• Coordination générale du service Action sociale et des centres sociaux
 Piloter les projets opérationnels, coordonner et suivre les actions,
 Assurer la mise en œuvre et la coordination des activités,
 Animer, conduire, motiver les équipes dans le cadre d’une organisation ou d’un projet, faciliter la transversalité,
 Assurer la communication interne, ascendante et descendante ainsi que la circulation de l’information au sein des équipes et s’assurer de la communication en direction des usagers,
 Superviser la gestion administrative, technique, comptable et budgétaire des centres sociaux en lien avec leurs directions,
 Assurer la coordination et la synergie des intervenants sociaux pour les missions d’accueil social de premier niveau, d’aide facultative et légale, du service logement /SNE, et d’emploi -TZC/ Accompagnement RSA, et des centres sociaux,
 En lien avec les services dédiés au CCAS (RH, finances, etc.), assurer la gestion administrative et financière du service action sociale,
 Coordonner la gestion des signalements des personnes en difficulté.

• Encadrement
 Assurer l’encadrement de l’équipe du service action sociale et des deux directeurs(trices) des centres sociaux (équipe globale = 17 agents),
 Veiller à la bonne organisation générale quotidienne,
 Assurer et organiser des réunions d’équipe,
 Accompagner l’évolution des pratiques professionnelles en fonction des directives de la hiérarchie et des partenaires institutionnels (CAF, Etat, Ville, etc.),
 Organiser l’évaluation des agents, veiller au développement des compétences des professionnels et à l’actualisation continue de leurs connaissances en matière de réglementation, en proposant des formations individuelles ou collectives dans le cadre de la formation permanente.

 Soutenir les projets et actions définies.

• Divers
 Accompagner l’évolution des pratiques professionnelles en fonction des directives de la hiérarchie, et des partenaires institutionnels (CAF, Etat, Ville, etc.),
 Accompagner et conseiller les équipes sur les situations complexes, accueil des familles, écoute, diagnostic et orientation,
 Faire un reporting régulier à la hiérarchie concernant les actions, les bilans, les projets,
 Procéder régulièrement à une veille juridique et sociale,
 Développer des actions et des projets en lien avec le handicap,
 Être acteur du Développement Social Local (DSL) sur le territoire loossois,
 Organiser le recueil et l’analyse des données sociales dans le cadre de sa mission de veille sociale et de veille juridique,
 Garantir un accueil équitable et de qualité des publics,
 Représenter la Direction du CCAS dans les instances liées à l’action sociale,
 Développer et entretenir les partenariats avec les interlocuteurs du secteur et au-delà,
 Traduire en actions précises l’évolution de la réglementation