DOMAINES D’INTERVENTION :

* Promouvoir les projets de la collectivité


* Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources


* Management
- Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l’exécutif
- Pilotage des encadrants et de certains agents
- Supervision du management des services et conduite du dialogue social

* Mise en œuvre, pilotage de l’évaluation des politiques locales et projets de la collectivité


RESPONSABILITES ET RESULTATS ATTENDUS

* Projets de la collectivité
- Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
- Conseiller les élus (es) dans la rédaction du projet stratégique pour développer et aménager le territoire, et dans la définition du niveau de service
- Négocier les modalités de mise en œuvre des projets
- Apprécier les risques juridiques et financiers
- Contrôler et piloter les rapports contractuels avec les partenaires
- Promouvoir les projets de la collectivité

* Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources
- Adapter les ressources disponibles au projet de la collectivité
- Elaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle
- Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d’alerte
- Décliner les orientations pour l’élaboration et l’exécution du budget
- Proposer les arbitrages sur les financements et les modes de gestion
- Impulser une stratégie RH et les plans d’actions afférents
- Impulser une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Maîtriser l’évolution des effectifs et de la masse salariale
- Piloter le système d’information
- Impulser une politique d’achat
- Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public

* Management
- Elaborer et conduire le projet managérial
- Diagnostiquer et adapter l’organisation
- Elaborer le projet d’administration de la collectivité
- Porter et incarner, aux côtés des élus (es), les valeurs de l’organisation
- Décider, communiquer et faire adhérer
- Porter et conduire le changement dans une logique de service public
- Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention
- Structurer et conduire le dialogue et le travail avec les représentants du personnel
- Animer les instances paritaires
- Structurer la communication interne
- Piloter et contrôler le dispositif hygiène, sécurité et santé au travail
- Rendre compte aux élus (es) et solliciter les arbitrages de l’exécutif

* Mise en œuvre, pilotage de l’évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
- Décliner le projet de la collectivité en actions
- Répartir les activités et veiller au respect des délais
- Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures
- Evaluer et optimiser la qualité des relations de la collectivité avec les publics


INTERFACE

Interne : Les services de la ville et du CCAS, les élus
Externe : Habitants de la commune, les associations communales, écoles, les prestataires, la trésorerie, Mel, Région, Département