• Co-création de la stratégie de communication : Être force de proposition dans l’élaboration de la stratégie de communication en collaboration avec les élus et la DGS, en anticipant les enjeux et en alignant les objectifs avec les valeurs et les priorités de la municipalité.
• Pilotage et exécution de la stratégie : Mettre en œuvre la stratégie de communication en mobilisant des compétences techniques et administratives adaptées. Assurer l’exécution de chaque action de communication dans le respect du budget alloué, en optimisant les ressources disponibles.
• Participation à la valorisation de la municipalité : Participer activement à la promotion de la ville dans le cadre d’actions de communication menées par des partenaires gouvernementaux, institutionnels, territoriaux, et associatifs. Représenter l’image de la ville et renforcer ses relations auprès de ces différents acteurs.
• Gestion des projets récurrents : Assurer le rôle de référent sur les projets de communication récurrents en coordination avec les élus et les services municipaux. Suivre ces projets de la conception à l’évaluation pour garantir une communication efficace et pérenne.
• Gestion des projets exceptionnels : Coordonner la communication des événements exceptionnels (ex. Tour de France, Terre de Jeux, événements intercommunaux) en assurant une visibilité optimale de la municipalité et une cohérence avec sa stratégie globale.
• Gestion de la communication digitale et innovation : Superviser le site internet, les réseaux sociaux et les outils numériques de la ville. Développer des stratégies digitales performantes et explorer les nouvelles technologies pour moderniser la communication municipale (rénovation du site internet, application mobile, newsletters interactives).
• Stratégie événementielle et soutien aux élus : Contribuer activement à l’élaboration et à l’optimisation des événements municipaux en appui à la DGS et aux élus. Participer à la conception des événements, proposer des solutions de communication adaptées, et en assurer la couverture médiatique pour renforcer l’attractivité de la ville.
• Coordination des projets audiovisuels : Concevoir et piloter des projets audiovisuels (vidéos institutionnelles, contenus interactifs) en garantissant la cohérence visuelle et éditoriale de tous les supports.
• Supervision des relations presse et communication externe : Renforcer les relations avec les médias locaux et régionaux, préparer et diffuser les communiqués de presse, et gérer les relations publiques pour les services municipaux.
• Reportages événementiels : Assurer la couverture photo et vidéo des divers événements de la ville (en semaine, le week-end, en soirée) et valoriser les temps forts municipaux. Gérer la photothèque et la vidéothèque pour faciliter l'accès aux ressources visuelles et garantir un archivage structuré des contenus.
• Suivi budgétaire et pilotage des prestataires : Gérer les budgets alloués aux différents projets de communication et assurer un suivi rigoureux des prestataires (imprimerie, agence de design, consultant digital) afin de garantir la qualité et la cohérence des supports produits.
• Développement de la marque employeur : Participer à la valorisation de la municipalité en tant qu’employeur, en initiant des actions de communication interne (outils de recrutement attractifs, campagnes RH, présentation des métiers).
• Évaluation et suivi des indicateurs de performance (KPI) : Mettre en place et suivre les indicateurs de performance adaptés aux différentes actions de communication. Analyser les résultats pour optimiser les stratégies de communication et fournir des rapports de performance aux élus et à la DGS.