Animateur
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059241105000670
Publiée le 05/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Aulnoye-Aymeries (Nord)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
- Concevoir et communiquer les actions d’animation.
- Permettre aux résidents de maintenir voire d’établir un lien social à l’intérieur et à l’extérieur de la structure.
- Rendre le lieu de vie du résident le plus accueillant possible.
- Assurer la gestion administrative, logistique et matérielle liées aux animations.
- Coordonner les bénévoles qui interviennent dans les projets d ‘animation.
- Promouvoir les partenariats.
- Évaluer la qualité des animations.
- Permettre aux résidents de maintenir voire d’établir un lien social à l’intérieur et à l’extérieur de la structure.
- Rendre le lieu de vie du résident le plus accueillant possible.
- Assurer la gestion administrative, logistique et matérielle liées aux animations.
- Coordonner les bénévoles qui interviennent dans les projets d ‘animation.
- Promouvoir les partenariats.
- Évaluer la qualité des animations.
Missions / conditions d'exercice
Concevoir et communiquer les actions d’animation :
- Recueillir les besoins et les attentes des résidents pour construire le programme des animations en lien avec les équipes soignantes.
- Élaborer et mettre en œuvre les programmes d’animation dans les délais impartis
- Tenir compte des organisations de travail spécifiques à chaque secteur.
- Proposer des activités diversifiées en tenant compte des tempéraments et des handicaps de chaque personne âgée.
- Participer à l’accueil des nouveaux résidents et leur famille.
- S’informer de l’histoire de vie du résident et transmettre les éléments collectés.
- Animer des activités individuelles et collectives : activités physiques (gym douce, prévention chute, danse), activités intellectuelles (gym mémoire, échange), activités culturelles, activités manuelles (modelage, jardinage, cuisine…), activités sociales et des activités de bien-être (relaxation), soins esthétiques.
Permettre aux résidents de maintenir voire d’établir un lien social à l’intérieur et à l’extérieur de la structure :
- Favoriser les échanges intergénérationnels.
- Permettre aux résidents de se rendre à l’extérieur.
- Travailler en partenariat avec les acteurs locaux (ludothèques, écoles et associations, musées, centre de loisirs).
- Faire venir des intervenants extérieurs.
Rendre le lieu de vie du résident le plus accueillant possible :
- Décoration de la structure, des unités en fonction des fêtes, des saisons, de l’actualité
- Participer à l’aménagement des extérieurs en collaboration avec les jardiniers.
- Rendre convivial les lieux.
Assurer la gestion administrative, logistique et matérielle liées aux animations :
- Commandes et achats.
- Aménagement et rangement des salles et ateliers.
- Gestion des stocks (alimentaires, fournitures, matériel de décoration et de l’équipement extérieur et intérieur).
- Tenir à jour des fichiers (les ateliers, les activités, les projets…).
- Gestion des budgets « animation ».
- Veiller au respect des procédures d’hygiène et de qualité et assurer la traçabilité.
- Veiller au maintien de la propreté des locaux et du matériel.
- Recueillir les besoins et les attentes des résidents pour construire le programme des animations en lien avec les équipes soignantes.
- Élaborer et mettre en œuvre les programmes d’animation dans les délais impartis
- Tenir compte des organisations de travail spécifiques à chaque secteur.
- Proposer des activités diversifiées en tenant compte des tempéraments et des handicaps de chaque personne âgée.
- Participer à l’accueil des nouveaux résidents et leur famille.
- S’informer de l’histoire de vie du résident et transmettre les éléments collectés.
- Animer des activités individuelles et collectives : activités physiques (gym douce, prévention chute, danse), activités intellectuelles (gym mémoire, échange), activités culturelles, activités manuelles (modelage, jardinage, cuisine…), activités sociales et des activités de bien-être (relaxation), soins esthétiques.
Permettre aux résidents de maintenir voire d’établir un lien social à l’intérieur et à l’extérieur de la structure :
- Favoriser les échanges intergénérationnels.
- Permettre aux résidents de se rendre à l’extérieur.
- Travailler en partenariat avec les acteurs locaux (ludothèques, écoles et associations, musées, centre de loisirs).
- Faire venir des intervenants extérieurs.
Rendre le lieu de vie du résident le plus accueillant possible :
- Décoration de la structure, des unités en fonction des fêtes, des saisons, de l’actualité
- Participer à l’aménagement des extérieurs en collaboration avec les jardiniers.
- Rendre convivial les lieux.
Assurer la gestion administrative, logistique et matérielle liées aux animations :
- Commandes et achats.
- Aménagement et rangement des salles et ateliers.
- Gestion des stocks (alimentaires, fournitures, matériel de décoration et de l’équipement extérieur et intérieur).
- Tenir à jour des fichiers (les ateliers, les activités, les projets…).
- Gestion des budgets « animation ».
- Veiller au respect des procédures d’hygiène et de qualité et assurer la traçabilité.
- Veiller au maintien de la propreté des locaux et du matériel.
Profils recherchés
- Motivation et expérience dans le domaine de l’animation auprès de personnes âgées.
- Sens des responsabilités.
- Sens de l’organisation et de la planification des activités sur le terrain.
- Capacité à intégrer, fédérer et encadrer les bénévoles de l’établissement.
- Qualité d’écoute et d’observation.
- Ouverture d’esprit, diplomatie.
- Sens de la communication développé, aisance orale.
Diplôme: BPJEPS
- Sens des responsabilités.
- Sens de l’organisation et de la planification des activités sur le terrain.
- Capacité à intégrer, fédérer et encadrer les bénévoles de l’établissement.
- Qualité d’écoute et d’observation.
- Ouverture d’esprit, diplomatie.
- Sens de la communication développé, aisance orale.
Diplôme: BPJEPS
Contact et modalités de candidature
Contact
0327536298
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. D'AULNOYE-AYMERIES
>Mairie d'Aulnoye-Aymeries - rue du Docteur Guersant
59620 AULNOYE-AYMERIES
>Mairie d'Aulnoye-Aymeries - rue du Docteur Guersant
59620 AULNOYE-AYMERIES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.