Encadrant d'un Atelier chantier d'Insertion
Offre n° O059241015000379
Publiée le 15/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 17 Place Francois Mitterrand, Merville (Nord)
- 24 Place de la Liberation, Merville (Nord)
Poste à pourvoir le
15/11/2024
Date limite de candidature
14/11/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
grille indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous la Responsabilité de la direction de l’Espace d’Animation Stéphane Hessel, l’encadrant technique suit et manage une équipe d’une dizaine d'agents en insertion dans la création, et la vente de costumes et décors.
Sa mission se situe donc à deux niveaux : la couture spécifique aux costumes, et l’encadrement et l’accompagnement au quotidien de personnes fragilisées, ainsi que la capacité à transmettre son savoir-faire.
Sa mission se situe donc à deux niveaux : la couture spécifique aux costumes, et l’encadrement et l’accompagnement au quotidien de personnes fragilisées, ainsi que la capacité à transmettre son savoir-faire.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la coordination des activités d’insertion :
* Assurer l’encadrement d’un public en insertion sociale et
professionnelle d’un atelier chantier d’insertion à dominance
textile : Atelier costumes et déguisements et ainsi contribuer à
leur insertions sociale et professionnelle.
* Organiser la mise en place fonctionnelle et faire vivre l’ACI
* Faire évoluer les compétences des personnes en insertion
* Faire le lien avec les différents intervenants de l’atelier
costumes.
* Assure les AAP au Département pour le secteur Insertion.
* Gestion des régies d’avances et de recettes.
* Fait le lien avec la référente RSA.
* Assure l’encadrement de l’assistante d’encadrement technique
de l’ACI.
Assurer l’encadrement pédagogique :
En lien avec l’accompagnement socioprofessionnel :
Repérer les problèmes personnels et les difficultés d’insertion
Établir des relais entre les différents intervenants de l’atelier
Participer aux comités de suivi, de pilotage…..
Identifier les parcours d’insertion
Assurer la préparation technique du chantier « atelier
costumes » :
Recenser les potentialités de commandes
Assurer la faisabilité et la bonne réalisation des commandes.
Gérer les relations avec la clientèle
Assurer le suivi des commandes
Assurer l’approvisionnement de l’atelier costumes en matières
premières
Etablir les devis après recherche de prix des matériaux.
Faire les prototypes, essayages et retouches
Assurer la fonction administrative et sociale
Recevoir les personnes qui postulent à l’ACI (pré-embauche)
En lien avec les permanents du Centre Social (Direction,
comptabilité, secrétariat), assurer les fonctions administratives
et sociales.
Gestion des contrats de travail, des heures de présences, des
congés.
Gestion comptable (entrées et sorties)
Dossiers administratifs (agrément, demande de subventions…).
Trouver et superviser les MSMP
- Travailler en équipe et en partenariat
L’atelier costumes, est partie intégrante du Centre Social, aussi
un échange permanent avec l’équipe du Centre Social
(bénévoles et salariés) est indispensable.
Valorise et entretient des relations avec les partenaires
institutionnels (DIRRECTE, Conseil Général, Commune, Pôle
emploi, Etat….) et du monde associatif (associations locales).
* Assurer l’encadrement d’un public en insertion sociale et
professionnelle d’un atelier chantier d’insertion à dominance
textile : Atelier costumes et déguisements et ainsi contribuer à
leur insertions sociale et professionnelle.
* Organiser la mise en place fonctionnelle et faire vivre l’ACI
* Faire évoluer les compétences des personnes en insertion
* Faire le lien avec les différents intervenants de l’atelier
costumes.
* Assure les AAP au Département pour le secteur Insertion.
* Gestion des régies d’avances et de recettes.
* Fait le lien avec la référente RSA.
* Assure l’encadrement de l’assistante d’encadrement technique
de l’ACI.
Assurer l’encadrement pédagogique :
En lien avec l’accompagnement socioprofessionnel :
Repérer les problèmes personnels et les difficultés d’insertion
Établir des relais entre les différents intervenants de l’atelier
Participer aux comités de suivi, de pilotage…..
Identifier les parcours d’insertion
Assurer la préparation technique du chantier « atelier
costumes » :
Recenser les potentialités de commandes
Assurer la faisabilité et la bonne réalisation des commandes.
Gérer les relations avec la clientèle
Assurer le suivi des commandes
Assurer l’approvisionnement de l’atelier costumes en matières
premières
Etablir les devis après recherche de prix des matériaux.
Faire les prototypes, essayages et retouches
Assurer la fonction administrative et sociale
Recevoir les personnes qui postulent à l’ACI (pré-embauche)
En lien avec les permanents du Centre Social (Direction,
comptabilité, secrétariat), assurer les fonctions administratives
et sociales.
Gestion des contrats de travail, des heures de présences, des
congés.
Gestion comptable (entrées et sorties)
Dossiers administratifs (agrément, demande de subventions…).
Trouver et superviser les MSMP
- Travailler en équipe et en partenariat
L’atelier costumes, est partie intégrante du Centre Social, aussi
un échange permanent avec l’équipe du Centre Social
(bénévoles et salariés) est indispensable.
Valorise et entretient des relations avec les partenaires
institutionnels (DIRRECTE, Conseil Général, Commune, Pôle
emploi, Etat….) et du monde associatif (associations locales).
Profils recherchés
Le(la) candidat(e) devra justifier d’une expérience sur un poste similaire ou au moins en management
d’équipe et du permis de conduire. Avoir le Titre de CIP serait un plus
Compétences clés :
Compétences avérées en couture et confection
Créativité et curiosité
Expériences dans l’encadrement
Avoir une posture d’accompagnant social, avec une capacité de
prise de recul.
Capacité de travailler en équipe et en partenariat
d’équipe et du permis de conduire. Avoir le Titre de CIP serait un plus
Compétences clés :
Compétences avérées en couture et confection
Créativité et curiosité
Expériences dans l’encadrement
Avoir une posture d’accompagnant social, avec une capacité de
prise de recul.
Capacité de travailler en équipe et en partenariat
Contact et modalités de candidature
Contact
0328428040
Informations complémentaires
Si vous souhaitez candidater, vous devez déposer votre candidature (lettre de motivation + CV) auprès du service
des Ressources Humaines de la mairie (ressourceshumaines@ville-merville.fr) avant le 14/10/2024 ; La prise de poste étant prévue au plus vite.
des Ressources Humaines de la mairie (ressourceshumaines@ville-merville.fr) avant le 14/10/2024 ; La prise de poste étant prévue au plus vite.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.