Conseiller.ère en insertion professionnelle
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059240925000620
Publiée le 25/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Rue Louis Petit, Denain (Nord)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
25/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accompagnement des participants PLIE sur une construction de parcours dans l’objectif d’une insertion durable.
Déployer l’offre de service du PLIE auprès des partenaires de l’insertion et/ou de l’emploi.
Déployer l’offre de service du PLIE auprès des partenaires de l’insertion et/ou de l’emploi.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement des participants PLIE :
- Définir le projet individuel en accord avec le participant, le contractualiser dans le cadre de son adhésion au PLIE,
- Élaborer une construction de parcours via une étape formation (si nécessaire), une étape Insertion par l’activité économique et/ou une étape emploi,
Pour une étape Formation,
- Vérifier l’ancrage du projet professionnel et organiser la mise en relation avec l’offre de formation existante (PRF, Pôle Emploi, marché public PLIE…)
- Accompagner le public en lien avec l’organisme de formation (de l’intégration à la sortie)
Pour l’étape IAE, Emploi,
- Accompagner le public en lien avec la structure et/ou l’entreprise,
- Repérer les freins périphériques à l’emploi et proposer des solutions,
- Vérifier les acquis des compétences, de l’expérience professionnelle et la validation de l’employabilité du participant Aider à la recherche d’emploi
Accompagner les participants sur les contrats de travail de – de 6 mois et de + de 6 mois (avec recherche des pièces justificatives pour sorties positives)
Pour mener à bien ses missions, la (le) conseiller Insertion professionnelle :
- Participera aux actions de formations organisées en interne (Formation au logiciel ABC Vision, consolidation des données…)
- S’appropriera les nouvelles offres existantes, les opportunités d’emploi favorisant la mise en place de parcours pour les participants PLIE,
- Positionnera les participants PLIE sur toute offre d’emploi collectée par le PLIE (Clause d’insertion, prospection directe…),
Ses missions peuvent être amenées à évoluer en fonction des besoins du service.
Administratif :
- Préparation des comités d’accès,
- Réalisation des dossiers d’accompagnement des participants PLIE,
- Mise à jour des parcours via le logiciel ABC,
- Analyse du marché Formation,
- Compte rendu de l’activité et réalisation des bilans annuels.
- Définir le projet individuel en accord avec le participant, le contractualiser dans le cadre de son adhésion au PLIE,
- Élaborer une construction de parcours via une étape formation (si nécessaire), une étape Insertion par l’activité économique et/ou une étape emploi,
Pour une étape Formation,
- Vérifier l’ancrage du projet professionnel et organiser la mise en relation avec l’offre de formation existante (PRF, Pôle Emploi, marché public PLIE…)
- Accompagner le public en lien avec l’organisme de formation (de l’intégration à la sortie)
Pour l’étape IAE, Emploi,
- Accompagner le public en lien avec la structure et/ou l’entreprise,
- Repérer les freins périphériques à l’emploi et proposer des solutions,
- Vérifier les acquis des compétences, de l’expérience professionnelle et la validation de l’employabilité du participant Aider à la recherche d’emploi
Accompagner les participants sur les contrats de travail de – de 6 mois et de + de 6 mois (avec recherche des pièces justificatives pour sorties positives)
Pour mener à bien ses missions, la (le) conseiller Insertion professionnelle :
- Participera aux actions de formations organisées en interne (Formation au logiciel ABC Vision, consolidation des données…)
- S’appropriera les nouvelles offres existantes, les opportunités d’emploi favorisant la mise en place de parcours pour les participants PLIE,
- Positionnera les participants PLIE sur toute offre d’emploi collectée par le PLIE (Clause d’insertion, prospection directe…),
Ses missions peuvent être amenées à évoluer en fonction des besoins du service.
Administratif :
- Préparation des comités d’accès,
- Réalisation des dossiers d’accompagnement des participants PLIE,
- Mise à jour des parcours via le logiciel ABC,
- Analyse du marché Formation,
- Compte rendu de l’activité et réalisation des bilans annuels.
Profils recherchés
SAVOIR / SAVOIR FAIRE :
- Maitriser les dispositifs d’insertion socioprofessionnelle,
- Connaitre les caractéristiques socioculturelles des demandeurs d’emploi,
- Maitriser les techniques de conduite d’entretien,
- Maitriser les logiciels (Word, Excel, Powerpoint…),
- Savoir travailler en équipe.
SAVOIR ÊTRE :
- Qualités relationnelles.
Permis B requis : des déplacements professionnels sont à prévoir dans le cadre des missions.
- Maitriser les dispositifs d’insertion socioprofessionnelle,
- Connaitre les caractéristiques socioculturelles des demandeurs d’emploi,
- Maitriser les techniques de conduite d’entretien,
- Maitriser les logiciels (Word, Excel, Powerpoint…),
- Savoir travailler en équipe.
SAVOIR ÊTRE :
- Qualités relationnelles.
Permis B requis : des déplacements professionnels sont à prévoir dans le cadre des missions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327099274
Informations complémentaires
La Communauté d’Agglomération de la Porte du Hainaut propose de nombreux avantages à ses agents :
- Titres restaurant avec une participation financière de 60% de l’employeur
- RIFSEEP : nouveau régime indemnitaire
- Adhésion au Comité d’œuvre Sociale (loisirs, billetterie, voyages…)
- Adhésion à l’offre maximale de Plurelya financée par l’employeur qui accompagne les agents tout au long des événements de la vie et des loisirs (mariage, naissance, abonnement de sport…)
- Participation financière de l’employeur pour la mutuelle et la garantie maintien de salaire
- Flotte de véhicule de service à disposition des agents
Les candidatures (CV + lettre de motivation )sont à adresser par mail :
recrutement@agglo-porteduhainaut.fr
ou par voie postale :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération de La Porte du Hainaut
Site minier de Wallers-Arenberg
Rue Michel-Rondet - BP 59
59135 WALLERS-ARENBERG
- Titres restaurant avec une participation financière de 60% de l’employeur
- RIFSEEP : nouveau régime indemnitaire
- Adhésion au Comité d’œuvre Sociale (loisirs, billetterie, voyages…)
- Adhésion à l’offre maximale de Plurelya financée par l’employeur qui accompagne les agents tout au long des événements de la vie et des loisirs (mariage, naissance, abonnement de sport…)
- Participation financière de l’employeur pour la mutuelle et la garantie maintien de salaire
- Flotte de véhicule de service à disposition des agents
Les candidatures (CV + lettre de motivation )sont à adresser par mail :
recrutement@agglo-porteduhainaut.fr
ou par voie postale :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération de La Porte du Hainaut
Site minier de Wallers-Arenberg
Rue Michel-Rondet - BP 59
59135 WALLERS-ARENBERG
Adresse de l'employeur
C.A. DE LA PORTE DU HAINAUT (CAPH)
>Site Minier de WALLERS ARENBERG
59135 WALLERS
>Site Minier de WALLERS ARENBERG
59135 WALLERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.