Assistant.e Sociale
Offre n° O059241024000392
Publiée le 24/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Pertuis de la Marine, Dunkerque (Nord)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
02/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
L'amélioration des conditions de travail est l'un des piliers de notre projet d'administration et la direction générale en fait un axe fort de sa politique de GRH. En votre qualité d'assistant(e) social(e) vous contribuez à la mise en œuvre de cet objectif et veillez à accompagner les agents dans leurs démarches individuelles. Positionné(e) au sein du service médico-social, vous serez intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmières, psychologues...) qui vous permettra en cas de besoin de mener un accompagnement concerté avec ces professionnels.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Vous contribuez à la démarche globale de santé et qualité de vie au travail en accompagnant individuellement les agents de la collectivité (Communauté Urbaine de Dunkerque, Ville de Dunkerque et CCAS, en lien avec une autre assistante sociale et d'autres professionnels de la santé) en demande afin de les aider à retrouver confiance, autonomie et équilibre personnel et professionnel.
Vous faites le suivi de la problématique des agents handicapés ou en restriction médicale
Vous êtes le référent handicap et effectuer la déclaration FIPHFP :
Vous accompagnez les agents dans l'élaboration de dossiers MDPH (reconnaissance et compensation du handicap)
Vous effectuez la déclaration FIPHFP et Handitorial
Vous effectuez les demandes de financements (subvention CUD, catalogue des interventions FIPHFP)
Vous accueillez, écoutez, recueillez et évaluez les situations des agents en difficulté
- Vous élaborez un diagnostic social et un plan d'intervention conclu avec les agents et leurs familles (visites à domicile possibles).
- Vous vous me mettez à disposition des agents en arrêt maladie ordinaire pour évaluer au besoin, la situation individuelle de l'agent.
Vous recherchez des solutions économiques et/ou sociales
- Vous recherchez des solutions à l'interne de la collectivité ou via des organismes extérieurs (CAF, CPAM, CCAS, Associations, bailleurs sociaux, etc.) et vous instruisez les dossiers administratifs de demande d'aides liées au surendettement, aux actions sociales de l'Amicale, etc.
Vous conseillez, orientez, accompagnez les agents et les familles
- Accompagner sur les plans : administratif, financier, de la santé, du logement, familial (analyse de situations, écoute, conseils, aide aux démarches, instruction des demandes d'aide).
- Vous assistez physiquement l'agent lors de rdv dans des structures extérieures.
- Vous êtes l'interlocuteur entre l'agent et les crèches.
Vous assurez la veille sociale et réglementaire
Activités complémentaires
Participer / Copiloter des groupes de travail :
- Co-piloter la mise en place, le suivi et la mise en œuvre du plan de prévention sur la QVT
Vous contribuez à la démarche globale de santé et qualité de vie au travail en accompagnant individuellement les agents de la collectivité (Communauté Urbaine de Dunkerque, Ville de Dunkerque et CCAS, en lien avec une autre assistante sociale et d'autres professionnels de la santé) en demande afin de les aider à retrouver confiance, autonomie et équilibre personnel et professionnel.
Vous faites le suivi de la problématique des agents handicapés ou en restriction médicale
Vous êtes le référent handicap et effectuer la déclaration FIPHFP :
Vous accompagnez les agents dans l'élaboration de dossiers MDPH (reconnaissance et compensation du handicap)
Vous effectuez la déclaration FIPHFP et Handitorial
Vous effectuez les demandes de financements (subvention CUD, catalogue des interventions FIPHFP)
Vous accueillez, écoutez, recueillez et évaluez les situations des agents en difficulté
- Vous élaborez un diagnostic social et un plan d'intervention conclu avec les agents et leurs familles (visites à domicile possibles).
- Vous vous me mettez à disposition des agents en arrêt maladie ordinaire pour évaluer au besoin, la situation individuelle de l'agent.
Vous recherchez des solutions économiques et/ou sociales
- Vous recherchez des solutions à l'interne de la collectivité ou via des organismes extérieurs (CAF, CPAM, CCAS, Associations, bailleurs sociaux, etc.) et vous instruisez les dossiers administratifs de demande d'aides liées au surendettement, aux actions sociales de l'Amicale, etc.
Vous conseillez, orientez, accompagnez les agents et les familles
- Accompagner sur les plans : administratif, financier, de la santé, du logement, familial (analyse de situations, écoute, conseils, aide aux démarches, instruction des demandes d'aide).
- Vous assistez physiquement l'agent lors de rdv dans des structures extérieures.
- Vous êtes l'interlocuteur entre l'agent et les crèches.
Vous assurez la veille sociale et réglementaire
Activités complémentaires
Participer / Copiloter des groupes de travail :
- Co-piloter la mise en place, le suivi et la mise en œuvre du plan de prévention sur la QVT
Profils recherchés
Compétences / Connaissances :
- Réglementation en matière de législation sociale, de dispositifs d'aides sociales
- Diplôme d'Etat d'assistant de service social
- Notions des techniques de communication orale et écrite
- Maîtrise des outils informatiques (pack office, SIRH, logiciels spécifiques métier)
- Techniques d'entretiens individuels
- Veille juridique sur le domaine de compétences
Qualités professionnelles
- Sens de l'éthique et déontologie
- Qualités relationnelles et humaines : empathie, écoute, sens du travail en équipe et en transversalité
- Esprit d'initiative, capacité d'anticipation et force de proposition
- Organisation, rigueur, réactivité, et autonomie
- Disponibilité et adaptabilité
- Réglementation en matière de législation sociale, de dispositifs d'aides sociales
- Diplôme d'Etat d'assistant de service social
- Notions des techniques de communication orale et écrite
- Maîtrise des outils informatiques (pack office, SIRH, logiciels spécifiques métier)
- Techniques d'entretiens individuels
- Veille juridique sur le domaine de compétences
Qualités professionnelles
- Sens de l'éthique et déontologie
- Qualités relationnelles et humaines : empathie, écoute, sens du travail en équipe et en transversalité
- Esprit d'initiative, capacité d'anticipation et force de proposition
- Organisation, rigueur, réactivité, et autonomie
- Disponibilité et adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.