Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O059241021000072
Publiée le 21/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- Place du Général De Gaulle, Houplines (Nord)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
20/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Maire, le Directeur Général des services sera chargé de piloter et de coordonner l’action des services municipaux avec le soutien du comité de direction et ce sur la base des orientations définies par l’équipe municipale.
La commune d’Houplines, située au cœur de la Métropole Européenne de Lille et à 20 minutes de Lille, compte 7.800 habitants dans un territoire verdoyant.
La commune d’Houplines, située au cœur de la Métropole Européenne de Lille et à 20 minutes de Lille, compte 7.800 habitants dans un territoire verdoyant.
Missions / conditions d'exercice
1. Préparation et mise en œuvre des orientations municipales
- Mise en œuvre des politiques publiques définies par l'autorité territoriale et préparation des instances décisionnelles et consultatives ;
- Pilotage des projets visant à l’amélioration du service public et à l’accompagnement du développement de la Commune, des relations avec les administrés, administrations et partenaires
- Conseil et accompagnement des élus dans la déclinaison des orientations stratégiques, dans le respect des obligations et de la réglementation ;
2. Pilotage de la collectivité
- Pilotage des projets stratégiques, de l’adaptation et de la modernisation des services ;
- Définition de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources de la collectivité ;
- Participation à l’étude, au suivi et à la réalisation des projets communaux ;
- Participation au développement des projets en partenariat avec la MEL, les acteurs institutionnels ou socio-économiques du territoire ;
3. Organisation, animation et coordination des services municipaux
- Pilotage des services fonctionnels « Finances » et « ressources humaines » ;
- Elaboration des procédures de gestion interne ;
- Supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
Spécificités du poste :
- Horaires avec amplitude horaire variable en fonction des obligations liées à la fonction et des pics d’activité
- Emploi fonctionnel DGS : Avantages liés au poste : rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP) + NBI + 13ème mois + participation sur la protection sociale complémentaire volet santé + Plurélya
- Mise en œuvre des politiques publiques définies par l'autorité territoriale et préparation des instances décisionnelles et consultatives ;
- Pilotage des projets visant à l’amélioration du service public et à l’accompagnement du développement de la Commune, des relations avec les administrés, administrations et partenaires
- Conseil et accompagnement des élus dans la déclinaison des orientations stratégiques, dans le respect des obligations et de la réglementation ;
2. Pilotage de la collectivité
- Pilotage des projets stratégiques, de l’adaptation et de la modernisation des services ;
- Définition de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources de la collectivité ;
- Participation à l’étude, au suivi et à la réalisation des projets communaux ;
- Participation au développement des projets en partenariat avec la MEL, les acteurs institutionnels ou socio-économiques du territoire ;
3. Organisation, animation et coordination des services municipaux
- Pilotage des services fonctionnels « Finances » et « ressources humaines » ;
- Elaboration des procédures de gestion interne ;
- Supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
Spécificités du poste :
- Horaires avec amplitude horaire variable en fonction des obligations liées à la fonction et des pics d’activité
- Emploi fonctionnel DGS : Avantages liés au poste : rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP) + NBI + 13ème mois + participation sur la protection sociale complémentaire volet santé + Plurélya
Profils recherchés
Compétences liées au poste :
- Maîtrise du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités, des procédures ;
- Connaissance des enjeux et de la politique de l'équipe municipale ;
- Force de proposition,
- Méthodologie de projet ;
- Conduite du changement ;
- Aptitude à coordonner, encadrer, manager les équipes ;
- Capacité à conseiller le Maire et à l'alerter sur les risques et les opportunités (financiers, juridiques, rh)
- Disponibilité, discrétion, rigueur
- Maîtrise du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités, des procédures ;
- Connaissance des enjeux et de la politique de l'équipe municipale ;
- Force de proposition,
- Méthodologie de projet ;
- Conduite du changement ;
- Aptitude à coordonner, encadrer, manager les équipes ;
- Capacité à conseiller le Maire et à l'alerter sur les risques et les opportunités (financiers, juridiques, rh)
- Disponibilité, discrétion, rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0320103614
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : r.h@ville-houplines.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.