Médecin Coordonnateur(-trice) d'EHPAD (H/F)
Offre n° O059241113000228
Publiée le 13/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Augustin Laurent, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Finalité du poste
Coordonner la prise en charge médicale et paramédicale d’un EHPAD public de 78 résidents, sous convention tripartite (A.R.S et CD59)
Conditions d’exercices :
- Etablissement d’Hébergement Pour Personnes Âgées Dépendantes
- Forte implantation et implication sur le territoire communal
- Travail en réseau (CLIC, CCAS…)
- Mi-temps et travail en équipe pluridisciplinaire
- 78 résidents
- Convention tripartite signée en 2003, 2009, 2013
- Budget annuel de 3 million d’euros
- 42 agents titulaires + collaborateurs occasionnels
- Equipes pluridisciplinaires (IDE, AS, ASH, Animation et Maintenance)
- Un directeur et une assistante de direction
Missions principales :
- Elabore, avec le concours de l’équipe soignante, le projet de soin s’intégrant dans le projet d’établissement, coordonne et évalue sa mise en œuvre
- Organise les visites médicales de préadmissions des personnes à accueillir et émet un avis médical
- Préside la commission de coordination gériatrique
- Coordonne la réalisation d’une évaluation gériatrique et, dans ce cadre, peut effectuer des propositions diagnostiques et thérapeutiques, médicamenteuses et non médicamenteuses
- Contribue auprès des professionnels de santé exerçant dans l’établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments
- Contribue à la mise en œuvre d’une politique de formation et participe aux actions d’information des professionnels de santé exerçant dans l’établissement
- Elabore un dossier type de soins
- Etablir, avec le concours de l’équipe soignante, un rapport annuel d’activité médicale
- Identifie les acteurs de santé du territoire afin de fluidifier le parcours de santé des résidents
- Réalise des prescriptions médicales pour les résidents de l’établissement au sein duquel il exerce ses fonctions de coordonnateur en cas de situation d’urgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins
Coordonner la prise en charge médicale et paramédicale d’un EHPAD public de 78 résidents, sous convention tripartite (A.R.S et CD59)
Conditions d’exercices :
- Etablissement d’Hébergement Pour Personnes Âgées Dépendantes
- Forte implantation et implication sur le territoire communal
- Travail en réseau (CLIC, CCAS…)
- Mi-temps et travail en équipe pluridisciplinaire
- 78 résidents
- Convention tripartite signée en 2003, 2009, 2013
- Budget annuel de 3 million d’euros
- 42 agents titulaires + collaborateurs occasionnels
- Equipes pluridisciplinaires (IDE, AS, ASH, Animation et Maintenance)
- Un directeur et une assistante de direction
Missions principales :
- Elabore, avec le concours de l’équipe soignante, le projet de soin s’intégrant dans le projet d’établissement, coordonne et évalue sa mise en œuvre
- Organise les visites médicales de préadmissions des personnes à accueillir et émet un avis médical
- Préside la commission de coordination gériatrique
- Coordonne la réalisation d’une évaluation gériatrique et, dans ce cadre, peut effectuer des propositions diagnostiques et thérapeutiques, médicamenteuses et non médicamenteuses
- Contribue auprès des professionnels de santé exerçant dans l’établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments
- Contribue à la mise en œuvre d’une politique de formation et participe aux actions d’information des professionnels de santé exerçant dans l’établissement
- Elabore un dossier type de soins
- Etablir, avec le concours de l’équipe soignante, un rapport annuel d’activité médicale
- Identifie les acteurs de santé du territoire afin de fluidifier le parcours de santé des résidents
- Réalise des prescriptions médicales pour les résidents de l’établissement au sein duquel il exerce ses fonctions de coordonnateur en cas de situation d’urgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins
Missions / conditions d'exercice
Missions ponctuelles et /ou spécifiques
Responsabilités et résultats attendus :
- Garantir la coordination de la prise en charge médicale et paramédicale des résidents
- Formaliser, coordonner et évaluer le projet de soin de l’établissement
- Garantir la continuité des soins
- Coordonner les évaluations gériatriques
- Renforcer la participation au développement du réseau gérontologique du territoire
- Renforcer la politique de formation des professionnels de santé
- Formaliser et établir le rapport d’activité médicale
- Garantir la fluidité du parcours de santé des résidents
- Renforcer et organiser l’encadrement de l’équipe paramédicale
- Garantir, en collaboration avec la direction, l’organisation de la prise en charge des résidents en cas de situation de crise sanitaire
Interlocuteurs :
- Direction du CCAS d’Hellemmes
- Direction de l’EHPAD La Sabotière
Responsabilités et résultats attendus :
- Garantir la coordination de la prise en charge médicale et paramédicale des résidents
- Formaliser, coordonner et évaluer le projet de soin de l’établissement
- Garantir la continuité des soins
- Coordonner les évaluations gériatriques
- Renforcer la participation au développement du réseau gérontologique du territoire
- Renforcer la politique de formation des professionnels de santé
- Formaliser et établir le rapport d’activité médicale
- Garantir la fluidité du parcours de santé des résidents
- Renforcer et organiser l’encadrement de l’équipe paramédicale
- Garantir, en collaboration avec la direction, l’organisation de la prise en charge des résidents en cas de situation de crise sanitaire
Interlocuteurs :
- Direction du CCAS d’Hellemmes
- Direction de l’EHPAD La Sabotière
Profils recherchés
COMPETENCES METIER
Connaissances, savoir-faire :
- Diplômé d’Etat de Docteur en médecine, complété d’un diplôme d’études spécialisées complémentaires de gériatrie ou de la capacité de gérontologie ou d’un diplôme d’université de médecin coordonnateur d’établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes ou, à défaut, d’une attestation de formation continue
- Compétences en management souhaitées
- Animation et conduite de réunion
- Connaissance des outils informatiques
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats
COMPETENCES COMPORTEMENTALES (QUALITES REQUISES)
- Sens des responsabilités et éthique professionnelle
- Autonomie
- Maîtrise de soi
- Sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles nécessaires auprès des personnes âgées, de leurs familles, de l’équipe et des intervenants extérieurs
- Aptitude à l’encadrement, à l’organisation, à la coordination
- Respect du secret professionnel
- Capacité d’intégration, bonne adaptabilité
- Mobilité
- Disponibilité
- Sens du service public
- Polyvalence
Connaissances, savoir-faire :
- Diplômé d’Etat de Docteur en médecine, complété d’un diplôme d’études spécialisées complémentaires de gériatrie ou de la capacité de gérontologie ou d’un diplôme d’université de médecin coordonnateur d’établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes ou, à défaut, d’une attestation de formation continue
- Compétences en management souhaitées
- Animation et conduite de réunion
- Connaissance des outils informatiques
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats
COMPETENCES COMPORTEMENTALES (QUALITES REQUISES)
- Sens des responsabilités et éthique professionnelle
- Autonomie
- Maîtrise de soi
- Sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles nécessaires auprès des personnes âgées, de leurs familles, de l’équipe et des intervenants extérieurs
- Aptitude à l’encadrement, à l’organisation, à la coordination
- Respect du secret professionnel
- Capacité d’intégration, bonne adaptabilité
- Mobilité
- Disponibilité
- Sens du service public
- Polyvalence
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Je vous remercie de bien vouloir soumettre votre candidature à l'adresse suivante : recrutement2@mairie-lille.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.