Assurer l'interface et la coordination avec les interlocuteurs concernés du domaine
Afin d'assurer le suivi et la gestion de dossiers spécifiques liés à son domaine de compétence, il se doit d'encadrer les personnels placés sous sa responsabilité. Participer aux réflexions de la direction du PSSM.
Assurer une veille scientifique et réglementaire, proposer de nouvelles solutions technologiques, conseiller et suppléer au besoin le Médecin-chef. Participer au développement d’une culture scientifique et universitaire au sein du pôle ainsi que la mobilisation de la ressource et des compétences des étudiants des professions de santé au profit de la santé des agents.
Coordonner pour le pôle et en transversalité au sein du SDIS: le suivi et la paramétrage de l'outil MEDISAP, l’ activité du service de Prévention et Santé au Travail: les psychologues volontaires, les masseurs-kinésithérapeute volontaires et sous contrat, des diététiciennes volontaires, les ISP et MSP qualifiés en addictologie, les MSPV expert (Cardiologue, Psychiatre, Rééducation fonctionnelle ...) et du vétérinaire volontaire spécialisé en hygiène de la chaine alimentaire.
Suivre le développement, la formalisation et le suivi de l’ activité de soutien sanitaire opérationnel.
Suivre le développement et la mise en oeuvre de formations spécifiques en lien
avec l’aptitude, la prévention, l’évaluation des risques et le soutien sanitaire opérationnel. Garantir et participer à la continuité de service de son groupement fonctionnel.
Coordonner l'action des groupements et services afin de coordonner, piloter et soutenir les activités courantes des Services Territorialisés de Santé dans le cadre de la santé des agents (SPP et SPV), il se doit de: Diffuser, donner du sens, appuyer et contrôler
la mise en oeuvre de la stratégie et des actions validées par la direction du pôle.
Analyser et faire remonter à la direction du pôle, les attentes des équipes territoriales. Mettre en place, suivre et analyser des indicateurs et tableaux de bord par territoire / Réaliser une synthèse départementale et proposer une analyse. Impliquer les territoires dans l'analyse de leurs propres pratiques et la démarche qualité.
Analyser les dysfonctionnements et mettre en place des actions correctives à l’ échelle du territoire ou proposer des actions correctives à l'échelle du département si besoin. Favoriser le développement de pratiques et processus uniformes en tenant compte des particularités locales et de l'adhésion des équipes.
Se rendre périodiquement dans les territoires afin de rencontrer les équipes (encadrement professionnel et volontaires).
Rendre compte périodiquement au Médecin-chef.
Participer à la construction de projets de service afin de piloter et de coordonner les travaux et projets du pôle dans son domaine de compétence, il se doit de mettre en place des groupes de travail et en assurer le pilotage en cohérence avec le projet de service et le plan stratégique du SDIS.
Mettre en place des groupes de travail et en assurer le pilotage afin de répondre aux besoins d'actions correctives à portées départementales validées par la direction
du pôle. Rendre compte périodiquement au Médecin-chef
Participer, selon sa fonction à l'animation des équipes
Afin de participer aux missions d'appui opérationnel ayant une portée départementale , sont attendus les actions: Participer à l'astreinte départementale "médecin". Répondre aux sollicitations opérationnelles du CTA / CODIS.
Participer à l'activité opérationnelle du pôle (AMU et SSO) dont
la participation aux dispositifs programmés. Participer aux actions de formations au profit des SP secouristes, des SP de la chaine de commandement, des opérateurs CTA /CODIS, des spécialités et des SP du service de santé. Participer à la réalisation des visites médicales d'aptitude ainsi qu'aux commissions médicales d'aptitude.
Participer à la continuité et la permanence de service du pôle.