A.S.V.P brigade environnement (h-f)
Offre n° O059240918001113
Publiée le 18/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de HALLUIN recrute
Lieu de travail
- 24 rue Marthe Nollet, Halluin (Nord)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
31/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint administratif
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Conditions d'exercices :
* Environnement du poste
o Travail sur la voie publique par tous les temps et dans tous les quartiers
o En contact régulier avec le public
* Horaires et astreintes
o Du lundi au vendredi : 7h45 / 12h00 - 13h45 / 17h00. Ces horaires sont susceptibles d'être modifiés en fonction des besoins du service et de l'actualité
o Peut être amené à travailler tôt le matin ou tard le soir, les samedis, dimanches et jours fériés
* Disponibilité lors d'opérations et d'événements exceptionnels, astreintes (neige, inondation, tempête, etc.)
* Port de l'uniforme, port de gants lors de fouilles de sacs
* Permis B indispensable
Spécialisations :
* Référent d'équipe
* Agent assermenté
Autonomie et responsabilités :
* Relative autonomie dans l'organisation du travail
Relations fonctionnelles :
* Rattachement de la direction à préciser
* Le titulaire établit des relations en interne avec :
o La Police Municipale
o La direction des Service Techniques
o Les élus
* Le titulaire établit des relations en externe avec :
o La Police Nationale
o La M.E.L
o Les bailleurs sociaux
o Esterra
o Les établissements scolaires
o Diverses communes
o La Belgique
Moyens techniques :
* Véhicule
* Téléphone
Cadre statutaire :
* Cadre d'emplois de catégorie C de la filière technique
* Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux (catégorie C, filière Technique)
Conditions d'accès :
* Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
* Mutation, détachement.
* Possibilité de recrutement direct pour les cadres d'emplois de catégorie C en fonction du grade (deuxième classe)
* Environnement du poste
o Travail sur la voie publique par tous les temps et dans tous les quartiers
o En contact régulier avec le public
* Horaires et astreintes
o Du lundi au vendredi : 7h45 / 12h00 - 13h45 / 17h00. Ces horaires sont susceptibles d'être modifiés en fonction des besoins du service et de l'actualité
o Peut être amené à travailler tôt le matin ou tard le soir, les samedis, dimanches et jours fériés
* Disponibilité lors d'opérations et d'événements exceptionnels, astreintes (neige, inondation, tempête, etc.)
* Port de l'uniforme, port de gants lors de fouilles de sacs
* Permis B indispensable
Spécialisations :
* Référent d'équipe
* Agent assermenté
Autonomie et responsabilités :
* Relative autonomie dans l'organisation du travail
Relations fonctionnelles :
* Rattachement de la direction à préciser
* Le titulaire établit des relations en interne avec :
o La Police Municipale
o La direction des Service Techniques
o Les élus
* Le titulaire établit des relations en externe avec :
o La Police Nationale
o La M.E.L
o Les bailleurs sociaux
o Esterra
o Les établissements scolaires
o Diverses communes
o La Belgique
Moyens techniques :
* Véhicule
* Téléphone
Cadre statutaire :
* Cadre d'emplois de catégorie C de la filière technique
* Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux (catégorie C, filière Technique)
Conditions d'accès :
* Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
* Mutation, détachement.
* Possibilité de recrutement direct pour les cadres d'emplois de catégorie C en fonction du grade (deuxième classe)
Missions / conditions d'exercice
* Sensibiliser et informer la population
o Échanges avec habitants, bailleurs, propriétaires, lors de constats de méconnaissance des dispositions en matière de salubrité et de propreté,
o Prise de contact avec les contrevenants afin d'engager une démarche pédagogique et de sensibilisation,
o Enquête de voisinage
* Faire appliquer la règlementation, verbaliser
o Dresse des procès-verbaux, après une première sensibilisation pédagogique, lors de méconnaissance des dispositions de l'arrêté municipal du 16 mai 2022 relatif à l'hygiène, la salubrité et la propreté (abandon de déjections canines, dépôts de poubelles, non entretien des espaces-verts privatifs engendrant un gêne sur la voie publique ou des risques d'insalubrité, ......)
* Organiser des contrôles
o Contrôles des anomalies sur la voie publique (pédestre et véhiculé) et gestion de ceux-ci ou signalement aux directions compétentes pour intervenir
o Contrôle des encombrants sur rendez-vous
o Diagnostique en marchant
* Effectuer des investigations
o Fouille des dépôts et transmission pour ramassage à la Propreté
o Recherche d'informations sur le ou les contrevenants en lien avec les services
* Travail administratif et informatique
o Saisie sur informatique du rapport d'activité journalier
o Alimenter les différents tableaux (PV, Titres de recettes, déjections canines...)
o Rédaction et saisie des fiches d'interventions complémentaires
o Classement
o Photos
* Missions secondaires
o Amené à participer aux animations de la Ville notamment sur la thématique de la salubrité, de la propreté,
o Participe à des actions pédagogiques dans les écoles
o Amené à participer aux opérations de salage mécanique ou manuel
o Amené à renforcer les différentes équipes du service Cadre de Vie
o Participe à la formulation de proposition et amélioration du service et de ses procédures
o Échanges avec habitants, bailleurs, propriétaires, lors de constats de méconnaissance des dispositions en matière de salubrité et de propreté,
o Prise de contact avec les contrevenants afin d'engager une démarche pédagogique et de sensibilisation,
o Enquête de voisinage
* Faire appliquer la règlementation, verbaliser
o Dresse des procès-verbaux, après une première sensibilisation pédagogique, lors de méconnaissance des dispositions de l'arrêté municipal du 16 mai 2022 relatif à l'hygiène, la salubrité et la propreté (abandon de déjections canines, dépôts de poubelles, non entretien des espaces-verts privatifs engendrant un gêne sur la voie publique ou des risques d'insalubrité, ......)
* Organiser des contrôles
o Contrôles des anomalies sur la voie publique (pédestre et véhiculé) et gestion de ceux-ci ou signalement aux directions compétentes pour intervenir
o Contrôle des encombrants sur rendez-vous
o Diagnostique en marchant
* Effectuer des investigations
o Fouille des dépôts et transmission pour ramassage à la Propreté
o Recherche d'informations sur le ou les contrevenants en lien avec les services
* Travail administratif et informatique
o Saisie sur informatique du rapport d'activité journalier
o Alimenter les différents tableaux (PV, Titres de recettes, déjections canines...)
o Rédaction et saisie des fiches d'interventions complémentaires
o Classement
o Photos
* Missions secondaires
o Amené à participer aux animations de la Ville notamment sur la thématique de la salubrité, de la propreté,
o Participe à des actions pédagogiques dans les écoles
o Amené à participer aux opérations de salage mécanique ou manuel
o Amené à renforcer les différentes équipes du service Cadre de Vie
o Participe à la formulation de proposition et amélioration du service et de ses procédures
Profils recherchés
Savoir-faire génériques
* Respecter les règles d'hygiène et sécurité
* Respecter les consignes
* Respecter les délais
* Savoir s'organiser
Savoir-faire liés au poste
* Autonomie
* Rigueur
* Capacité d'écoute et de dialogue
* Capacité à travailler en équipe
* Adaptabilité
* Sens du service public
* Force de proposition
Savoirs socioprofessionnels
* Utilisation Excel, Word, Messagerie et agenda électronique
* Titulaire du Permis B
* Savoir faire face aux situations conflictuelles
* Capacités rédactionnelles
Savoirs généraux
* Connaissance de la collectivité, des partenaires, du cadre règlementaire et de l'environnement du poste
* Connaissance des droits et obligations du fonctionnaire
* Connaissance des missions de la direction
* Connaissance des procédures et règles internes de la collectivité
* Respecter les règles d'hygiène et sécurité
* Respecter les consignes
* Respecter les délais
* Savoir s'organiser
Savoir-faire liés au poste
* Autonomie
* Rigueur
* Capacité d'écoute et de dialogue
* Capacité à travailler en équipe
* Adaptabilité
* Sens du service public
* Force de proposition
Savoirs socioprofessionnels
* Utilisation Excel, Word, Messagerie et agenda électronique
* Titulaire du Permis B
* Savoir faire face aux situations conflictuelles
* Capacités rédactionnelles
Savoirs généraux
* Connaissance de la collectivité, des partenaires, du cadre règlementaire et de l'environnement du poste
* Connaissance des droits et obligations du fonctionnaire
* Connaissance des missions de la direction
* Connaissance des procédures et règles internes de la collectivité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.