UNE RESPONSABLE OU UN RESPONSABLE EMPLOI – INSERTION
Offre n° O059240918000830
Publiée le 24/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 2 place de l'hôpital général - CS 60227, Valenciennes (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Afin de favoriser l’emploi des habitants de Valenciennes Métropole en s’appuyant notamment sur le PLIE de Valenciennes Métropole et sur la mobilisation des partenaires du territoire (France Travail, Mission Locale, Département, Région, Cap Emploi…) regroupés au sein du Comité Local pour l’Emploi (CLE) coprésidé par l’Etat, la Région et les 2 agglomérations (Valenciennes Métropole + CAPH)
Afin d’accompagner les projets RH des entreprises de plus de 20 salariés qui se développent ou s’implantent sur le territoire
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique soucieuse des réponses apportées à ses acteurs économiques et vous vous reconnaissez dans les missions suivantes ?
Rencontrons-nous !
Notre équipe compte sur vous pour assurer le lien avec les entreprises locales sur leurs enjeux RH, métiers et compétences et coordonner l’écosystème de l’emploi, de la formation et de l’insertion.
Afin d’accompagner les projets RH des entreprises de plus de 20 salariés qui se développent ou s’implantent sur le territoire
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique soucieuse des réponses apportées à ses acteurs économiques et vous vous reconnaissez dans les missions suivantes ?
Rencontrons-nous !
Notre équipe compte sur vous pour assurer le lien avec les entreprises locales sur leurs enjeux RH, métiers et compétences et coordonner l’écosystème de l’emploi, de la formation et de l’insertion.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la Direction de la Cohésion Sociale, vous devrez travailler en étroite collaboration avec la direction du développement économique de Valenciennes Métropole et avec l’ensemble des acteurs de l’Emploi et de l’insertion du territoire afin de faire converger l’offre et la demande locale en terme d’emplois.
Manager une équipe de 10 personnes
- Responsabilité de définir les plans d’actions d’intervention pour une équipe de 10 agents
Piloter la politique insertion pour répondre aux besoins d’emplois du territoire
- Appuyer les référents PLIE dans le suivi des parcours, pour garantir les publics cibles et les positionnements à l’emploi
- Coordonner et garantir le suivi financier du dispositif PLIE en lien fonctionnel direct avec le pôle administratif et financier, en particulier sur le suivi des fonds FSE
Accompagner les entreprises dans leur process de recrutement en coordination avec les membres du CLE
- Organiser et coordonner la prospection des entreprises du valenciennois afin de détecter les besoins RH et de favoriser l’emploi aux habitants du territoire
- En appui avec la Direction du Développement Economique, coordonner la prospection, notamment avec l’équipe Accompagnement des Entreprises
- Rencontrer les entreprises de l’agglomération, afin de bien connaître leurs savoir-faire, identifier leurs besoins et problématiques sur le champ du recrutement, des compétences et de la formation.
Coordonner le volet Emploi - Formation des projets d’implantation structurants en cours et à venir sur le territoire en collaboration avec les membres du CLE
Mettre en œuvre une méthodologie d'accompagnement de projet en matière d'emploi formation afin de garantir une qualité de service optimale pour les entreprises du territoire, notamment pour les projets de développement ou d’implantation d’entreprises présentant des besoins de recrutements massifs
Manager une équipe de 10 personnes
- Responsabilité de définir les plans d’actions d’intervention pour une équipe de 10 agents
Piloter la politique insertion pour répondre aux besoins d’emplois du territoire
- Appuyer les référents PLIE dans le suivi des parcours, pour garantir les publics cibles et les positionnements à l’emploi
- Coordonner et garantir le suivi financier du dispositif PLIE en lien fonctionnel direct avec le pôle administratif et financier, en particulier sur le suivi des fonds FSE
Accompagner les entreprises dans leur process de recrutement en coordination avec les membres du CLE
- Organiser et coordonner la prospection des entreprises du valenciennois afin de détecter les besoins RH et de favoriser l’emploi aux habitants du territoire
- En appui avec la Direction du Développement Economique, coordonner la prospection, notamment avec l’équipe Accompagnement des Entreprises
- Rencontrer les entreprises de l’agglomération, afin de bien connaître leurs savoir-faire, identifier leurs besoins et problématiques sur le champ du recrutement, des compétences et de la formation.
Coordonner le volet Emploi - Formation des projets d’implantation structurants en cours et à venir sur le territoire en collaboration avec les membres du CLE
Mettre en œuvre une méthodologie d'accompagnement de projet en matière d'emploi formation afin de garantir une qualité de service optimale pour les entreprises du territoire, notamment pour les projets de développement ou d’implantation d’entreprises présentant des besoins de recrutements massifs
Profils recherchés
- Titulaire d'un bac + 5, éventuellement bac + 3, à dominante développement économique ou développement RH.
- Profil senior ou junior à fort potentiel en cas d'expérience significative sur des thématiques similaires.
- Connaissances des pratiques publiques liées à l’emploi et à l’insertion / Développement économique
- Très bonne connaissance du monde de l’entreprise (notamment de l’industrie) et de l’insertion professionnelle
- Fort leadership naturel
- Autonome, organisé, rigoureux et ouvert, vous faîtes preuve d'analyse, de créativité et d'initiative
- Bon relationnel – Maitrise de l’anglais
- Profil senior ou junior à fort potentiel en cas d'expérience significative sur des thématiques similaires.
- Connaissances des pratiques publiques liées à l’emploi et à l’insertion / Développement économique
- Très bonne connaissance du monde de l’entreprise (notamment de l’industrie) et de l’insertion professionnelle
- Fort leadership naturel
- Autonome, organisé, rigoureux et ouvert, vous faîtes preuve d'analyse, de créativité et d'initiative
- Bon relationnel – Maitrise de l’anglais
Contact et modalités de candidature
Contact
0327096096
Informations complémentaires
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Tickets restaurant, amicale du personnel, participation mutuelle complémentaire Santé et Prévoyance…) ;
Les candidatures (lettre de motivation + CV et dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser à Monsieur le Président – 2, place de l’Hôpital Général - CS 60.227 - 59.305 VALENCIENNES Cedex
ou par courriel : recrutement@valenciennes-metropole.fr.
Les candidatures (lettre de motivation + CV et dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser à Monsieur le Président – 2, place de l’Hôpital Général - CS 60.227 - 59.305 VALENCIENNES Cedex
ou par courriel : recrutement@valenciennes-metropole.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.