculture et de jeu adapté aux normes en vigueur, à l’âge des enfants accueillis et aux conditions d’utilisation
Fournitures de bureau
Tenue vestimentaire adaptée
Conditions et contraintes d’exercice :
Travail au sein d’une structure d’accueil de jeunes enfants – environnement bruyant
Métier prenant
Position d’encadrement
IFSE + CIA + Prime annuelle
36h15 hebdo
ARTT
Amicale du personnel
Plurelya
Moyens (humains, matériels, financiers…) mis à disposition :
Matériel de puériculture et de jeu adapté aux normes en vigueur, à l’âge des enfants accueillis et aux conditions d’utilisation
Fournitures de bureau
Tenue vestimentaire adaptée
Conditions et contraintes d’exercice :
Travail au sein d’une structure d’accueil de jeunes enfants – environnement bruyant
Métier prenant
Position d’encadrement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.