Responsable du Centre Intercommunal d'Action Sociale du Coeur de l'Avesnois
Offre n° O059241014000017
Publiée le 14/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
43 rue Cambrésienne, Avesnes-sur-Helpe (Nord)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
15/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Responsable du Centre Intercommunal d'Action Sociale du Cœur de l'Avesnois
Missions / conditions d'exercice
Suivi administratif et budgétaire de la structure :
Préparer et animer les conseils d'administration
En lien avec le directeur financier de la communauté de communes :
- Effectuer la préparation et le suivi du budget annuel
- Etablir les conventions financières et/ou de partenariat
Mise en œuvre de la stratégie d'action sociale :
Elaborer les projets d'insertion en lien avec la stratégie politique locale mais également les politiques publiques (Département, Etat...)
Rechercher les financements adhoc (y compris auprès des fonds européens), suivi des appels à projets
Consolider un réseau de partenaires autour de ces projets (développement et rayonnement du CIAS sur l'arrondissement)
Gestion des chantiers d'insertion :
Animer les comités d'accès mensuels, préparer et participer aux dialogues de gestion avec la DDETS, Pôle Emploi et la MNE - pilotage des AC
Etablir les demandes de financement auprès des partenaires financiers via les plateformes dédiées : DDETS via madynamique IAE, FSE+ via mdémarchefse+, ESABORA pour le Départemen
Veiller à respecter les engagements et objectifs convenus avec les services de l'Etat et du Département ; compléter les plateformes institutionnelles (extranet IAE)
Etre garant de l'avancée des parcours ACI
Planification des chantiers (prévisions des interventions et plannings des agents)
Management :
Encadrement direct d'une équipe de 10 personne
Effectuer les entretiens professionnels, mettre à jour les fiches de poste et de risques professionnels
Savoir gérer les conflits
Faire preuve d'empathie et être à l'écoute.
Préparer et animer les conseils d'administration
En lien avec le directeur financier de la communauté de communes :
- Effectuer la préparation et le suivi du budget annuel
- Etablir les conventions financières et/ou de partenariat
Mise en œuvre de la stratégie d'action sociale :
Elaborer les projets d'insertion en lien avec la stratégie politique locale mais également les politiques publiques (Département, Etat...)
Rechercher les financements adhoc (y compris auprès des fonds européens), suivi des appels à projets
Consolider un réseau de partenaires autour de ces projets (développement et rayonnement du CIAS sur l'arrondissement)
Gestion des chantiers d'insertion :
Animer les comités d'accès mensuels, préparer et participer aux dialogues de gestion avec la DDETS, Pôle Emploi et la MNE - pilotage des AC
Etablir les demandes de financement auprès des partenaires financiers via les plateformes dédiées : DDETS via madynamique IAE, FSE+ via mdémarchefse+, ESABORA pour le Départemen
Veiller à respecter les engagements et objectifs convenus avec les services de l'Etat et du Département ; compléter les plateformes institutionnelles (extranet IAE)
Etre garant de l'avancée des parcours ACI
Planification des chantiers (prévisions des interventions et plannings des agents)
Management :
Encadrement direct d'une équipe de 10 personne
Effectuer les entretiens professionnels, mettre à jour les fiches de poste et de risques professionnels
Savoir gérer les conflits
Faire preuve d'empathie et être à l'écoute.
Profils recherchés
CONNAISSANCES :
Bureautique, informatique
Méthodologie de projet
Dispositifs de l'insertion sociale (RSA).
Dispositifs de l'IAE et des ACI en particulier
Aisance rédactionnelle et à l'oral
COMPORTEMENT ATTENDU :
Capacité d'adaptation et réactivité
Sens de l'organisation
Travail relationnel conséquent avec : élus, partenaires, institutions, usagers et agents
Discrétion professionnelle
Travail en équipe
Bureautique, informatique
Méthodologie de projet
Dispositifs de l'insertion sociale (RSA).
Dispositifs de l'IAE et des ACI en particulier
Aisance rédactionnelle et à l'oral
COMPORTEMENT ATTENDU :
Capacité d'adaptation et réactivité
Sens de l'organisation
Travail relationnel conséquent avec : élus, partenaires, institutions, usagers et agents
Discrétion professionnelle
Travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0327561180
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.