Chef-fe de fabrication à la Cuisine centrale
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059241004000841
Publiée le 14/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue Jean Perrin, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
13/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le-la Chef-fe de fabrication planifie, coordonne, contrôle et réalise la fabrication des repas au sein de son secteur (chaud ou froid) en cohérence avec les plannings de production définis et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et des fiches techniques.
Contexte et environnement :
La production des repas scolaires et des crèches de Lille, Lomme et Hellemmes est élaborée au sein d'une unité centrale de production en liaison froide.
Contexte et environnement :
La production des repas scolaires et des crèches de Lille, Lomme et Hellemmes est élaborée au sein d'une unité centrale de production en liaison froide.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Organiser et planifier les activités de son secteur chaud ou froid, établir les plannings quotidiens de fabrication et de roulement du personnel
- Vérifier les marchandises nécessaires à la production journalière en relation avec le secteur magasin et prétraitement
- Fabriquer les repas et en assurer le suivi et la traçabilité
- Participer à la conception et proposer des fiches techniques de recettes en lien avec le Responsable de production.
- Manager l'équipe, la former et fixer des objectifs
- Appliquer et contrôler le Plan de Maîtrise Sanitaire de son secteur chaud ou froid
- Enregistrer, tracer et appliquer les procédures
- Participer au lavage des matériels
- Garantir et assurer le nettoyage des zones du secteur et des zones communes (couloirs et fenêtres) dans le respect des procédures (plan de nettoyage et de désinfection - P.N.D.)
- Remplacer le Responsable de production durant ses absences et congés afin d'assurer la continuité de ce secteur
- Assurer le suivi des indicateurs et les objectifs de son secteur
- Participer aux différents projets de la cuisine centrale et de la direction
- Polyvalence au sein de l'unité de production en cas de nécessité de service
Responsabilités et résultats attendus :
- Garant-e du bon fonctionnement du secteur chaud ou froid : fabrication des repas au quotidien
- Garant-e du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires qualité organoleptique des repas
- Garant-e de la sécurité des personnes, des biens
- Contribution à la performance industrielle de l'exploitation (faciliter le travail de la production, pas de rupture, moins de stocks possible...)
- Garant-e de l'optimisation de l'utilisation des appareils spécifiques et des produits
- Garant-e de la dynamique de groupe au sein de son secteur
Dimension et moyens :
- Temps de travail hebdomadaire : base de 36h30 du lundi au vendredi
- Production de 14 000 repas
- Unité de production de 48 personnes
Conditions d'exercice :
- Horaires de travail : plage variable entre 6h et 16h30 (ces horaires s'adapteront à l'organisation du service)
- Port d'Equipement de Protection Individuel
- Congés à prendre pendant les congés scolaires
- Gestes répétitifs et port de charge
- Organiser et planifier les activités de son secteur chaud ou froid, établir les plannings quotidiens de fabrication et de roulement du personnel
- Vérifier les marchandises nécessaires à la production journalière en relation avec le secteur magasin et prétraitement
- Fabriquer les repas et en assurer le suivi et la traçabilité
- Participer à la conception et proposer des fiches techniques de recettes en lien avec le Responsable de production.
- Manager l'équipe, la former et fixer des objectifs
- Appliquer et contrôler le Plan de Maîtrise Sanitaire de son secteur chaud ou froid
- Enregistrer, tracer et appliquer les procédures
- Participer au lavage des matériels
- Garantir et assurer le nettoyage des zones du secteur et des zones communes (couloirs et fenêtres) dans le respect des procédures (plan de nettoyage et de désinfection - P.N.D.)
- Remplacer le Responsable de production durant ses absences et congés afin d'assurer la continuité de ce secteur
- Assurer le suivi des indicateurs et les objectifs de son secteur
- Participer aux différents projets de la cuisine centrale et de la direction
- Polyvalence au sein de l'unité de production en cas de nécessité de service
Responsabilités et résultats attendus :
- Garant-e du bon fonctionnement du secteur chaud ou froid : fabrication des repas au quotidien
- Garant-e du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires qualité organoleptique des repas
- Garant-e de la sécurité des personnes, des biens
- Contribution à la performance industrielle de l'exploitation (faciliter le travail de la production, pas de rupture, moins de stocks possible...)
- Garant-e de l'optimisation de l'utilisation des appareils spécifiques et des produits
- Garant-e de la dynamique de groupe au sein de son secteur
Dimension et moyens :
- Temps de travail hebdomadaire : base de 36h30 du lundi au vendredi
- Production de 14 000 repas
- Unité de production de 48 personnes
Conditions d'exercice :
- Horaires de travail : plage variable entre 6h et 16h30 (ces horaires s'adapteront à l'organisation du service)
- Port d'Equipement de Protection Individuel
- Congés à prendre pendant les congés scolaires
- Gestes répétitifs et port de charge
Profils recherchés
Compétences métier :
- Maîtrise des techniques culinaires traditionnelles et modernes, en particulier de la liaison froide (cuisson sous vide, tranchage, assemblage, conditionnement, thermoscellage chaud/froid, étiquetage et refroidissement).
- Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire, des normes techniques, ... de la restauration collective
- Expérience en management et gestion de cuisiniers professionnels
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des principaux outils informatiques et connaissance appréciée des logiciels de restauration (Salamandre, Microlide)
- Aisance en calcul et mathématique
- Titulaire d'un diplôme d'aptitude professionnelle de niveau IV (baccalauréat technologique ou professionnel, ou équivalent)
Compétences comportementales :
- Savoir innover, faire preuve de créativité et être force de propositions
- Sens de la rigueur, de l'adaptation et de l'organisation
- Travail en équipe
- Autonomie
- Disponibilité
- Sens de l'écoute, de la négociation et du dialogue
- Sens du service public
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacités managériales
- Maîtrise des techniques culinaires traditionnelles et modernes, en particulier de la liaison froide (cuisson sous vide, tranchage, assemblage, conditionnement, thermoscellage chaud/froid, étiquetage et refroidissement).
- Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire, des normes techniques, ... de la restauration collective
- Expérience en management et gestion de cuisiniers professionnels
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des principaux outils informatiques et connaissance appréciée des logiciels de restauration (Salamandre, Microlide)
- Aisance en calcul et mathématique
- Titulaire d'un diplôme d'aptitude professionnelle de niveau IV (baccalauréat technologique ou professionnel, ou équivalent)
Compétences comportementales :
- Savoir innover, faire preuve de créativité et être force de propositions
- Sens de la rigueur, de l'adaptation et de l'organisation
- Travail en équipe
- Autonomie
- Disponibilité
- Sens de l'écoute, de la négociation et du dialogue
- Sens du service public
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacités managériales
Contact et modalités de candidature
Contact
0320495556
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le portail de la Ville de Lille : www.lille.fr/Votre-Mairie/La-municipalite-recrute/Acceder-aux-offres
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.