Chargé.e de projets formation
Offre n° O059240821001040
Publiée le 25/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 9 rue Pellart - BP 589, Roubaix (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction des Ressources Humaines et des Affaires Juridiques (D.R.H.A.J.) met en œuvre la politique des ressources humaines du Centre Communal d’Action Sociale et gère les affaires juridiques.
Ses 11 agents sont notamment en charge du suivi de la carrière des agents et de la paie, ainsi que du recrutement, de la formation et des conditions de travail.
Vous travaillerez sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des Ressources Humaines et des Affaires Juridiques.
Ses 11 agents sont notamment en charge du suivi de la carrière des agents et de la paie, ainsi que du recrutement, de la formation et des conditions de travail.
Vous travaillerez sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des Ressources Humaines et des Affaires Juridiques.
Missions / conditions d'exercice
- mettre à jour le règlement de formation,
- faciliter le déploiement du Compte Personnel de Formation (C.P.F.),
- dématérialiser la fonction formation, et notamment intégrer l’usage du progiciel Civil Net RH.
Rythme de travail / spécificités du poste / contraintes :
38h00/semaine du mardi au samedi midi – contrat d’accroissement temporaire d’activité pour une durée de 6 mois.
- faciliter le déploiement du Compte Personnel de Formation (C.P.F.),
- dématérialiser la fonction formation, et notamment intégrer l’usage du progiciel Civil Net RH.
Rythme de travail / spécificités du poste / contraintes :
38h00/semaine du mardi au samedi midi – contrat d’accroissement temporaire d’activité pour une durée de 6 mois.
Profils recherchés
- Diplôme supérieur dans le domaine des ressources humaines,
- Maîtrise de la gestion de projet,
- Connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale et du cadre réglementaire de la formation,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (word, excel, outlook, progiciel Civil Net RH…),
- Savoir identifier, analyser, synthétiser et rédiger,
- Grand sens de l’organisation, rigueur, méthode,
- Bon relationnel, diplomatie et pédagogie, disponibilité,
- Capacité à s’adapter aux différents interlocuteurs (responsables, agents, prestataires de services…),
- Autonomie, sens de l’initiative adaptée à son champ de compétences,
- Capacités à travailler en équipe et en transversalité,
- Sens du service public.
- Maîtrise de la gestion de projet,
- Connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale et du cadre réglementaire de la formation,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (word, excel, outlook, progiciel Civil Net RH…),
- Savoir identifier, analyser, synthétiser et rédiger,
- Grand sens de l’organisation, rigueur, méthode,
- Bon relationnel, diplomatie et pédagogie, disponibilité,
- Capacité à s’adapter aux différents interlocuteurs (responsables, agents, prestataires de services…),
- Autonomie, sens de l’initiative adaptée à son champ de compétences,
- Capacités à travailler en équipe et en transversalité,
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320815757
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et C.V. à l'adresse de messagerie : recrutement@ccas-roubaix.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.