Magasinier (H/F)

Offre n° O059240901386012
Publiée le 11/09/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quai Amiral Huguet 62200 BOULOGNE SUR MER, Boulogne-sur-Mer (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
11/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction de la mer, des ports et du littoral
Missions / conditions d'exercice
Le poste se situe dans l'unité magasin, au sein du Secteur Achat et Magasin du Service Exploitation et achats du Département Exploitation et Maintenance.
L'unité magasin assure la gestion des magasins de matériaux, de fournitures et de matériels nécessaires aux équipes de la Direction intervenant dans le cadre de l'exploitation, de l'entretien et de la maintenance des infrastructures et des équipements.


Accueillir, réceptionner les livraisons, sécuriser les manoeuvres ,
Réceptionner, contrôler et organiser le stockage et la traçabilité des produits ,
Veiller au respect des réglementations en vigueur (consignes de sécurité, conditions de stockage, dates d'utilisation des produits, etc.) ,
Gérer informatiquement les stocks et réaliser régulièrement un travail d'inventaire, alerter sur l'état des stocks ,
Recenser les besoins et participer à la commande des produits en lien avec les responsables concernés ,
Préparer et organiser la distribution des commandes ,
Veiller au bon entretien des matériels, outils et lieux de stockage et au tri des déchets ,
Participer au maintien et à l'amélioration du cadre de vie et du bien vivre ensemble ,
Gestion des demandes d'engagement : définition du besoin, contact avec les fournisseurs, mise en oeuvre des procédures réglementaires d'achats, analyse technique des offres, suivi administratif et réception des fournitures

Contraintes de mobilité :
 Déplacements occasionnels sur les Magasins Calais et Le Portel (afin d'assurer la continuité du service)
 
Contraintes météorologiques et/ou thermiques
Contraintes posturales
Manipulation d'Agents Chimiques Dangereux
Port de charges
Port des équipements de protection individuel (EPI) et/ou de vêtements de travail
Travail en hauteur
Travail sur écran
 
 
Contraintes horaires :
 Horaires collectifs, décalés en cas de nécessité de service,
 Journées continues en cas de nécessité de service.
Remplacements occasionnels sur le site de Boulogne-sur-Mer.
Profils recherchés
Profil requis sur le poste :
 Capacité d'initiative
 Capacité de restitution de l'information
 Autonomie
 Diplomaties
 Réactivité face aux interventions imprévues et urgentes
 Sens du contact et qualités relationnelles confirmées
 Capacité à travailler en équipe
 Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
 Ponctualité
 Qualités organisationnelles
 Rigueur
 Maîtrise de l'outil informatique
Connaissance dans le domaine de la commande publique

Permis / Habilitations / Certifications :
 CACES « Chariot élévateur et Pont Roulant » appréciés
 Habilitation électrique (non électricien) appréciés
 Permis B
 Permis EB et C appréciés

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Carine MEKERQUE 03 74 27 45 16

Les avantages proposés par la collectivité :

- 5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
- Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l'agent et ses ayants - droits,
- Aide complémentaire RQTH
- L'allocation de garde « jeunes enfants » pour les agents dont l'indice majoré est inférieur à 486
- Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile-travail pour le transport en commun
- Titres restaurant ou carte restaurant d'une valeur faciale de 8,50 ? comprenant une prise en charge de l'employeur
- Le chèque cadeau de la Région de fin d'année pour les enfants de 11 à 16 ans d'une valeur de 30 ? pour tous les parents (agents séparés/divorcés dans la collectivité cela n'ouvre le droit qu'à un seul chèque cadeau)
- Les structures associatives notamment le CNAS qui propose une offre complète de services et de billetterie ; les structures associatives locales offrant des actions centrées sur la convivialité.
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 ?/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
- Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
- Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel
- Offre de formation et financement de projets de formation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.