Gestionnaire des carrières
Offre n° O059240930001138
Publiée le 30/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- place gabriel péri, Marly (Nord)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
30/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
• Accueillir, informer et conseiller les agents.
• Gestion et suivi quotidien des formations CNFPT
• Gestion et suivi de l’absentéisme
• Gestion et suivi de la gestion des carrières des agents
• Saisir les éléments dans le logiciel Carrus
• Préparer et instruire les dossiers retraites (Cohortes, validations de service, rétablissements, simulations, demandes d’avis préalable, liquidation…)
• Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
• Suivre le courrier du service via le logiciel courrier
• Gestion et suivi des formations hors CNFPT (CACES/police municipale, petite enfance...)
Activités occasionnelles
Médailles du travail :
• Étudier les dossiers des agents en vue de la remise des médailles, préparation administrative de la cérémonie des remises de médailles
• Publication d’annonces sur le site de la ville
FIPHFP :
• Saisi et suivi des demandes FIPH
Plurélya :
• Informer, suivre et gérer les demandes
• Attestations pour les impôts
• Accueillir, informer et conseiller les agents.
• Gestion et suivi quotidien des formations CNFPT
• Gestion et suivi de l’absentéisme
• Gestion et suivi de la gestion des carrières des agents
• Saisir les éléments dans le logiciel Carrus
• Préparer et instruire les dossiers retraites (Cohortes, validations de service, rétablissements, simulations, demandes d’avis préalable, liquidation…)
• Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
• Suivre le courrier du service via le logiciel courrier
• Gestion et suivi des formations hors CNFPT (CACES/police municipale, petite enfance...)
Activités occasionnelles
Médailles du travail :
• Étudier les dossiers des agents en vue de la remise des médailles, préparation administrative de la cérémonie des remises de médailles
• Publication d’annonces sur le site de la ville
FIPHFP :
• Saisi et suivi des demandes FIPH
Plurélya :
• Informer, suivre et gérer les demandes
• Attestations pour les impôts
Profils recherchés
• Cadre réglementaire des retraites (CNRACL, régime général, IRCANTEC)
• Connaissance du statut de la Fonction publique territoriale
• Connaissance de l’outil informatique
• Capacité à appliquer les procédures et les évolutions réglementaires à des situations concrètes
• Savoir contrôler, vérifier et apporter les corrections nécessaires
• Aptitude à travailler en équipe, savoir partager les informations
• Sens de l’écoute et de l’observation
• Capacité relationnelle
• Rigueur, polyvalence
• Capacité de travail en équipe
• Discrétion professionnelle, confidentialité
• Autonomie, organisation
• Sens des responsabilités
• Connaissance du statut de la Fonction publique territoriale
• Connaissance de l’outil informatique
• Capacité à appliquer les procédures et les évolutions réglementaires à des situations concrètes
• Savoir contrôler, vérifier et apporter les corrections nécessaires
• Aptitude à travailler en équipe, savoir partager les informations
• Sens de l’écoute et de l’observation
• Capacité relationnelle
• Rigueur, polyvalence
• Capacité de travail en équipe
• Discrétion professionnelle, confidentialité
• Autonomie, organisation
• Sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0327239900
Informations complémentaires
Contraintes:
• Travail sur écran quotidien bureautique
• Délais à respecter
Horaires: Horaires réguliers
A postuler sur emploi territorial à l'attention de Monsieur le Maire
• Travail sur écran quotidien bureautique
• Délais à respecter
Horaires: Horaires réguliers
A postuler sur emploi territorial à l'attention de Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.