assistant socio-éducatif
Offre n° O059241021001606
Publiée le 21/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie de Mons-en-Baroeul - 27 avenue Robert Schuman, Mons-en-Barœul (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Missions :
Accompagnement insertion :
- Accompagner et/ou orienter les demandeurs d’emploi dans leurs démarches notamment dans le cadre de l’action Mons Emploi,
- Animation du comité Mons Emploi en lien avec les acteurs de l’emploi du territoire,
- Participer au développement du partenariat (centres sociaux, MNS, acteurs du domaine de l'emploi...), en lien avec la direction du service et le service économique de la ville.
Accompagnement insertion :
- Accompagner et/ou orienter les demandeurs d’emploi dans leurs démarches notamment dans le cadre de l’action Mons Emploi,
- Animation du comité Mons Emploi en lien avec les acteurs de l’emploi du territoire,
- Participer au développement du partenariat (centres sociaux, MNS, acteurs du domaine de l'emploi...), en lien avec la direction du service et le service économique de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement RSA :
-Accompagner les bénéficiaires par l'élaboration d'un diagnostic sanitaire, matériel, financier, familial et psychologique,
-Réaliser les diagnostics socio-professionnels,
-Contractualiser le Contrat d’Engagement Réciproque le cas échéant,
-Elaborer et suivre un projet global d'insertion des bénéficiaires,
-Respecter le Plan Départemental d’Insertion en cours.
Polyvalence au sein du service :
- Elaboration des dossiers d’aides légales et facultatives instruits par le C.C.A.S. dans le cadre de l’action sociale, du service logement et du pôle aînés,
- Animations des aînés,
- Accueil, écoute, soutien et orientation des monsois en demande,
- Gestion des situations d’urgence,
- Accueil et réception téléphonique du public, mise à jour de fichiers, Mise à jour du logiciel d’aide social.
-Accompagner les bénéficiaires par l'élaboration d'un diagnostic sanitaire, matériel, financier, familial et psychologique,
-Réaliser les diagnostics socio-professionnels,
-Contractualiser le Contrat d’Engagement Réciproque le cas échéant,
-Elaborer et suivre un projet global d'insertion des bénéficiaires,
-Respecter le Plan Départemental d’Insertion en cours.
Polyvalence au sein du service :
- Elaboration des dossiers d’aides légales et facultatives instruits par le C.C.A.S. dans le cadre de l’action sociale, du service logement et du pôle aînés,
- Animations des aînés,
- Accueil, écoute, soutien et orientation des monsois en demande,
- Gestion des situations d’urgence,
- Accueil et réception téléphonique du public, mise à jour de fichiers, Mise à jour du logiciel d’aide social.
Profils recherchés
- Capacités Rédactionnelles
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Maîtrise des techniques d’entretien
- Capacité à motiver, à valoriser les potentialités de la personne
- Maîtrise et respect du code de déontologie
-Capacité à travailler en équipe
- Rigueur et disponibilité
- Capacité à recevoir, identifier et renseigner les visiteurs
- Capacité à analyser et gérer rapidement les situations
- Connaissance de l’outil informatique
- Qualités relationnelles
- Sens des responsabilités, de la concertation et de l’organisation
- Sens du contact avec le public
- Ponctualité et discrétion
- Respect des consignes
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Maîtrise des techniques d’entretien
- Capacité à motiver, à valoriser les potentialités de la personne
- Maîtrise et respect du code de déontologie
-Capacité à travailler en équipe
- Rigueur et disponibilité
- Capacité à recevoir, identifier et renseigner les visiteurs
- Capacité à analyser et gérer rapidement les situations
- Connaissance de l’outil informatique
- Qualités relationnelles
- Sens des responsabilités, de la concertation et de l’organisation
- Sens du contact avec le public
- Ponctualité et discrétion
- Respect des consignes
Contact et modalités de candidature
Contact
0320617890
Informations complémentaires
• Activités :
- Principales : 90% Temps plein selon les besoins du service
- Polyvalence au sein du service : 10% temps plein selon les besoins du service
- Principales : 90% Temps plein selon les besoins du service
- Polyvalence au sein du service : 10% temps plein selon les besoins du service
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.