Gardien-brigadier

Offre n° O059240924001087
Publiée le 24/09/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
- 83 rue de la Mairie - CS 80836, Douai (Nord)
Poste à pourvoir le
11/11/2024
Date limite de candidature
03/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
6

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
6 postes d’agent de police municipale sont disponibles au service de la police municipale.
L’équipe est composée de 17 agents de police municipale, de 4 agents de surveillance de la voie publique et d'un secrétariat.
Rattaché(e) au directeur de la sécurité et de la tranquillité publique, vous participez en équipe aux missions de prévention et de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique.
Missions / conditions d'exercice
VOUS AUREZ EN CHARGE LES MISSIONS SUIVANTES :

- Assurer une relation de proximité avec la population
- Assurer le bien-être de la population
- Empêcher les nuisances à la tranquillité publique
- Assister des personnes en situation de crise ou d'urgence
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et cérémonies
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route
- Surveiller la zone de stationnement payant
- Assurer la sécurité aux entrées et sorties d'écoles
- Veiller au respect du règlement de collecte des déchets et de la réglementation en matière de déchets et salubrité
- Rendre compte à l'autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires
- Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
- Coordonner les plans de surveillance et d’intervention
- Assurer la coopération avec l’ensemble des partenaires de la sécurité publique
- Appliquer et contrôler le respect des arrêtés de police du Maire sur son territoire d'intervention
- Relever les identités et les infractions
- Organiser l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes
- Gestion des objets trouvés
Profils recherchés
SAVOIRS
- Connaissance maîtrisée de ce que recouvre le pouvoir de police du Maire
- Connaissance maîtrisée du code de la route et du code des assurances
- Connaissance des articles du code général des collectivités territoriales relevant de sa compétence
- Connaissance confirmée de la réglementation sur le stationnement et son application dans le principe du respect d'égalité des citoyens
- Connaissance des acteurs et des intervenants de la sécurité et de la prévention
- Connaissance de l'organisation des services de police (fourrière)

SAVOIR-FAIRE
- Assermentation
- Permis B
- Maîtrise de l'usage des logiciels de bureautique et de gestion des amendes forfaitaires

SAVOIR-ÊTRE
- Rigueur, organisation, polyvalence
- Travail en équipe et transversalité
- Sens de l’accueil et du service public
- Sociabilité, tolérance et disponibilité

SPECIFICITE DU POSTE
- Cette mission s’effectue en extérieur en toute saison par roulement, et occasionnellement la nuit dans le cadre des manifestations festives.
- Ce poste requiert une très grande maîtrise de soi et des capacités relationnelles

Contact et modalités de candidature

Contact
Léa BERNARD
Informations complémentaires
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Déposez votre candidature avec lettre de motivation et curriculum vitæ en ligne sur www.douai.fr dans l’onglet :
Pratique / Offre d’emploi / Postuler / Choisir la référence de l’annonce / PM_000526_2710

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.