Responsable du service Protection des Majeurs
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059241112001175
Publiée le 12/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 rue de la Bienfaisance - BP 60567, Tourcoing (Nord)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
12/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Tourcoing est un établissement public local.
Il s'attache à conduire une action sociale évolutive, coordonnée et capable de s’adapter aux besoins des personnes sur le territoire de la commune de Tourcoing.
Ce sont près de 400 agents répartis dans 5 directions qui œuvrent chaque jour à aider les tourquennois les plus fragiles.
La Direction de la Vie des Seniors souhaite recruter :
Un Responsable de service (H/F)
Pour le service Protection des Majeurs
Il s'attache à conduire une action sociale évolutive, coordonnée et capable de s’adapter aux besoins des personnes sur le territoire de la commune de Tourcoing.
Ce sont près de 400 agents répartis dans 5 directions qui œuvrent chaque jour à aider les tourquennois les plus fragiles.
La Direction de la Vie des Seniors souhaite recruter :
Un Responsable de service (H/F)
Pour le service Protection des Majeurs
Missions / conditions d'exercice
Poste de catégorie A à temps complet, de la filière administrative ou médico-sociale, cadre d’emplois des attachés territoriaux ou des conseillers socio-éducatifs à pourvoir au 1er janvier 2024.
Sous l’autorité du Directeur de la Vie des Seniors, le responsable du service de Protection des Majeurs dirige un service dont la mission des d’assurer et de garantir l’exercice des mesures de protection judiciaire confiées par le Tribunal d’instance au CCAS de Tourcoing.
Missions
Animer, piloter et encadrer l’équipe pluridisciplinaire (7 agents),
Garantir la conformité du service avec la législation relative à la protection des majeurs,
Assurer la gestion administrative et budgétaire du service,
Représenter le service auprès des institutions judiciaires et des partenaires,
Concevoir et mettre en œuvre le projet de service,
Piloter l’amélioration continue des pratiques en lien avec l’évaluation externe.
Participation à des réunions avec les partenaires du territoire.
Sous l’autorité du Directeur de la Vie des Seniors, le responsable du service de Protection des Majeurs dirige un service dont la mission des d’assurer et de garantir l’exercice des mesures de protection judiciaire confiées par le Tribunal d’instance au CCAS de Tourcoing.
Missions
Animer, piloter et encadrer l’équipe pluridisciplinaire (7 agents),
Garantir la conformité du service avec la législation relative à la protection des majeurs,
Assurer la gestion administrative et budgétaire du service,
Représenter le service auprès des institutions judiciaires et des partenaires,
Concevoir et mettre en œuvre le projet de service,
Piloter l’amélioration continue des pratiques en lien avec l’évaluation externe.
Participation à des réunions avec les partenaires du territoire.
Profils recherchés
Titulaire d’’un diplôme de droit, de travailleur social et/ou du Certificat National de Compétences mention mandataire judiciaire à la protection des majeurs (ou en cours de formation),
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale,
Connaissance des dispositifs de la protection juridique des majeurs, du secteur social et médico-social,
Intérêt pour le champ familial et social et plus précisément celui des personnes âgées en difficultés,
Capacités managériales, rigueur, méthode et organisation, aisance relationnelle, sens de l’écoute et du dialogue,
Qualités rédactionnelles,
Connaissance des procédures budgétaires et comptables
Maîtrise des outils bureautiques Excel – Word
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale,
Connaissance des dispositifs de la protection juridique des majeurs, du secteur social et médico-social,
Intérêt pour le champ familial et social et plus précisément celui des personnes âgées en difficultés,
Capacités managériales, rigueur, méthode et organisation, aisance relationnelle, sens de l’écoute et du dialogue,
Qualités rédactionnelles,
Connaissance des procédures budgétaires et comptables
Maîtrise des outils bureautiques Excel – Word
Contact et modalités de candidature
Contact
0320113436
Informations complémentaires
« Poste ouvert aux agents titulaires par voie de mutation, détachement ou contractuel Rémunération statutaire, IFSE, prime de fin d’année, prévoyance et prestations sociales sous réserve de remplir les conditions d’éligibilité, accès au restaurant administratif. Possibilité d’effectuer son temps de travail sur 4 jours et demi. Télétravail possible à partir de 6 mois d’ancienneté
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. DE TOURCOING
>26 rue de la Bienfaisance - BP 60567
59208 TOURCOING Cedex
>26 rue de la Bienfaisance - BP 60567
59208 TOURCOING Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.