Chargé-e de collection en charge du fonds de géologie
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059241024000053
Publiée le 24/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Augustin Laurent, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
05/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Finalité du poste:
Sous l’autorité du Responsable du service Collections et expositions, le/la chargé-e de collection met en œuvre la politique de conservation, d’enrichissement et d’étude du fonds dont il a la charge.
Fonction de rattachement :
Responsable du service Collections et expositions
Fonction(s) encadrée(s)
Sous l’autorité du Responsable du service Collections et expositions, le/la chargé-e de collection met en œuvre la politique de conservation, d’enrichissement et d’étude du fonds dont il a la charge.
Fonction de rattachement :
Responsable du service Collections et expositions
Fonction(s) encadrée(s)
Missions / conditions d'exercice
Missions:
Conservation d’une collection (enrichissement, gestion, conservation curative et préventive…)
En lien avec le projet scientifique et culturel du musée :
- Mettre en place la politique de description et de documentation des fonds patrimoniaux concernés,
- Concevoir et coordonner le programme de stockage des collections,
- Coordonner l’inventaire et le récolement des objets,
- Elaborer le plan de sauvegarde des œuvres,
- Suivre l’état des collections,
- Concevoir et coordonner le programme de restauration des collections,
- Proposer une politique d’accroissement et d’enrichissement de la collection (proposer les acquisitions, rechercher et développer les dons…).
Participation à la politique d’expositions temporaires et de la valorisation des collections
- Proposer des actions de valorisation des collections, en particulier des thématiques d’expositions temporaires, et de mise à disposition des collections,
- Participer à l’enrichissement de la connaissance en lien avec les collections du musée : définir les programmes de recherche et de travaux scientifiques autour des fonds, initier et suivre des partenariats scientifiques avec des instances institutionnelles, organismes et associations,
- Contribuer aux réseaux scientifiques régionaux, nationaux et internationaux (notamment MNHN, eRecolNat, GBIF, Trans’Tyfipal …),
- Participer aux instances relatives à la vie des collections et à la programmation des expositions,
- Le cas échéant, convoyer les œuvres.
Conditions d'exercice
¨ Horaires : temps plein
¨ Relative souplesse horaire requise, notamment lors d’événements
¨ L’activité peut être soumise à des astreintes occasionnelles
¨ Fréquentation du musée : 150 000 visiteurs / an
¨ 450000 objets conservés
¨ Projet de rénovation du musée : fermeture de l’établissement pendant 24 mois.
Conservation d’une collection (enrichissement, gestion, conservation curative et préventive…)
En lien avec le projet scientifique et culturel du musée :
- Mettre en place la politique de description et de documentation des fonds patrimoniaux concernés,
- Concevoir et coordonner le programme de stockage des collections,
- Coordonner l’inventaire et le récolement des objets,
- Elaborer le plan de sauvegarde des œuvres,
- Suivre l’état des collections,
- Concevoir et coordonner le programme de restauration des collections,
- Proposer une politique d’accroissement et d’enrichissement de la collection (proposer les acquisitions, rechercher et développer les dons…).
Participation à la politique d’expositions temporaires et de la valorisation des collections
- Proposer des actions de valorisation des collections, en particulier des thématiques d’expositions temporaires, et de mise à disposition des collections,
- Participer à l’enrichissement de la connaissance en lien avec les collections du musée : définir les programmes de recherche et de travaux scientifiques autour des fonds, initier et suivre des partenariats scientifiques avec des instances institutionnelles, organismes et associations,
- Contribuer aux réseaux scientifiques régionaux, nationaux et internationaux (notamment MNHN, eRecolNat, GBIF, Trans’Tyfipal …),
- Participer aux instances relatives à la vie des collections et à la programmation des expositions,
- Le cas échéant, convoyer les œuvres.
Conditions d'exercice
¨ Horaires : temps plein
¨ Relative souplesse horaire requise, notamment lors d’événements
¨ L’activité peut être soumise à des astreintes occasionnelles
¨ Fréquentation du musée : 150 000 visiteurs / an
¨ 450000 objets conservés
¨ Projet de rénovation du musée : fermeture de l’établissement pendant 24 mois.
Profils recherchés
Responsabilités et résultats attendus
- Enrichir les connaissances autour de la collection gérée
- Assurer une conservation optimale des objets de collections
- Etablir et mettre en œuvre un programme de restauration respectant les priorités du projet d’établissement
- Respecter les objectifs d’inventaire et de récolement en lien avec les recommandations ministérielles, mettre en place les outils de suivi y afférant et en rendre compte
- Prioriser le travail des équipes en fonction des objectifs principaux
- Appliquer et faire respecter les règles
- Porter la politique culturelle de la ville et le projet d’établissement à l’interne et à l’extérieur de l’établissement
Interlocuteurs
Interne : avec l’ensemble des services du musée
Interne Ville : service collections des autres musées municipaux, Secrétariat général du pôle, service Commande publique
Externe : réseaux scientifiques, Université, autres muséums, services du Ministère de la Culture, associations…
Compétences métier
Savoir-faire
Conduire et proposer une politique ou un projet et/ou en organiser la mise en œuvre
Maîtriser les délais et calendriers
Faire preuve d’initiative, de force de propositions et d’anticipation
Savoir exercer une veille
Planifier, organiser et coordonner l’activité
Hiérarchiser des projets en fonction d’une politique
Estimer l’intérêt et la valeur d’une œuvre
Concevoir et rédiger un document scientifique et/ou technique
Respecter et faire respecter des principes éthiques et déontologiques
Rendre compte à sa hiérarchie
Connaissances
Connaissance approfondie du domaine culturel, patrimonial et scientifique et des champs associés à sa spécialité (Géologie – niveau bac +5 idéalement en paléontologie)
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales : organisation administrative, budget, marchés publics, ressources humaines
Connaissance des fonds conservés
Connaissance des techniques d’enrichissement, de traitement, de conservation, de mise à disposition et de valorisation des fonds patrimoniaux
Connaissance des réglementations et procédures correspondantes au domaine d’exercice
Déontologie du métier
Compétences comportementales
Avoir l’esprit d’équipe
Sens de l’analyse
Aptitude à initier et à développer des projets
Rigueur, sens de l’organisation
Disponibilité
Diplomatie et sens relationnel
- Enrichir les connaissances autour de la collection gérée
- Assurer une conservation optimale des objets de collections
- Etablir et mettre en œuvre un programme de restauration respectant les priorités du projet d’établissement
- Respecter les objectifs d’inventaire et de récolement en lien avec les recommandations ministérielles, mettre en place les outils de suivi y afférant et en rendre compte
- Prioriser le travail des équipes en fonction des objectifs principaux
- Appliquer et faire respecter les règles
- Porter la politique culturelle de la ville et le projet d’établissement à l’interne et à l’extérieur de l’établissement
Interlocuteurs
Interne : avec l’ensemble des services du musée
Interne Ville : service collections des autres musées municipaux, Secrétariat général du pôle, service Commande publique
Externe : réseaux scientifiques, Université, autres muséums, services du Ministère de la Culture, associations…
Compétences métier
Savoir-faire
Conduire et proposer une politique ou un projet et/ou en organiser la mise en œuvre
Maîtriser les délais et calendriers
Faire preuve d’initiative, de force de propositions et d’anticipation
Savoir exercer une veille
Planifier, organiser et coordonner l’activité
Hiérarchiser des projets en fonction d’une politique
Estimer l’intérêt et la valeur d’une œuvre
Concevoir et rédiger un document scientifique et/ou technique
Respecter et faire respecter des principes éthiques et déontologiques
Rendre compte à sa hiérarchie
Connaissances
Connaissance approfondie du domaine culturel, patrimonial et scientifique et des champs associés à sa spécialité (Géologie – niveau bac +5 idéalement en paléontologie)
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales : organisation administrative, budget, marchés publics, ressources humaines
Connaissance des fonds conservés
Connaissance des techniques d’enrichissement, de traitement, de conservation, de mise à disposition et de valorisation des fonds patrimoniaux
Connaissance des réglementations et procédures correspondantes au domaine d’exercice
Déontologie du métier
Compétences comportementales
Avoir l’esprit d’équipe
Sens de l’analyse
Aptitude à initier et à développer des projets
Rigueur, sens de l’organisation
Disponibilité
Diplomatie et sens relationnel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
merci de transmettre votre candidature à recrutement2@mairie-lille.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LILLE
>Place Augustin Laurent
59800 LILLE
>Place Augustin Laurent
59800 LILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.