Chargé de mission emploi insertion

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059241003000304
Publiée le 03/10/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
- Grand Place - CS 70737, Roubaix (Nord)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
07/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de toutes les initiatives, toutes les idées, toutes les audaces, toutes les cultures, et toutes les énergies recrute un Chargé de mission emploi insertion (f/h) sur le cadre d’emploi des Attachés territoriaux pour sa direction de l’Emploi et de l’insertion située au sein du Pôle Vitalité et Cohésion Sociale.
Prendre la vie côté Roubaix, c’est faire le choix d’une ville où l’audace, l’innovation, la création, l’ouverture ne sont pas de vains mots. Roubaix (98 000 habitants, 3e ville des Hauts-de-France), on y habite, on y travaille, on y crée, on s’y instruit. Bref, on y réussit ! Et si, comme 12 000 étudiants et 46 000 salariés, vous preniez la vie côté Roubaix ? Notre collectivité compte déjà 1600 talents. Rejoignez-les !

Troisième ville des Hauts de France, troisième pôle d’emplois de la métropole lilloise, Roubaix possède de nombreux aouts pour attirer les commerces et entreprises : un immobilier d’entreprises diversifié, des grands projets structurants, des filières d’excellence (la distribution, le textile innovant, l’image…), une bonne accessibilité.
Afin que ce développement économique profite aux Roubaisiens, la municipalité a souhaité déployer une véritable stratégie autour de l’accès à l’emploi. Elle s’appuie pour cela sur des partenaires privilégiés et sur sa capacité à fédérer un large réseau d’acteurs de la formation, de l’insertion et de l’emploi.

Le chargé de mission emploi insertion (f/h) contribue à faciliter l’accès à l’emploi des roubaisiens en impulsant des actions innovants, en évaluant et en enrichissant l’action de nos partenaires.
Missions / conditions d'exercice
• Suivre des relations avec les organismes partenaires de l’emploi et notamment la mission locale et la maison de l’emploi
• Animer un réseau d’acteurs de l’emploi
• Instruire et évaluer des dossiers dans le cadre du contrat de ville liés à l’emploi
• Impulser, accompagner ou mettre en oeuvre des actions innovantes en matière de formation (codage, alphabétisation…)
• Suivre des marchés d’insertion de la Ville
Profils recherchés
❱ Savoirs
• Diplomé(e) d’une formation supérieur (bac+3) en gestion, droit, sciences politiques et économique
• Connaissance du fonctionnement d’une administration publique territoriale

❱ Savoir faire
• Aptitude à la négociation
• Aisance relationnelle

❱ Savoir être
• Sens de l’initiative et de l’innovation
• Esprit d’analyse et de synthèse

Contact et modalités de candidature

Contact
0320664600
Informations complémentaires
❱ Niveau de recrutement : Cadre d’emploi des Attachés territoriaux
❱ Amplitude horaire : 38h/semaine du mardi matin au samedi midi
❱ Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la Ville de Roubaix

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.