responsable médiathèque de Sains-du-Nord

Offre n° O059241008000796
Publiée le 08/10/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
43 Rue Cambresienne, Avesnes-sur-Helpe (Nord)
Poste à pourvoir le
02/12/2024
Date limite de candidature
17/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable du réseau des médiathèques, basé au siège de la Communauté de Communes du Cœur de l'Avesnois, le bibliothécaire participe à la mise en œuvre de la politique culturelle intercommunale et plus particulièrement met en œuvre le Contrat Territoire Lecture pour le bassin Est (Sains-du-Nord, Sars-Poteries et Solre-le-Château). Il, elle développe les pratiques culturelles dans le champ de la lecture publique, diversifie et modernise les services offerts à la population, innove en matière d'accès à la lecture publique. Il aura en responsabilité le bassin de lecture Est et a en charge la gestion de la médiathèque de Sains-du-Nord ainsi que des bibliothèques relais de Sars-Poteries et de Solre-le-Château en partenariat avec l'équipe de la 3CA et des autres équipements structurants du territoire (ludothèque...).
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Intervient sur le terrain et accompagne directement des partenaires en tant que référent de territoire (médiathèques et /ou du bassin de lecture, partenaires sociaux éducatifs, RPE, Centres sociaux, CDI... ) situés sur une partie du territoire de la 3CA (au total : 11 médiathèques partenaires du réseau départemental), apporte conseils et expertise au réseau, participe à la réalisation des états des lieux, favorise les projets de coopération intercommunale, aide faire émerger de nouvelles pratiques et vise au développement de nouveaux services

Activités principales:
- Participe pleinement à l'élaboration, la mise en œuvre de la politique documentaire, la politique d'animation, leur promotion et leur communication.
- Est force de proposition dans le domaine du numérique.
- Dans son périmètre d'activités et de connaissances, participe au développement des compétences des personnels bénévoles et salariés dont il a la responsabilité en lien avec les partenaires (MDN, CNFPT, Médialille etc) ;
- Assure une veille permanente dans les missions précitées et en assure la diffusion (interne et externe) ;
- Participe au fonctionnement du site : accueil des partenaires et des publics sur place, desherbage, reclassement, gestion des collections, médiation culturelle et des partenariats...
- Partage et alimente les réflexions sur la structuration du réseau en lien avec la coordination et les services centraux (à l'échelle du territoire)
- Evalue l'ensemble des actions menées :
En relation à l'interne : avec le personnel du réseau et de l'ensemble des équipes de la 3CA et autres services intercommunaux, en particulier le pôle animation et services à la population).
En relation à l'externe avec les partenaires : la Médiathèque départementale (membres des bibliothèques du réseau et autres partenaires), les structures petite enfance, les services de l'Etat, les établissements publics et autres partenaires institutionnels, les acteurs de la vie locale et les professionnels de l'action éducative, artistique et culturelle, les fournisseurs, le milieu éditorial et les réseaux documentaires.
cf diagnostic réseau

Tâches :
Programmation et gestion des ressources documentaires et des services
* Contribuer à l'identification des besoins de la population à desservir en matière de formation, d'information et de culture
* Contribuer à la définition d'un positionnement de l'établissement et de l'offre de services sur son domaine documentaire et/ou du secteur
* Contribuer à la définition d'une organisation et de procédures
* Contribuer à l'organisation des outils de pilotage et d'évaluation, exploiter les résultats de l'évaluation sur son domaine
* Évaluer les besoins (nature, objet, justification) au regard d'objectifs de politiques publiques ou en termes d'optimisation du fonctionnement de son secteur
Programmation et médiation culturelle entre les ressources documentaires et les bibliothèques
* Participer à la définition et mettre en œuvre une politique documentaire en lien avec le projet d'établissement
* Organiser et assurer la sélection des ressources documentaires sur place et à distance, la délivrance de services, la prise en charge et la formation des usagers
* Traiter l'information
* Communiquer et promouvoir les ressources documentaires
* Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
* Participation à la programmation d'aménagements et d'équipements
Définition de projets de médiation culturelle et d'animation des publics
* Analyser les besoins et les caractéristiques des différents publics
* Élaborer les projets d'activités pédagogiques et de médiation en fonction des différents publics
* Définir des dispositifs d'accueil des publics
Organisation et animation de partenariats
* Recueillir les attentes et besoins des partenaires
* Conduire la concertation entre les partenaires
* Suivre des contrats de coopération et des conventions
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
* Favoriser les échanges entre intervenants auprès de différents groupes sociaux
Conduite de projet
* Identifier les finalités, objectifs, enjeux et les contraintes d'un projet
* Identifier et mobiliser les acteurs et les compétences nécessaires à la conduite d'un projet
* Organiser et animer des groupes projet et des comités de pilotage
* Conduire l'évaluation du projet Contrôle de la qualité des services rendus
* Analyser les résultats au regard des objectifs et des bilans d'activité
* Rendre compte de l'évaluation
* Valoriser et communiquer les résultats
Compte rendu d'activité
* Participer au travail de l'équipe et aux réunions
* Coordonner son intervention avec celles des autres intervenants
* Rendre compte du travail effectué et des conditions de son intervention
* Vérifier son travail en fonction des directives et procédures
* Tenir à jour des fiches d'activité
Profils recherchés
* Connaissance et maitrise des enjeux de la lecture publique sur un territoire et enjeux de développement local
* Acteurs territoriaux et partenaires du domaine documentaire et/ou du secteur
* Méthodologie de l'évaluation spécifique aux bibliothèques
* Épistémologie et paysage documentaire du domaine et/ou du secteur
* Méthodologie de programmation, d'évaluation, de mise à jour et de conservation des ressources documentaires
* Circuits et procédures de traitement des documents
* Information bibliographique et numérique
* Culture générale portant sur le champ et les évolutions des sciences, des arts et de la littérature
* Politiques publiques et principes de l'action publique
* Techniques d'analyse du territoire
* Notions d'évaluation des politiques publiques, normes et outils d'évaluation

* Modes de fonctionnement des différents partenaires institutionnels
* Méthodes et techniques de concertation et de négociation
* Méthodes d'analyse des besoins
* Ingénierie de projet
* Méthodes de conduite de projets
* Méthode et outils d'évaluation de projet
* Méthodes d'information et de communication institutionnelle et grand public
* Dispositifs et outils du marketing public
* Principes d'organisation événementielle, techniques et outils d'information et communication
* Bases de la communication écrite et orale

Savoir - être
* Curiosité intellectuelle et ouverture d'esprit
* Aisance relationnelle
* Capacité d'adaptation
* Aptitude au partenariat à l'interne et à l'externe
* Esprit d'équipe, volonté de coopérer

Contact et modalités de candidature

Contact
0327561180
Informations complémentaires
Cv et lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.