Policier municipal (h/f)
Offre n° O059241010001313
Publiée le 23/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- place du Général de Gaulle - BP 20119, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
23/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice de la Tranquillité Publique et de l’Environnement du Citoyen et des responsables du service de la Tranquillité Publique / Police Municipale,
le/la Policier(ère) Municipal(e) exerce des missions de prévention nécessaires au maintien
du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Il/elle assure également une relation de proximité avec la population des deux communes.
le/la Policier(ère) Municipal(e) exerce des missions de prévention nécessaires au maintien
du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Il/elle assure également une relation de proximité avec la population des deux communes.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
• Mettre en œuvre le pouvoir de police du Maire sur le terrain des deux villes partenaires
• Garantir le respect des arrêtés pris par les Maires des deux communes
• Veiller à la sécurité des personnes et des biens et au maintien du bon ordre public
• Effectuer des patrouilles de surveillance sur l’ensemble des deux communes
• Participer aux dispositifs de prévention de la délinquance
• Assurer une relation de proximité avec la population des deux communes
• Surveiller la voie et les lieux publics
• Constater par procès-verbal les contraventions aux dispositions du code de la route, à la réglementation de la police du stationnement, ainsi qu’aux infractions aux arrêtés de police des Maires
• Gérer l’enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et des amendes
• Etablir et rédiger des rapports d’activités, des comptes-rendus
• Assurer la sécurité lors des manifestations publiques organisées sur les deux communes
• Développer une relation de proximité avec les habitants, les commerçants et les acteurs locaux sur les deux communes
• Appliquer les règles relatives au port d’armes, au transport, à la formation au tir et au maniement des armes
• Organiser avec les acteurs de la sécurité routière (Préfecture, assurances…) des campagnes en direction des jeunes du secteur scolaire
• Mettre en œuvre le pouvoir de police du Maire sur le terrain des deux villes partenaires
• Garantir le respect des arrêtés pris par les Maires des deux communes
• Veiller à la sécurité des personnes et des biens et au maintien du bon ordre public
• Effectuer des patrouilles de surveillance sur l’ensemble des deux communes
• Participer aux dispositifs de prévention de la délinquance
• Assurer une relation de proximité avec la population des deux communes
• Surveiller la voie et les lieux publics
• Constater par procès-verbal les contraventions aux dispositions du code de la route, à la réglementation de la police du stationnement, ainsi qu’aux infractions aux arrêtés de police des Maires
• Gérer l’enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et des amendes
• Etablir et rédiger des rapports d’activités, des comptes-rendus
• Assurer la sécurité lors des manifestations publiques organisées sur les deux communes
• Développer une relation de proximité avec les habitants, les commerçants et les acteurs locaux sur les deux communes
• Appliquer les règles relatives au port d’armes, au transport, à la formation au tir et au maniement des armes
• Organiser avec les acteurs de la sécurité routière (Préfecture, assurances…) des campagnes en direction des jeunes du secteur scolaire
Profils recherchés
CHAMPS DE COMPETENCES
• Connaissances de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire
• Connaissances des territoires d’Armentières et de La Chapelle d’Armentières
• Techniques de communication, de médiation et de négociation
• Techniques de gestion de conflits
• Connaissances des gestes de secours
• Connaissances des dispositifs de premiers secours (pompiers, services d’urgences médicales…)
• Qualités rédactionnelles
• Maîtrise de l’outil informatique
SAVOIR-ETRE
• Sens du service public
• Discrétion professionnelle, respect de la déontologie et de la hiérarchie
• Maîtrise de soi
• Diplomatie, sociabilité, sens de l’écoute et de l’échange
• Rigueur
• Ponctualité et disponibilité
• Autonomie et prise d’initiatives
• Adaptabilité et réactivité
CONDITIONS D'EXERCICE
• Etre idéalement titulaire du grade de gardien brigadier ou brigadier-chef principal, détachement ou intégration directe, militaire en reconversion inscrit sur la liste ou lauréats du concours de gardien-brigadier de police municipale
• Horaires irréguliers avec amplitude variable (week-end, jours fériés notamment en cas d’évènements)
• Disponibilité du service : les lundis de 14h à 22h, du mardi au vendredi de 8h à 22h et les samedis de 12h à 20h
• Cycle de travail fixée à 39 heures pluri-hebdomadaire (23 jours de RTT) :
- semaine A à raison de 40 heures sur 5 jours du lundi au vendredi
- semaine B à raison de 38 heures sur 5 jours du mardi au samedi après-midi
• Travail en équipe par tous les temps sur la voie publique des deux communes
• Titulaire du permis B obligatoire
• Armement du service : Pistolet à Impulsion Electrique (PIE), bâton de défense, gazeuse, lanceur de balles de défense (LBD)
• Bonne condition physique recommandée (une séance de sport hebdomadaire)
• Séances de GTPI (Gestes techniques professionnels d'intervention) à raison de deux fois par mois
• Port d’une tenue spécifique obligatoire et comportement exemplaire attendu
• Travail permanent avec un public difficile et gestion des situations à risques
• Conditions d’agrément et d’assermentation liées aux prérogatives exercées
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IAT + ISMF) + prime annuelle
• Connaissances de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire
• Connaissances des territoires d’Armentières et de La Chapelle d’Armentières
• Techniques de communication, de médiation et de négociation
• Techniques de gestion de conflits
• Connaissances des gestes de secours
• Connaissances des dispositifs de premiers secours (pompiers, services d’urgences médicales…)
• Qualités rédactionnelles
• Maîtrise de l’outil informatique
SAVOIR-ETRE
• Sens du service public
• Discrétion professionnelle, respect de la déontologie et de la hiérarchie
• Maîtrise de soi
• Diplomatie, sociabilité, sens de l’écoute et de l’échange
• Rigueur
• Ponctualité et disponibilité
• Autonomie et prise d’initiatives
• Adaptabilité et réactivité
CONDITIONS D'EXERCICE
• Etre idéalement titulaire du grade de gardien brigadier ou brigadier-chef principal, détachement ou intégration directe, militaire en reconversion inscrit sur la liste ou lauréats du concours de gardien-brigadier de police municipale
• Horaires irréguliers avec amplitude variable (week-end, jours fériés notamment en cas d’évènements)
• Disponibilité du service : les lundis de 14h à 22h, du mardi au vendredi de 8h à 22h et les samedis de 12h à 20h
• Cycle de travail fixée à 39 heures pluri-hebdomadaire (23 jours de RTT) :
- semaine A à raison de 40 heures sur 5 jours du lundi au vendredi
- semaine B à raison de 38 heures sur 5 jours du mardi au samedi après-midi
• Travail en équipe par tous les temps sur la voie publique des deux communes
• Titulaire du permis B obligatoire
• Armement du service : Pistolet à Impulsion Electrique (PIE), bâton de défense, gazeuse, lanceur de balles de défense (LBD)
• Bonne condition physique recommandée (une séance de sport hebdomadaire)
• Séances de GTPI (Gestes techniques professionnels d'intervention) à raison de deux fois par mois
• Port d’une tenue spécifique obligatoire et comportement exemplaire attendu
• Travail permanent avec un public difficile et gestion des situations à risques
• Conditions d’agrément et d’assermentation liées aux prérogatives exercées
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IAT + ISMF) + prime annuelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0361762121
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 22 décembre 2024 inclus à l’attention du service des ressources humaines.
drh@ville-armentieres.fr
drh@ville-armentieres.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.