Agent d'accompagnement social
Offre n° O059241107000196
Publiée le 07/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 60 rue Marthe Nollet, Halluin (Nord)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
07/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agent d'accueil social référente RSA au sein du CCAS
Missions / conditions d'exercice
Instruire des dossiers d'aide facultative, évaluer les besoins, identifier les capacités des familles, présenter les dossiers auprès de son responsable.
Dresser, synthétiser et analyser une situation en vue d'une prise de décision en commission.
Accompagner des ménages défavorisés: établir avec eux un plan d'accompagnement.
Assurer l'accueil physique et téléphonique: écouter, orienter, renseigner, évaluer
Instruire des dossiers auprès des partenaires extérieurs: FSL, ADFP, secours catholique
Travailler l'insertion sociale et professionnelle des familles.
Tenir à jour des tableaux de bord: savoir dresser des statistiques liées à son activité, les évaluer et les analyser.
Gérer l'affichage de l'accueil
Gérer les plannings des absences, présence des agents, des salles et des réunions
Dresser, synthétiser et analyser une situation en vue d'une prise de décision en commission.
Accompagner des ménages défavorisés: établir avec eux un plan d'accompagnement.
Assurer l'accueil physique et téléphonique: écouter, orienter, renseigner, évaluer
Instruire des dossiers auprès des partenaires extérieurs: FSL, ADFP, secours catholique
Travailler l'insertion sociale et professionnelle des familles.
Tenir à jour des tableaux de bord: savoir dresser des statistiques liées à son activité, les évaluer et les analyser.
Gérer l'affichage de l'accueil
Gérer les plannings des absences, présence des agents, des salles et des réunions
Profils recherchés
Connaissance du secteur social et des règles d'éthiques et déontologiques
Qualité relationnelle
Sens de la communication
Aisance relationnelle
Maîtrise de l'anglais
Polyvalence
Travail en équipe et en transversalité
Autonome et organisé
Connaissances Informatiques (Excel, Word, logiciel métier)
Qualité relationnelle
Sens de la communication
Aisance relationnelle
Maîtrise de l'anglais
Polyvalence
Travail en équipe et en transversalité
Autonome et organisé
Connaissances Informatiques (Excel, Word, logiciel métier)
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.